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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15058件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付し、会議室へ ②人事の方と30分ほど面談(アイスブレイク) ③面接 ④社員の方3人とオフィスビル内のロビーで面談(人事部長・人事社員の方・OGの方) ⑤終了 【質問内容】アールナインにどんな魅力を感じているかを最初...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付 ②オフィスビル内のカフェに移動して社員の方と1時間ほど面談 ③他の学生と合流後会議室に移動しGD実施 ④終了 【GDのテーマ・お題】MAGICMAZEというボードゲーム 【GDの手順】MAGICMAZEというボードゲームを行いました。 話すこと・ボディランゲージを...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数・国語・ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 1時間程度でした。 【対策方法】特になし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付 ②面接官の方とオフィスビル内のカフェに移動 ③面接 ④終了 【質問内容】「アールナインの魅力」についての事前課題がありました。(スライド5枚、5分以内) ・スライドのプレゼン ・スライド...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職をされている社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付 ②面接官の方とオフィスビル内のカフェに移動 ③面接 ④終了 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・一次面接とは異なる大学で力を入れたこと(同じでも可と仰っていました) →深掘り ・趣味 ・ス...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付 ②面接官の方とオフィスビル内のカフェに移動 ③面接 ④終了 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学で力を入れたこと →深掘り ・就職活動の軸 →深掘り ・逆質問 など 志望動機などの会...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】OfferBoxからのオファー 【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスに行き受付 ②担当者とオフィスビル内のカフェに移動 ③面談 ④終了 【質問内容】・現在の就活状況の相談 どんな業界に興味を持っていて、今後の就活をどう進めていくかを相談しました。 大学でどんなことを行っているのか(学生時代に力を入...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】テストと性格診断のようなものでした 【対策方法】特になし
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事の方に面接の流れの説明を受けて面接。終了後人事と面談をして帰宅。 【質問内容】・大学で学んでいること ・どうしてこの大学に入ったのか ・学んだことをどう活かすか ・部活動について ・部活動で大変だったこと ・リーダ...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い方です 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・長所 ・短所 ・弊社のどこに魅力を感じているか ・志望理由 ・入社後どんなことがしたいか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップを...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・弊社を知ったきっかけ ・志望理由 ・大学で学んでいること ・リーダーシップを取った経験 ・弊社に入社したらどんなことがしたいか ・長所 ・短所 ・高校時代のこと ・学生時代に力を入れたこ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

25年卒
技術職・研究開発職
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは高い吸収力です。そのために最も重要視しているのが、小さな目標の設定です。4歳の頃から◯◯を続けており、毎年コンクールに出場してきました。しかし、年々求められる技術が高くなる一方、受験や部活との両立のために確保出来る時間が大きく減りました。そこで、今日はこの部分だけでも絶対に完璧にするという小さな目標を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

NOVAホールディングス

25年卒
総合職/地域総合職
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各回ごとに先輩社員が登壇して部署の事業や業務を紹介していただき、その部署の業務に沿ったグループワーク(小中学生向けイベントを考えるなど)を2,3人ごとに分かれて30分から1時間ほど考える。最後に社員と学生で座談会を行い、質問を行う。 【ワークの具体的な手順】上に同じ。 【イ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語:35分 性格:30分 【対策方法】参考本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ!
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ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:事業内容や業界研究、企業の特徴、ワークの進め方、資料の読み込み、企業側の案件獲得ワーク 2日目:企業側との商談ワーク、求職者との面談ワーク、企業への推薦ワーク 3日目:1,2日目のワークの結果発表、内定者との座談会  【ワークの具体的な手順】企業へのJAC利用...
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人材・教育 教育

ウィザス

25年卒
総合職
ウィザス

25年卒 双方向型webセミナー / 説明会

東北工業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】•序盤は社員,人事の方々からの自己紹介がされ、その後、参加している学生(4〜5人程)からも自己紹介をし、説明会に参加した理由などを簡潔に話しました。 •中盤は「人生のこれまでの中で、頑張れたこと」「頑張れたことをなぜ続けることができたのか、その理由やきっかけ」をチャット内で発表しました。自己分析の...
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R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容がこれまでの経験とつながる部分があり、考え方にも共感したため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】原則全員内定者インターンを行う 【内定後の研修など】内定者インターン(入社まで約1年) 【採用人数・倍率】十数名 【内定者の採用大学・学歴】学歴問わず様々 【自分以外の内定者の属性(体育...
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R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→採用担当者と面談→最終面接→社員と面談 【質問内容】・社員への印象 ・将来やりたいこと/どうなりたいか ・将来のことについて話した内容の深堀り  →回答に寄った実践的な質問が続く ・逆質問 質問内容は人によって異な...
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R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→カフェに移動→1時間程面接 【質問内容】プレゼン→面接 ・アールナインの魅力についてのプレゼン(5分) ・今までの経験について  - 中学・高校時代(その学校を選んだ理由・部活動について等)  - 大学時代(その学校を選...
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R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→カフェに移動→1時間程面接 【質問内容】一次面接同様自分の経験についての深掘り。 主に学生時代に頑張ったことについて。 ・学生時代に頑張ったこと  - 1番良かった(面白かった)こと  - 1番大変だったこと  -...
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R09(アールナイン)

25年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→カフェに移動→1時間程面接→採用担当者と面談 【質問内容】今までの経験についての話。 志望理由等は聞かれず、自分のことについて深掘りされる。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・サークル等大学での活動について ・...
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スタッフサービス・ホールディングス

25年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為省略 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なんで始めたか、どんなことを工夫したのか、続けるモチベーション ・就活状況 →いつ就活始めた?どうゆう企業見てる? ・インターンの志望動機 →どうゆう人の不を...
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スタッフサービス・ホールディングス

25年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適正 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの本
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スタッフサービス・ホールディングス

25年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだ経験】個別指導塾でのアルバイトにおいて『様々なタイプの生徒を志望校に合格させたこと』である。私の担当生徒は当初、志望校に受からない成績であることが多かった。成績を向上させ、志望校に合格させるために2点工夫をした。1点目は、生徒との関係性を向上させることだ。無口な生徒や反抗的な態度をとっている生徒と...
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スタッフサービス・ホールディングス

25年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:企業説明→グループワーク→中間報告→グループワーク 2日目:グループワーク→最終発表→2日間の振り返り→社員の取り組みの講演会 全体的に、結構時間がかつかつでした。しかし、最後の振り返りはしっかりできてよかったです。 【ワークの具体的な手順】グループワークでは、...
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