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教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
27年卒
ロボット/設備エンジニア職(文理不問)
公開日:2026/10/02
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤や夜勤、平日出勤があることが懸念点であった。早めに面接を受けていれば希望する拠点を選べたと思う。 【採用人数・倍率】150人程度 【内定者の採用大学・学歴】工業系の大学が多い。関西私立大学、短大、高専の割合も多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
27年卒
ロボット/設備エンジニア職(文理不問)
公開日:2026/10/02
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】質問:自己PR 回答:私の強みは課題に対して自ら工夫を重ね、着実に成果につなげる力です。 質問:キャリアプランを教えてください 回答:3年目まではエンジニアとして基礎的な知識を学び、5年目以降は...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
27年卒
ロボット/設備エンジニア職(文理不問)
公開日:2026/10/02
内定
27年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】日研トータルソーシングのロボット設備エンジニアの職種説明会。拠点や企業説明などの基本的な説明と福利厚生や給料などの待遇面の説明があった。また、OBの方の動画も拝見した。 【注意した点・感想】基本的な説明であったため、非常に分かりやすくロボット設備エンジニアについての理解がしやすいと感じた。未経験から目指そうとしてい...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
28年卒
事務総合職
公開日:2026/09/28
NO IMAGE
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【今回のセミナーの志望理由をご記入ください。500文字以内】私が本セミナーを志望する理由は、大学職員の仕事への理解を深め、求められる役割や視点を実践的に学びたいと考えたためです。大学職員は、学生支援に加え、教育・研究環境の整備や大学運営など幅広い業務を担い、大学の発展を支える重要な存在であると認識しています。一方で、学生と...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
28年卒
事務総合職
公開日:2026/09/28
NO IMAGE
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午後に希望する部署のアンケートを取り、その後班が決定します。必ずしも第一志望で出した部署にならないということも体験してほしいという意図のもと行われているそうです。2日目はグループワークでした。 【ワークの具体的な手順】グループワークは、最初に班で話し合ったのちに、担...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
プレシャスパートナーズ
27年卒
キャリアアドバイザー職
公開日:2026/09/28
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】理念、事業内容、MVV、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージがなかった… 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求職者に寄り添いながら、時に厳しく接する飴と鞭を使い分けているところがすごいなと思った。 【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間を長く設けてく...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BREXA Advan
27年卒
研究・開発職/実験職
公開日:2026/09/28
NO IMAGE
内定
27年卒
仕事体験
/
本選考
神戸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され、最初は1時間ほど会社説明および社員紹介がされた。 その後、実験室に案内され、実際の器具を用いて実験が行われた。 休憩をはさみつつ、3時間ほどで実験が終了し、その後は簡単なフィードバックと選考案内を受けて、イベントは終了となった。 【ジョブで取り組んだ課題・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BREXA Advan
27年卒
研究・開発職/実験職
公開日:2026/09/28
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
/
本選考
神戸大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与に満足がいかなかったから。 他社の一般的な研究職と比較して給与が安めで、様々な分野を経験できるという利点があっても、普通の研究職の方が魅力的に感じた。 また、就職を機に一人暮らしを始めたいと考えており、それには少し心もとないと感じた。 【採用人数・倍率】100名近く 【内定者の採用大学・学歴...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BREXA Advan
27年卒
研究・開発職/実験職
公開日:2026/09/28
NO IMAGE
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのミーティングに参加後、いったん人事の若手の方と挨拶を行い、その後面接官が待つブレイクアウトルームに案内された。 【質問内容】ほとんど一次面接の時と同じ質問をされた。 異なっていた点をいくつか示すと、 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BREXA Advan
27年卒
研究・開発職/実験職
公開日:2026/09/28
NO IMAGE
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて会議に参加後、すぐに面接が始まった。 【質問内容】・自己PR 自身の強みである計画性について、それが研究職としてどのように活きるのかという観点でお話した。 ・学生時代に頑張ったこと 学生時代...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
27年卒
人材総合職
公開日:2026/09/25
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一人ひとりにしっかり向き合ってくださる姿勢に魅力を感じたため、入社を決めました。選考を通じて、私の話を丁寧に聞いてくださり、質問にも親身に答えていただいたことで、学生一人ひとりを大切にしていると感じました。また、自分自身も相手に寄り添いながら成長を支えられる人材になりたいと考え、貴社への入社を決意し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
27年卒
人材総合職
公開日:2026/09/25
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官1名との1対1の面接でした。こちらの話を丁寧に聞いてくださり、回答に対してさらに質問をしてくださるなど、会話をしながら進めていくような印象でした。終始落ち着いた雰囲気で、話しやすい面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接に参加し、面接官の方と挨拶を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
27年卒
人材総合職
公開日:2026/09/25
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方にご対応いただきました。こちらの話を丁寧に聞いてくださり、質問に対しても分かりやすく説明していただきました。全体的に穏やかで話しやすい雰囲気だったため、緊張しすぎず自分の考えを伝えることができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで学生3名と人事担当...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
27年卒
人材総合職
公開日:2026/09/25
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】お互いの経験を語る。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで担当者の方と面談を行いました。最初に簡単な挨拶や自己紹介をした後、就職活動の状況や企業についての質問、仕事内容についてのお話がありました。最後にこちらから質問する時間があり、全体的に和やかな雰囲気で終了しました。 【質問内容】■質問 就職活動の状...
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人材・教育
教育
早稲田スクール(学研グループ)
27年卒
小中学部教務職
公開日:2026/09/24
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 どんな塾か 何を目的にしているのか また他社との相違点 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熊本にある塾 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄がとても良い 【このイベントを通しての感想】企業について、業界について理解度が上がったので 説明会を受けてよかったと思...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
人材事業【総合職】
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったため。どちらかといえば時間をかけて研修を行い最初は小さな業務から徐々にという環境よりかは、自分の力を新卒の段階から試せる挑戦できる環境で市場価値の高い社会人になることを目的としていたため、ベンチャー企業を志望していた。その中でもイングリウッドは、ステークホルダーに対して第1に考え...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
人材事業【総合職】
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してQRコードをして14階のオフィスに行き、会議室に案内され面接が始まった。終了後、他の社員の方から合否が伝えられ、オフィスツアーをしていただいた。 【質問内容】中学時代や高校時代から遡り、どのような経歴でその都度何を選...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
人材事業【総合職】
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性。新卒で人事配属された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、送られてきたURLから入り時間なったら退出する流れでした。 【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど王道の質問をされた後にそこから深掘り質問と一次面接と流れは似ていた。学生時...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
人材事業【総合職】
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が混ざった問題が30問弱。全体で30分 【対策方法】基本的にSPIが解ければ問題なく解ける問題が多い。形式は違うが、対応できる。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
人材事業【総合職】
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
法政大学 | 文系
【経緯】社員の方といっぱいあって雰囲気を知ってもらうことを意図にリクルーターが組んでくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、送られてきたURLから入り時間なったら退出する流れでした。 【質問内容】志望動機や学生時代何をやっていたかなどを話しながら、社員の方の当時の選考の時の話しや経験談を話して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
人材事業【総合職】
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材の部署の社員さんでした。30代くらいの女性で、中途採用された方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施だったので、送られてきたURLからルームに入り、全体が終了し時間になったら退出する流れでした。 【質問内容】志望理由や学生時代頑張ったこと、学生時代に力を...
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人材・教育
教育
早稲田スクール(学研グループ)
27年卒
小中学部教務職
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
内定
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんが真摯に毎回の面談で向き合ってくださいました。 承諾を考える際も無理な押しつけはせず、色々な話題で話す時間を作ってくださって、肩苦しすぎない雰囲気に惹かれました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】1ヶ月から2ヶ月に1回の面談を行っている。 【内定後の研修など】授業見学を行っ...
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人材・教育
教育
早稲田スクール(学研グループ)
27年卒
小中学部教務職
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
北九州市立大学 | 文系
【保有資格、語学スキル】TOEIC820 【趣味特技 】お菓子作りが好きで、高校生のころから家族の誕生日などの特別な日やなんでもない休日に好きなお菓子を作っています。また、メイクが得意でお化粧が苦手な友達に教えたり、自分でもいろいろな自分になれるよう日々研究しています。 【力を入れた学業、所属ゼミ、研究室などで取り組んだ...
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人材・教育
教育
早稲田スクール(学研グループ)
27年卒
小中学部教務職
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら割とすぐに社長室へ通されました。面接が1時間半ほどで残りは軽い会社見学をしてくださいました 【質問内容】質問内容は一つだけで、私に聞きたいことはありますかという質問だけでした。エントリーシートも提出していますがあま...
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人材・教育
教育
早稲田スクール(学研グループ)
27年卒
小中学部教務職
公開日:2026/09/24
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】勤務年数の長い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる 【質問内容】まず軽い世間話でのアイスブレイク的な質問で緊張していますかなどの質問がありました。そのあとにプレゼンテ―ションがあるため、プレゼンテーションの内容を深掘りする質問を投げかけられました。な...
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