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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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教育
11634件
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリンクアンドモチベーションが使用しているコンサルティング・マーケティングツールを用いて、経営課題を解決するための施策を考えるワーク。グループワークを中心に社員の方々からフィードバックをもらって進めていく。 【ワークの具体的な手順】グループ課題が中心。 【インターンの感...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
昭和女子大学 | 文系
【写真について簡単に説明してください。(100文字以下)】左側の◯◯◯が私です。高校時代に◯◯◯に所属しており、◯◯◯を通して、部員全員で一つの大きな作品を作り上げることから協働力や統率力を培うことができました。 【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。(400文字以上500文...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地域統括の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後前の面接が終わるまで待機。小さな区切りのある応接スペース。 【質問内容】・インターン、一次、二次の感想とFBの内容(選考要素なし/アイブレだと言われた) ・志望理由 ・志望理由の深堀 ・何でもできるとしたらを前...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャークラス、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・将来の展望 ・実現したいこと ・キャリアプラン 自己紹介や学生時代に力を入れたことから人間性について濃く深く深堀された印象。...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教育プランナー、4~5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・自己紹介 ・部活やサークル ・学部を選んだ理由 ・強み・弱みとそのエピソード ・キャリアプラン・希望職種について ・実現したいこと・なりたい自分について それぞれ...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】【新しい研究を提案する◯◯大会に挑戦・初出場で◯◯賞】 社会一般で言われている◯◯と◯◯の相違を感じ、身近な◯◯に関する研究提案で結果を残すことで、周囲の人物に「◯◯」に興味を持ってもらうことを目標に取り組んだ。新しい研究には論文内の手法や、数値についても読み込む必要があったが、プレゼンテーシ...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】edtechの新規 【GDの手順】お題発表がされた後に、そのお題についての前提確認を行った。その後、現状分析をし、その課題に対してのブレスト。最後にまとめを行って、試験管に対してのプレゼンテーションを行った。その後、プレゼンに対する質問が行われた。 【雰囲気...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】education,とITテクノロジーを組み合わせた、ed-techが今後必要となっており、実際にこの会社でも力を入れているそうだ。このEd-techを用いた新規事業立案を行えという課題内容であった。 【ワークの具体的な手順】事業説明、ワーク課題発表、ワーク 【インターンの...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大阪教育大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】辞退予定である。食品業界への憧れが強かったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大阪教育大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三幸学園副理事長兼日本教育クリエイト社長 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者と少し話してから部屋に通された 【質問内容】学生時代に力を入れたことから得た力をどのように生かしていくか、また三幸学園で働くとなったらどのような指導をするかについて明確なビジョンを質問されまし...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大阪教育大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】一次面接と基本的な内容は同じでした。比較するとすれば、学生時代に力を入れたことの深掘りがあったことくらいだと思います。面接官の方の役職が統括部長であるため、逆質問の際は事業内容や会社経営などに関する質問を準備しておく...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大阪教育大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代にどのようなことをしたか、いわゆる学生時代に力を入れたことを聞かれました。また三幸グループと考え方があうかどうかについても確認されました。企業理念をしっかり理解しているかも質問内容に含まれていました。逆質問もあり...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪教育大学 | 理系
【試験科目】性格・能力・性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で60分 【対策方法】SPIで十分
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪教育大学 | 理系
【興味を持ったきっかけやポイント】一つ目は、貴社のもつ「全員がリーダーであり、メンバーであるコスモスネットワーク」という考え方が私の就活の軸である「自分の能力を活かして社会貢献ができる」という考えと合っているという点です。二つ目は「人と直接関わる仕事」であるという点です。三つめは大学で学んだ個々に寄り添う教育の知識をクラス...
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人材・教育
教育
成学社
25年卒
総合職
25年卒
成学社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】成学社が展開している事業についての説明がある。具体的には個別指導と集団指導のそれぞれの特徴を詳しく説明してもらえる。さらに成学社が求める人材についての説明もある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】志望校合格を第1の目的にしているというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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人材・教育
教育
リンクアカデミー
25年卒
キャリアナビゲーター
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある顧客のデータからその人の性格や適性を判断し、その人に合ったプランを提案するといった内容。プランを練るために一人につき5問ほどヒアリングする時間が設けられ、最後に持ち時間1分ほどで考えたプランを個人で提案する。 【ワークの具体的な手順】顧客の性格診断をもとにその人に合った...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【幼少期】 ・兄妹の長男として誕生。迷子になって泣かないため、親には手間をかけたらしい。 【小学校】 ・小学生1年生の時に◯◯を見て、◯◯を始める。 ・林間学校や修学旅行などの学校行事は「バスレクリエーション担当」。また、◯◯の合...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】性格特性に合わせて分けられた5人1グループで、 1日目:企業へ案件の獲得とヒアリング、現場部長へのヒアリングと提案 2日目:求職者へのヒアリングと提案、現場部長への提案と交渉 の全過程をそれぞれグループで議論してから実行するサイクルで進めていく。毎回の後にFBと意図の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分 性格:30分 【対策方法】青本を1~2周
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人材(派遣・紹介)
ヒト・コミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望職種で内定を頂いたが、研修・1年目の仕事内容がやりたいことではないため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない、保留期間の定期的な電話はなく1度ほどだった 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体...
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ヒト・コミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア長 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスへ向かうが、面接時は会議室で一人、zoomで他県にいる面接官とつないで行う方式だった。 【質問内容】・自己紹介とそれに関連したアイスブレイク ・一次面接、二次面接の感想について ・ゼミで学んでいることと、ゼミでの活動...
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ヒト・コミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
関西大学 | 文系
【経緯】web面接合格後、お電話にて最終面接の連絡とリクルータ―面談の案内がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にこちら側の疑問点を解消する場だったように思う。 ・自己紹介 ・総合職とフィールド職の違い ・やりがいや働き方について ・1年目の働き方、研修から独り立ちまで ・事業...
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ヒト・コミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分 計数:35分 性格:20~30分 【対策方法】特になし
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ヒト・コミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目~の社員、リーダー・マネジメント役職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・勤務地について ・興味のある職種について(前回の面接で気になる職種について伝えた為) ・大学・高校受験についてとその学校を選んだ理由について ・数値...
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ヒト・コミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出した履歴書、独自の自己紹介書に沿って質問。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強みを3つ、そのうち1つについての深堀り ・総合職とフィールドエキスパート職についての理由 ・志望支流に...
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