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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15623件 のES・体験談
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人材・教育 教育

LITALICO

24年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、接続後に挨拶をしてからスタート 【質問内容】・前回の面接の感想 ・自分が大学で所属している学生団体の話 →普段どんな活動をしているのか、なぜそれに入ろうと思ったのかなど ・入社してから何がしたいか、何を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

LITALICO

24年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者の方(インターンシップでお会いした方でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して簡単な挨拶をしてからスタートしました 【質問内容】・インターンシップの感想 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・福祉に興味を持ったきっかけ ・実習でうまくいったこと・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

京進

25年卒
総合職
京進

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドリームツリーという京進独自のメソッドを体験しながら理解を深める。具体的にはドリームツリーにインターン生がそれぞれ夢や過去の出来事などを記入し、後で全体で発表する。発表が終われば、学生や社員の方がコメントする。 【ワークの具体的な手順】個人でシートに記入したのち、全体発表 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人角川ドワンゴ学園

24年卒
総合職(教員/職員/メンター)
学校法人角川ドワンゴ学園

内定

24年卒 内定 / 本選考

千葉商科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】平均初任給より高く、また休みも多いと感じました。 【内定後の課題の有無】現在内定1週間経過後無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】これからあると思います。 【採用人数・倍率】? 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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人材・教育 教育

学校法人角川ドワンゴ学園

24年卒
総合職(教員/職員/メンター)
学校法人角川ドワンゴ学園

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

千葉商科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部の偉い人でした。役職は忘れました... 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接 【質問内容】まず最初に「志望理由を」聞かれます。そこからとくに難しい質問などは無く、「自分の強みは?」や「会社でどんなことをしたいか」「単位はどれだけ取れているか」など、TIKTOK...
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人材・教育 教育

学校法人角川ドワンゴ学園

24年卒
総合職(教員/職員/メンター)
学校法人角川ドワンゴ学園

内定

24年卒 三次面接 / 本選考

千葉商科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は、メンターの中でも少し偉い感じの人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接 【質問内容】まず「志望理」」を聞かれて始まりましたが、その後に、「学校生活で頑張ったこと」を聞かれた際に、私が活動していた組織がとてもきになったらしくそこから10分間はそれに...
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人材・教育 教育

学校法人角川ドワンゴ学園

24年卒
総合職(教員/職員/メンター)
学校法人角川ドワンゴ学園

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

千葉商科大学 | 文系
【試験科目】心理テスト 【各科目の問題数と制限時間】図形を好きなように並べるだけです。制限時間は大体20分です・ 【対策方法】TALと調べて、その通りに図形を使う。
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人材・教育 教育

学校法人角川ドワンゴ学園

24年卒
総合職(教員/職員/メンター)
学校法人角川ドワンゴ学園

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

千葉商科大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、終わったら退出ボタンでぬけます 【GDのテーマ・お題】教員にとって大事な事3つ 【GDの手順】まず1人で3分間考える時間をいただきます。その際に、このお題に対して自分なりの考えをノートか何かに書き出し、めもしておきます。その際理由も説明できるようにしておくと、グループワーク...
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人材・教育 教育

学校法人角川ドワンゴ学園

24年卒
総合職(教員/職員/メンター)
学校法人角川ドワンゴ学園

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

千葉商科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接開始、そこから質疑応答で最後に逆質問で終了 【質問内容】最初に「趣味」を聞かれました。アイスブレイクてきな事なので、ここでは嘘をつく必要も無く、自分の趣味を話しました。次に「志望理由」を聞かれました。そして「...
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人材・教育 教育

学校法人角川ドワンゴ学園

24年卒
総合職(教員/職員/メンター)
学校法人角川ドワンゴ学園

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

千葉商科大学 | 文系
【自己PR】私の強み組織で活かせる協調性です。ゼミナールやプロジェクト活動といった組織に所属していた私は、どこの組織でも良好な関係を築いてきました。協調性の中でも相手の意見に耳を傾ける事が得意で、プロジェクト活動でデコレーション部署に所属しており、は同じ部署内で出た提案をいくつも聞き、それに対しフィードバックを行っていまし...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルエージェンシー

24年卒
営業系
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私の就職活動の軸は、「人の成長に携わり、自分自身も成長できる仕事」です。新型コロナウイルスの影響で、働きたくても働けない人がいる一方で、人手不足が問題となっている企業も多いことを知り、人材業界に関心を持ちました。貴社は、地域に根差した企業を目指しているため、志望致しました。アルバイトで培った、多様な価値観を受け...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルエージェンシー

24年卒
営業系
NO IMAGE

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】理由はいくつかあった。まず、どこでどんな仕事になるか分からない現場研修に不安があったことが1つ挙げられる。また、勤務地のアクセス、初任給、知名度が、他に内定を頂いた会社の方が良かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルエージェンシー

24年卒
営業系
NO IMAGE

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、自己紹介、質問、逆質問という流れだった。 【質問内容】・自己紹介 ・1人で仕事をするのと、チームで仕事をするのはどちらが好きか ・人と関わっていく仕事と事務のような仕事はどちらが好きか ・マニュアル等がしっか...
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ウィルエージェンシー

24年卒
営業系
NO IMAGE

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代か40代くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、開始した。 【質問内容】・自己紹介 ・卒論について ・アルバイトをはじめたきっかけ ・アルバイトのやりがい、難しいところ ・他に大学生活で取り組んだもの ・それをはじめたきっかけ ...
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ウィルエージェンシー

24年卒
営業系
NO IMAGE

内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】中学校や高校で習うような計算問題、文章の並び替え問題、ビジネスマナーや人材業界に関する問題などが出題された。 【各科目の問題数と制限時間】20~30問ほど、約30分だったと思う。 【対策方法】対策は特にしていなかったが、ビジネスマナーについては秘書検定2級を受験した経験があったため、楽に解けた感じがした。
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irodas

25年卒
総合職
irodas

25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インターン概要の説明の後、ブレイクアウトルームに4人ずつにわかれて面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 ・なぜこのインターンシップに参加したいのか 上記質問から、時間内で聞ける範囲で質問...
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irodas

25年卒
総合職
irodas

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題としてモチベーショングラフの記入をし、それをシェアして自分の過去のブレーキをお互いに話し合いながら検討します。最終日には、自分のブレーキと今後の将来像についてのプレゼンします。ほとんどの人がワーク中やプレゼンで涙を流すくらい、自分についてとことん考えブレーキと向き合...
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FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

25年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:インターンではなくほぼ説明会でした。質問をする機会があったので、そこで質問すると印象に残るのでいいと思います。 2日目:自己分析ワークをしました。 3日目:マンダラートを使って、理想の社会人像について考えました。 【ワークの具体的な手順】1日目:説明会を受け、最...
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5グループ9人に分けられて、「IT・デジタルを活用した『2030年の教育サービス』をプレゼンしてください」という新規事業立案型のお題を与えられたうえで、グループディスカッションをして、最後に1グループずつ発表をした。 【ワークの具体的な手順】35分で事業立案、与えられたスプ...
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDのアドバイス→GD→発表→グループへのフィードバック 【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ 【GDの手順】30分間のディスカッションパートがあった・ 課題解決型GDに対しては 言葉の定義 ↓ 現状分析と理想状態の定義 ↓ 解決すべき課題の特...
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キャリア

24年卒
総合職
キャリア

24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要や業務内容に関する説明 福利厚生や働き方についての説明 社員の方へのインタビュー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少しかしこまったイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の関わりを見て、とてもフランクな職場であることが感じ取れた。 【このイベントを...
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キャリアプランニング

24年卒
総合職(営業職)
キャリアプランニング

24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の説明 ミニゲームも交えた先輩社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少しかしこまったイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会等を通し、社員の方の人の良さや社員同士の仲の良さを感じた。 【このイベントを通しての感想】座談会で、少人数のグルー...
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irodas

25年卒
総合職
irodas

25年卒 説明会&選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を行った後、インターン参加希望の方のみZoomに残り、選考が始まった。 【質問内容】一般的な大学名などの自己紹介に加えて「人生でのいちばんの挫折経験」と「Re:paint!!で自分の何を変えたいか」を一人一人順番に聞かれました。(面...
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irodas

25年卒
総合職
irodas

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:決められたグループごとにわかれ、自己紹介やリーダー決め、チームルールや目標などを決めるチームビルディングを行う。その後モチベーショングラフのシャアやいくつかのテーマでのトークスルーを行った。 2日目:午前中はプレゼン準備をし、午後から最終プレゼンを一人ずつ行う。そ...
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ギークス

24年卒
総合職
ギークス

24年卒 ギークス株式会社 説明会 / 説明会

文教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ビジョン・社風・業務内容 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材という初めて聞く業界で、カッチリとしたイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の良さというところが全面に出ていた。数を追うことももちろんビジネスなので大切にしているが、IT人材の特性...
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