人材・教育のES・体験談一覧

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15623件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

太陽企画（広告・人材）

25年卒

広告コンサルティング営業

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が所属しているゼミでは、ワークライフバランスをテーマに活動をしています。その中でも、私が熱心に取り組んでいることは、育休が企業に与えるメリットとデメリットについてです。　【自己 PR】私の強みは、主体性をもって新しいことに取り組むことができることです。私は、大学入学時に◯...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

太陽企画（広告・人材）

25年卒

広告コンサルティング営業

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内定

25年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】この会社なら楽しく生き生きと働けそうと感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定通知書をもらいに、もう一度会社を訪問する必要がありました。 また、卒業見込証明書などの書類の提出を求められました。 内定者同士の懇親会があると聞いています。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

太陽企画（広告・人材）

25年卒

広告コンサルティング営業

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内定

25年卒 役員・個別面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 ※本来であれば、会長と社長だが、会長が不在だったため、社長と1対1の面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内された通りに、会社を訪問し、人事の方を呼び出す。 ↓ 人事の方に応接室へ案内され、軽く説明を受ける。 ↓ 社員面談（1時間） 役員・個...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

太陽企画（広告・人材）

25年卒

広告コンサルティング営業

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内定

25年卒 営業ロールプレイング・役員面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員面談：新卒入社2年目の営業の方 営業ロールプレイング・役員面接：会長と社長 面接：取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いている案内の通りに、会社を訪問し、人事の方を呼び出す。 ↓ 人事の方に応接室に案内され、軽く説明を受ける。 ↓ 社員面談（3...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

太陽企画（広告・人材）

25年卒

広告コンサルティング営業

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内定

25年卒 WEB面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にOPEN ESの提出を求められました。 当日はオンライン（zoom）でした。　【質問内容】・自己紹介 ・筆記試験（二次選考）で会社に来てみた感想は？ ・就職活動の状況は？ →人材業界を中心に就職活動している。 ・...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

太陽企画（広告・人材）

25年卒

広告コンサルティング営業

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系

【試験科目】SPIの性格検査と能力検査（言語・非言語） 性格検査を事前に自宅などで受検し、その後、能力検査をテストセンターにて受検する流れでした。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査の問題数は、解答状況によって変化します。 性格検査：約30分 能力検査：約35分　【対策方法】能力検査は、50〜60点が及第点です...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

太陽企画（広告・人材）

25年卒

広告コンサルティング営業

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

青山学院大学 | 文系

【試験科目】中学レベルの漢字と数学 時事問題 電卓を用いた演算のテスト ↓ 試験終了後、会社見学と社員座談会。　【各科目の問題数と制限時間】電卓を用いた演算のテストは、時間内に終えることはほぼ不可能でしたが、そのことは人事の方も承知していました。 時事問題は、普段からニュースや新聞に目を通しておけば、解答できる問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

太陽企画（広告・人材）

25年卒

広告コンサルティング営業

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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定された時間に入室。 ↓ 会社説明（約1時間半） ↓ グループディスカッション（約30分）　【GDのテーマ・お題】みんなの強みを聞き出そう！　【GDの手順】1グループにつき学生が3人、人事の方が1人でした。 1人の学生が学生時代に力を入れたことを話し、他2人の学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

25年卒

技術職※現在募集なし

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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社の業務内容やビジネスモデル→福利厚生→選考案内の順で説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりよく企業のことを調べられていなかったため、技術系の仕事をしていることしか知らなかった。理系卒が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が淡々と説明...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

ITコース

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームでの開発経験があるかどうか？人数は？期間は？どこでの経験ですか？】チームでの開発経験はありません。今回の貴社のハッカソンでチーム開発の経験を積もうと考えております。　【フルスタックプログラムに応募する理由】二つあります。 一つ目は、チーム開発の経験を積むこととインフラ関係の技術を実際に構築しながら勉強してみたいこ...

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ジャスネットコミュニケーションズ

25年卒

営業系

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界でよりいい待遇の企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ジャスネットコミュニケーションズ

25年卒

営業系

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】4階のエントランスにて連絡を担当してくださっていた管理部の方と待ち合わせ。 →グループ共有の会議室に通され、少し管理部の方とお話。その後管理部の方が退室。 →社長が入室。 →40分ほど面接。 →社長が退室。 →管理部の方が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジャスネットコミュニケーションズ

25年卒

営業系

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお互いの自己紹介をし、その後就活生から面接官に向けての企業説明、その後面接、逆質問という流れでした。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かったように思います。 志望動機、学生時代に力を入れたこと、ジャスネット選ぶ理由、...

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ジャスネットコミュニケーションズ

25年卒

営業系

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語 35問 20分 言語 35問 20分 性格 70問 制限なし　【対策方法】非言語では図表から読み取り、その上で計算する問題でした。 言語では文章から読み取り、答える問題でした。

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ジャスネットコミュニケーションズ

25年卒

営業系

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにお互いの自己紹介。 その後はオーソドックスな質問をされ、深堀をされます。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことはもちろん、なぜジャスネットなのかというところを深堀りされました。人材業界の中でも...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジャスネットコミュニケーションズ

25年卒

営業系

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内定

25年卒 先輩社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】気になることを全て聞く時間です。入社1.2年目の先輩社員なので、とても話しやすく、面接では聞けないことも全て聞くことが出来ました。　【注意した点・感想】ここに選考要素はないと思いますが、身なりや態度には注意をしました。 若い女性の社員さんが担当してくださいましたが、とても気さくな方で話しやすく、福利厚生や給与、ワ...

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ジャスネットコミュニケーションズ

25年卒

営業系

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内定

25年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】1対1での説明会でした。 管理部の方が説明をしてくださり、その方が内定をいただく最後まで連絡などを担当してくださいました。 企業の創業からの歩みや理念、概要など一通り教えてくださいました。　【注意した点・感想】もちろんメモは必須です。二次面接の冒頭に、就活生が面接官に向けて企業説明をする時間が設けられているので...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

コーポレートコース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだことは、社員の方から提示された企業に対して、人材広告を利用してどのようにして課題を解決するのかをグループワークを通して決めるというものです。また、その後に座談会などを通して社風を知ることができます。　【ワークの具体的な手順】会社説明会、グループワーク、...

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容としては、具体的な人材業界のコンサルティング営業についてロールプレイングなどを通して学ぶことができるような内容です。他社よりもかなり詳細までリアルなインターンシップであると感じました。その後座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、座談会...

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 内定 / 本選考

明治学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な企業だとは思うが、他社内定企業の方が魅力に感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネジメント等をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介等でしっかり雑談を挟んでから始まりました。ライフラインシートをもとにこれまでとこれからを深掘りされるような形でした。あまり志望度について突っ込まれるような雰囲気ではなかったです...

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治学院大学 | 文系

【経緯】最終面接前対策　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ギャップ防止シートというものをいただきそこに記入したものを事前にラインで提出。記入済みのギャップ防止シートについて深掘りや整理を一緒にやっていくような形でした。 面接に向けての対策に加え、改めて聞きたいことや足りない情報等の逆質問をしました...

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部門のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの経験 ・就活の軸 ・将来像 など割と幅広く聞かれましたが、面談の雰囲気に近く将来像やそこから導かれる就活の軸を改めて面接官と一緒に整理していく流れでした。 二次面接はない方も多...

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

明治学院大学 | 文系

【質問内容】・仕事内容について（とことん詳しく聞いて、チームの目標や個人の目標についても質問しました） ・仕事のやりがい ・今までで一番大変だったこと ・その方の就活当時の軸 ・エンに入って良かったと思うこと などを聞きました。　【注意した点・感想】エンの雰囲気や働き方を詳しく知るということに加えて、今後の面接に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 ライフライン面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し終わったら退出。　【質問内容】事前に提出したライフラインシートという自分の経験を細かく書いたことついて深掘されていく形式。 基本的に自分のこと以外は聞かれませんが、自分のことについてはたくさん聞かれま...

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