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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15623件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語でひたすら四則演算の問題を解く。SPIより簡単で時間との勝負。 【対策方法】特になし。時間を意識。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

24年卒
コーポレートコース
マイナビ

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【 ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・幼稚園で硬筆をはじめ、コンクールで賞を取る。 ・中学で◯◯部に入り、周りを支えるお助けマン的存在になる。 ・高校◯◯部で選抜枠に選ばれず挫折する。 ・高校◯◯部で都大会優秀賞受賞する。 ・大学で...
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人材・教育 教育

トライグループ

24年卒
総合職
トライグループ

内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・企業理念について ・仕事内容 【注意した点・感想】トライの人が教える人が育てるという企業理念に込められた思いであったり、沢山の部署があり、若手から裁量権を持ち、仕事に取り組める会社であることがわかった。また、立候補制度があり、思ったことを積極的に聞いてもらえる環境があることもわかった。
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人材・教育 教育

トライグループ

24年卒
総合職
トライグループ

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接のたびにフィードバックをもらえたり、本当に1人1人のためを持って接してくださってるのが伝わったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意参加のオンラインセミナーがある。 【採用人数・倍率】80人くらい 【内定者の採用大学・学歴】日本大学など 【自分以外の内...
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人材・教育 教育

トライグループ

24年卒
総合職
トライグループ

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室長経験者、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内された 【質問内容】・そもそも教育業界に興味を持った理由 ・トライを知ったきっかけは?その時の会社のイメージは? ・興味を持った事業内容について ・将来やってみたい事業内容やサービスとは、その理由とターゲット...
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人材・教育 教育

トライグループ

24年卒
総合職
トライグループ

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・自分のことについていいところと悪いところをなんと言われているのか ・なぜトライを志望しているのか ・学生時代のゼミ活動について、具体的に ・トライの印象的に残った事業内容 ・教育業界に...
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人材・教育 教育

トライグループ

24年卒
総合職
トライグループ

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・学生時代頑張ったことは?具体的に ・アルバイトは何をしているか、そこで頑張ったことやエピソード ・自分の長所と短所は ・トライでどんな事業をやってみたいのかとその理由 ・将来のキャリア...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

25年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入社し、3年目の採用担当の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】1)小学校時代に1番頑張ったこと 2)中学時代に1番頑張ったこと 3)高校時代に1番頑張ったこと 4)大学時代に1番頑張ったこと この4つを5分以内に話す ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

25年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用課題をチームで解決するという採用コンサルの仕事を体験しました。最終的にはチームで考えた施策案を15分でプレゼンしました。ワーク中に自分のチームを担当してくださった社員の方々からたくさんご指導していただき、とても濃いインターンでした。 【ワークの具体的な手順】ワーク...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

24年卒 ウェビナー / 説明会

明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界での働きやすさについてパネルディスカッション ・質疑応答 ・会社説明 ・選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手人材業界の1つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自身のキャリアについてしっかり考えている社員が多く、社員のキャリアの選択を会社全体として応...
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人材・教育 教育

うすい

24年卒
講師職
うすい

内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内々定を得た他社の方が福利厚生が良かったため。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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人材・教育 教育

うすい

24年卒
講師職
うすい

内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】高校入試程度の5教科の内容の融合問題 【各科目の問題数と制限時間】各教科3〜5問程度であったように記憶しています。 【対策方法】高校入試の際に勉強したことを少し思い出しておく。
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人材・教育 教育

うすい

24年卒
講師職
うすい

内定

24年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの説明→面接→学力テスト→授業見学 【質問内容】なぜ教員ではなく塾なのか なぜ地元の大手ではなくこの企業なのか 大学で専門にしている内容 得意科目 リーダーを務めた経験 高校時代の部活動 自身の性格 現在しているア...
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人材・教育 教育

うすい

24年卒
講師職
うすい

内定

24年卒 模擬授業 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学で自分が選考している内容を中学生に教えるプレゼンテーション。制限時間は5分で、事前に課題を提示されていたため準備して臨めた。また、この選考の前に作文も提出することになっていた。テーマは「教育はなぜ必要か」 【ワークの...
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人材・教育 教育

うすい

24年卒
講師職
うすい

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】国数英から一科目選択 【各科目の問題数と制限時間】20問程度、1時間 【対策方法】高校入試レベルの問題を思い出しておいた。
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人材・教育 教育

うすい

24年卒
講師職
うすい

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】国算 【各科目の問題数と制限時間】一般的な量と時間。 【対策方法】特に対策はしませんでした。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業・若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】雑談がほとんどです。 志望動機は問われませんが、「エンジャパンが提供しているサービスは何か知っていますか?」という質問はありました。最低限のものでいいので答えられるようにしておいた方がいいです。 学生時代...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】特に対策の必要なない
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画立案型グループワーク 実際の事例を使い、「応募者数が増えるイベント」「入社後ギャップをなくすためのイベント」2つを考えた。プレゼンテーションは3回の小プレゼンと1回の全体プレゼンがあり、小プレゼンではメンターの方からフィードバックをもらえる。 【ワークの具体的な手順】...
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人材・教育 教育

学校法人立命館

24年卒
事務職員
学校法人立命館

24年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明ののち、先輩社員のかたのお話しがあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】私立大学 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私立大学の中でも、かなり改革や将来に向けた取り組みに力を入れていると感じた。 【このイベントを通しての感想】応えきれなかった質問には、後日回答を送っ...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

24年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【【1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。】【2.日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。】【3.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

25年卒
コンサルタント
クイック

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったことはなんですか?】私は◯◯の◯◯で、業務効率向上のため、新人育成に力をいれた。私が勤めているアルバイト先は観光地にあり、たくさんのお客様が来られる。◯◯は単価が低いので、売上向上のため、お客様の回転率向上を目標としていた。しかし、新人スタッフと他スタッフとの連携がとれておらず、会計ミスや提供ミスが多発...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

24年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、国内教室事業部長、教材開発系?の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に面接を行う部屋があるフロアまで案内してもらい、先輩社員懇談会で話した社員さんからの応援メッセージをもらってから面接を受ける。 面接終了後も採用担当の方に出口まで案内していただき帰宅...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

24年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

24年卒 先輩社員懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】最終面接前に、気になっていることを先輩社員に自由に聞くことができる。 最後に最終面接に向けての意気込みを発表する。 【注意した点・感想】採用担当の方がいらっしゃったので、福利厚生などについてではなくキャリアプランや仕事のやりがいを中心に質問しました。 学生が12~13人しかいなかったため、この時点でかなり人数は...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

24年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

24年卒 WEB個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当・リーダークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを利用。まず同じ時間に面接を受ける学生と一緒に面接の流れについて説明を受け、その後各自ブレイクアウトルームに移って面接。 【質問内容】GDの感想 公文経験者か これまでに目標を持ってチームで取り組み、達成感...
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