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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
16026件 のES・体験談
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人材・教育 教育

法学館

27年卒
総合職
公開日:2026/08/12
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は2名で、1名は採用担当者、もう1名は採用責任者でした。採用担当者の方は、志望動機や学生時代に力を入れたこと、これまでの経験など、応募者の人柄や価値観を確認する質問が中心でした。話を丁寧に聞いてくださり、比較的穏やかな雰囲気で面接が進みました。 採用責任者の方からは、特...
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人材・教育 教育

法学館

27年卒
総合職
公開日:2026/08/12
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内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、物事を「そもそも」から捉え直し、課題の本質を見極め解決策を考える力です。大学2年次のゼミで、「◯◯」に関する判例研究に取り組んだ際、この力を発揮しました。私はグループリーダーを務めていましたが、登場人物や利害関係が複雑で、メンバーごとに解釈が異なり、議論がまとまらない状況でした。そこで私は、まず事案...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/08/07
マイナビ

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからアクセス 【質問内容】■質問 自己紹介 ■質問 就職活動を始める前と現在で自分が成長したこと ■回答 業界への興味、ものの見方 ■質問 人材業界への考え方、口コミ評価などどう思うか ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/08/07
マイナビ

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チーム、10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからアクセス 【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 大学の専攻、研究内容、サークル、趣味 ■質問 前回の面接の感想 ■質問 自己紹介に関する質問 研究内容を選んだ理由、きっかけな...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/08/07
マイナビ

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからアクセスする。 【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 大学での専攻、研究内容、サークル、趣味など40秒ほどで話した。 ■質問 将来なりたい姿、きっかけ ■回答 まだ明確ではないものの漠然とな...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/08/07
マイナビ

27年卒 一次面接(グループ) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職、10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届いたURLからアクセス 【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 大学での専攻、研究内容、サークル活動、趣味について40秒ほどで話した。 ■質問 志望動機 ■回答 業界への志望、企業への志望動機を交...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/08/07
マイナビ

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】私は初めて玉手箱を受験しましたが、特別な対策は行わずに臨みました。SPIの対策をしていたこともあり、大きく戸惑うことはありませんでした。基本的な非言語・言語問題に慣れていれば十分対応できる印象です。不安な方は、一度問題形式を確認しておくと安心だと思います。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/08/07
マイナビ

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知ることができる出来事を是非...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ネオキャリア

28年卒
コンサルティング職
公開日:2026/08/07
ネオキャリア

28年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【GDのテーマ・お題】ある企業の採用コンサルティングワークでした。 【GDの手順】自己紹介 資料を基に課題や施策を考える 全体で発表する 侵攻時はスムーズに議論が進んだように感じます。 【雰囲気】みんな優しく話しやすかったです。 【注意した点・感想】自身の意見を持...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

28年卒
コンサルティング職
公開日:2026/08/07
ネオキャリア

28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルタントとしてある子業の依頼を受けて採用コンサルワークを行うというもの。架空の情報やヒアリングを行いグループで何が課題であるか何を施策として提供するのかという実際の業務に近い形のワークと発表を体験できた。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング時間が二回 残りはグル...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日研トータルソーシング

27年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
公開日:2026/08/07
日研トータルソーシング

内定

27年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会から面接の社員さんの印象が良く、事業内容に関する説明もわかりやすかったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定承諾後の面談をするにあたり、以下の2つのことをお願いされた。 1.他社選考のご辞退 2.保護者へ内定の連絡、納得を得る 【内定後の研修など】オンラインでの講座は参加...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日研トータルソーシング

27年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
公開日:2026/08/07
日研トータルソーシング

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施だった。メインの部屋から割り当てられ1on1で面接を行った。 【質問内容】1,自己紹介 2,就活の軸 3,他社選考状況 4,体力が必要となる仕事だが、運動経験はあるか。 1,面接で触れてほしいことを言った...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公開日:2026/08/07
公文教育研究会(KUMON)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください(400文字以上500文字以下)】○○部の部員減少を解決すべく、○○に注力しました。○○部では、活動の幅を広げるためにも部員の増員を目標にしていましたが、なかなか部員が集まらず、○○が当時の課題点でした。そこで私は、公式SNSの運用に力が入...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公開日:2026/08/07
公文教育研究会(KUMON)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を受けた後、公文式の教材の説明がありました。公文式を使って実際に生徒さんが解いている動画を見て感想を語り合いました。また、地域ごとの生徒の特徴などをもとに、どのような生徒が増やせそうか、先生にどんなサポートをするかなど、コンサルティング要素を含むグループワークがあり...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公開日:2026/08/07
公文教育研究会(KUMON)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ 【対策方法】問題集を使って勉強しました。言語よりも非言語の方が点が取れそうだったので、直前には言語の用語確認などを行なっていました。
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人材・教育 教育

学校法人 立正大学学園

27年卒
専任事務職員(事務系総合職)
公開日:2026/08/06
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学園理事長、立正大学長、学園常任理事、学園事務局長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、説明を受ける。その後面接会場に案内され、終了後そのまま帰宅。 【質問内容】建学の精神についてどう思うか、それに関連して世界平和実現のためにはなにが必要だと思うか 建学の精神を...
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人材・教育 教育

学校法人 立正大学学園

27年卒
専任事務職員(事務系総合職)
公開日:2026/08/06
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学事務本部長、総務部長、事務部長、総務部人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され説明。その後1人ずつ面接会場に行き、そのまま解散。 【質問内容】志望動機、付属中高の配属になったらどうするか、熊谷キャンパスについて知ってることはあるか。 一次よりも志望動機を...
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人材・教育 教育

学校法人 立正大学学園

27年卒
専任事務職員(事務系総合職)
公開日:2026/08/06
NO IMAGE

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、事務長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され説明。その後1人ずつ面接会場に行き、そのまま解散。 【質問内容】志望動機、立正大学の課題点、10年後のキャリアビジョン 大学時代の経験からなぜ大学職員になりたいのかを説得力ある形で説明した。課題としては、国際交流が...
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人材・教育 教育

学校法人 立正大学学園

27年卒
専任事務職員(事務系総合職)
公開日:2026/08/06
NO IMAGE

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】小論文2問 【対策方法】ESで提出した内容と被らないように、かつ職員の仕事につながることを意識しました。
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人材・教育 教育

学校法人 立正大学学園

27年卒
専任事務職員(事務系総合職)
公開日:2026/08/06
NO IMAGE

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書を繰り返し解き、形式に慣れた。制限時間が短いので素早く説くことを意識した。
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人材・教育 教育

学校法人 立正大学学園

27年卒
専任事務職員(事務系総合職)
公開日:2026/08/06
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(MyCareerBox)】私の強みは、目標達成のため必要なことを逆算し行える力だ。留学のためIELTS◯◯点取得を目標にしたが、スピーキングとリスニングの強化が課題であった。そこで、スピーキング向上には実践が効果的だと考え、1年間の留学生サポートボランティアに参加した。活動では、事前に学んだ英語表現を実際の留学...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

郵船コーディアルサービス

27年卒
船舶代理店業務
公開日:2026/08/06
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27年卒 海運業界と船舶代理店業務について知ろう! / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】主な業務内容と福利厚生のあと、実際に計算を行う体験があった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い 【このイベントを通しての感想】ホームページに掲載してある情報に加えて、実際の業務を体験できることが良いと思った。しかし...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

28年卒
総合職
公開日:2026/08/05
公文教育研究会(KUMON)

28年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。 】チームでの活動を通して最も成長した経験は、約◯◯人規模の◯◯の監事を務め、組織運営に携わったことです。演奏会の企画・運営や団の方針決定、団員間の意見調整を担う役割であり、演奏会を有料で開催するか、賛助出演者を関係者中心で募るか実力を重...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アクティブ アンド カンパニー

27年卒
総合職
公開日:2026/08/05
アクティブ アンド カンパニー

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【学生の頃に力を入れて取り組んだ事】学生時代に最も力を入れて取り組んだ事は、サークルのスポーツイベント企画で、例年の半数のメンバーで倍の規模のイベントを成功させた経験です。当時、新入生が加入せずメンバーが12人に半減したため、タスク消化が追いつかず、チームの士気も低下していました。そこで私は、限られた人員で最大の成果を出す...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アクティブ アンド カンパニー

27年卒
総合職
公開日:2026/08/05
アクティブ アンド カンパニー

内定

27年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が希望していた事業である事と、業務内容がやりがいに感じられる事が一番の要因です。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】採用人数は4名(2026年7月現在)です。 倍率は不明です。 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 【自分...
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