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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
24年卒
総合職(営業)
公開日:2024/01/04
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから仕事一筋で、会社のために多くを捧げる環境は、自分のファーストキャリアとしては合っていないように感じたため。 【採用人数・倍率】50名以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の学生が多かった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
24年卒
総合職(営業)
公開日:2024/01/04
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明確ではないが、営業を経て上の役職に就いている50代くらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】リモートでした。アイスブレイクから始まりました。 【質問内容】学生時代の話を中心に面接が始まり、それぞれの話題で、どのような立ち位置でどのように工夫して困難を乗り越えたのか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
24年卒
総合職(営業)
公開日:2024/01/04
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リモートでの面接だった。和やかに進み、最後にはフィードバックがあった。その場で合格が出た。 【質問内容】学生時代の話を深掘りされた。サークルでのリーダー経験があったので、そこでどのような困難があったかや、リーダーとして工夫した点について聞...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2024/01/04
25年卒
jacリクルートメント 本選考直結説明会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業内容、職種説明、市場価値について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的思考力が求められる仕事 【このイベントを通しての感想】市場価値に関するお話がためになった。転職活動支援を行う企業だからこその内容でわかりやすかった。
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人材・教育
教育
ECC
25年卒
総合職
公開日:2024/01/04
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
追手門学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題や業務はありませんが、各業部の業務について詳しく説明があったため、どのような業務を行っているのか知ることができました。レッスンだけでなくサポートやコンサルティング、営業などがあると知りました。 【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。 【...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
公開日:2023/12/28
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの進め方に関するレクチャー。GDの実践。発表。FB。GDの進め方やポイントに関する詳しい講義。今後の選考の簡単な案内。 【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ 【GDの手順】言葉の定義を確認。前提条件の擦り合わせ。現状分析を行い、現状と理想、ギャップを確...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
公開日:2023/12/28
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと(400)】【集団指導を行う学習塾の講師として、後輩講師の育成及び研修の実施】顧客から同じ授業料を受け取っているのにもかかわらず、講師間で提供する授業や指導の質に大きな差があるという問題意識を抱いた。そこで、私は校舎に所属する講師全体の指導力向上を目標に掲げ、企画についてのプレゼンテーションを社員に...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
公開日:2023/12/28
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業提案型のGDを行う。「IT, デジタルを活用した2030年の教育サービスを提案せよ」というお題。チームはランダムに振り分けられ1チーム4〜6人程度。GDの時間は35分と短め。プレゼンは3分で行う。 【ワークの具体的な手順】GDの進め方に関する簡単な講義を受ける。DXにつ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
24年卒
総合職
公開日:2023/12/26
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「目標までの道筋を逆算し、適切な計画を立て、最終的に達成出来る『解決力』」だ。これを発揮した例として、勤務先である◯◯での経験をあげる。この店は商品の味が優れている一方、「駅から徒歩◯◯分の場所にある事」「個人店であり、知名度が低い事」という2つが原因で、経営難に陥っていた。これを受け私は「現状を打開...
7
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
滋賀県立大学 | 文系
【試験科目】クレベリン 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
滋賀県立大学 | 文系
【会社説明会を見た感想】2点のことが印象に残りました。1点目は働くことについて自身に考えが変わったことです。マズローの欲求について解説してくださったときに、社会のために働いてこそ自己超越ができるという内容がとても新鮮で印象的でした。また、貴社ではそれを実現できており、企業理念なども魅力に感じました。2点目は、創業のきっかけ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
滋賀県立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題解決型ワーク。ゲーム形式でチームで競い合った。はじめに自己紹介と役割ぎめ、ワーク説明、グループワーク、途中で昼休憩をグループと内定者の方でし、最後に結果発表と内定者の方からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】型があるので、内定者の方が教えてくださる。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間のあとに第一志望企業の面接があったため、辞退せざるを得なかった 【採用人数・倍率】内定辞退のためわからない 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退のためわからない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始。 【質問内容】人事部長との最終面接であった。 一次面接では過去について、二次面接では未来について聞かれたが、最終面接では現在について聞かれることが多かった。大学への進学理由やその学部を選...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの違い パーソルキャリアで働いている社員の属性、働き方 中途入社の方が担当してくださったため、中途でパーソルに入社するにいたった経緯や前職とパーソルの社内雰囲気の違い等。 【注意した点・感想】二次面接で解消しきれなかった疑問やリクルーティングアドバイザーとキ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。 中途のリーダー職社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、開始。 【質問内容】最初は雑談ちっく。 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもど...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始 【質問内容】どんな人と言われてきたか、なにかの物事に対してどうしてそのような行動に至ったのかを聞かれた。入社理由というよりかは学生がどんな性質の持つ主なのか見極めるような質問内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なもの 【各科目の問題数と制限時間】SPIの通り 【対策方法】本
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
内定
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・キャリアビジョンや就活軸とのマッチ度合い ・選考を通して社員の方々から感じたクライアントファーストの姿勢 ・事業の将来性や価値貢献の度合い 【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あり。(10月から月に一回) 【採用人数・倍率】15人 【内定者...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
社長面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室 面接前後で人事の方と軽い面談 【質問内容】・社長がギークスを立ち上げる時に込めた思いや、背景について ・人に信頼されるために重要なこと。 →様々なキャリア経験を持つ社長自身の体験談や考えについて ・今後ギークスをどのような...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
事業本部長面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長兼取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前後に人事の方と軽い面談 【質問内容】・10の心得に込められた思いや、背景について ・体現している社員の方の特徴 ・ギークスで今後成し遂げていきたいことについて ・事業本部長の休日の過ごし方や、平日のタイムスケジュ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【試験科目】パズルや数学を用いたゲームに近いIQテスト 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】100問程度 問題により制限時間は異なる 【対策方法】自己分析
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
部長面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室で面接、終了前後に人事の方と軽く面談 【質問内容】・入社した理由 ・入社前後での成長や変化 ・どのように信頼を得てきたか →自分の将来像への学びにしたかった。 ・リーダーシップはもともと持っていたのか、経験から...
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ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
社員交流会
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【内容】しぃんの方2名の方に質問を聞きたいだけ聞くこと 【注意した点・感想】・事前に交流してくださる2名の社員の方の記事を読み込み、背景やキャリアなどを頭に入れてから質問を考えて臨んだ。 ・質問をする中で新たに気になったこともその都度メモを取り、質問させて頂いた。 ・その人にしか聞くことができないものを聞くように意識した。
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人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
内定
24年卒
人事面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・入社理由や将来像、就活軸など ・入社前後での自身の成長や変化 ・以前の部署をどのように意思決定したのか、また具体的にどのようなビジョンを持って働いていたのか。 ・今後のキャリアビジョンについての考え 【...
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ワンキャリ編集部
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