人材・教育のES・体験談一覧

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15284件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハイプロ、マーケティング事業企画 2006年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】就職活動の状況、就職活動の軸、なぜ人材業界がいいのか（深堀あり）、人生の中で力を入れたことベスト3、その中からランダムで1つ深堀（私は2つ目に言った内容が深堀...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接通過後、電話がかかってきて、そこで面談の日程を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】二次面接の詳しいフィードバックを頂き、三次面接の案内がされました。残りの時間は自分の過去から現在までの簡単なライフラインや学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸や自分のやりたいこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CA 中途入社 18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】学生時代に力を入れたことと挫折経験、チームでどのポジションが得意か、それはなぜか、就職活動の軸、なぜ人材業界なのか（←深堀あり）などを聞かれました。面接の質問が30分くらいで終わり、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】キャリアチャレンジ制度や現場社員の採用活動などの会社の制度面とその社員の方のキャリアビジョンやその体現性などについて質問しました。もう1人の学生は同僚との関係性などを聞いていて、私自身も勉強になりました。　【注意した点・感想】ここでは選考要素はありませんが、担当してくださった社員の方から申し送りはあるようなので...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】RAマネージャー 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインでした。特に困難だったことやそれをどう乗り越えたかについて聞かれました。あとは就活状況等の普通の面接で聞かれるようなことで、面接自体は15分ほどで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】25卒内定者の方 どのような就職活動を行ったか、なぜこの会社を選んだのかなどの就職活動全般に関して質問させていただきました。また、自分のやりたい事などを伝え、今後の就職活動の迷いを伝えたところ、パーソルキャリアのリファラルをいただくことができました。　【注意した点・感想】アドバイスをメモに取り、その方がなぜ内...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに企業概要や、ビジョンマッチングの考え方などを説明していただきました。 お客様の履歴書と求人の例を見て、どの企業を進めたら良いか、お客様になにを質問したら良いかをグループで話し合って、最終的な結論を代表者一人が発表しました。　【ワークの具体的な手順】1.会社概要...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

総合資格

26年卒

エリア総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の概要を説明していただいたあとに、「総合資格の営業職として、大学生（就活生）に総合資格を営業する」という状況を想定して実践型演習を社員の方とマンツーマンでしました。その後フィードバックをいただき、修正して再度違う社員の方に見ていただきました。　【ワークの具体的な手順】1...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界から内定を貰えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方私大から早慶まで幅広く。 MARCHがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 四次面接（最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年強のゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】過去の話、未来の話、逆質問がちょうど3等分されていた。 三次面接までのメモを見て気になる点を聞かれた。 入社したらどのようなことをしたいか RAと答えたら何故か？ どのよ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途20年エグゼクティブマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】大学で学んでいること なぜその学部を選んだのか 社会人としてはどのようにその学問が役立つか 学生時代に力を入れたこと 大学で学んでいることが学生時代に力を入れたことに繋...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接通過後にリクルーターがついて就活自体や気になる点について質問させてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】お互いに自己紹介 今どのような企業、業界を見ているのか 就活をいつ初めていつ終わりにしたいか 人材業界を見ていると答えたらその原体験についても聞かれた 選考を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途15年ほどのエリア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に挫折したこと。 その中で学んだこと。 学生時代に力を入れたこと。 深堀 人間関係で大変だったこと 仕事面で大変だったこと 自分の取り組みに点数を付けるなら何点か ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 私が個人で頑張ったことを伝えたら他にあるかと聞かれた。 チームで頑張ったことを伝えたらそれの深堀がはじまった。 どのような思いで頑張ったのかや大変だったことはな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格と基礎能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分程度　【対策方法】ベネッセや関西電力が採用しているGPSという試験だった。難しくは無いが志望度が高い人は他の企業で受けてみると良い

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

26年卒

営業職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにヒューマングループとヒューマンリソシアの概要について説明を聞きました。一つ一つの業務内容について解説してくださりました。その後グループに分かれます。1グループあたり3,4人で、どのように企業と求職者のマッチングしていくか話し合い、全体への発表時間もありました。　【ワー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】もっとやりたいことをできる企業を見つけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】質問されたことは一次面接よりも少なく、雑談が多かったイメージだった。現在の大学での単位状況や簡単な志望理由を聞かれた。一次面接の時のアルバイトなどについて再度聞かれたが、深掘りなどはなく確認された感...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】自己紹介 これまでの経験について 例)学業・部活・アルバイトについての深掘り 現在の就職活動の状況についての質問 例)他企業の選考状況など。 企業の情報や説明をしっかりされた。 簡単に自己分析...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】業界について 職種について 座談会　【注意した点・感想】会社説明会は、多くの参加者の方がビデオをオンにしていたので、自分もビデオをオンにしてから笑顔で頷いたり、相槌をとるようにした。とても穏やかな雰囲気だったため、リラックスした状態で受けるとこができたと感じた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して終わり　【質問内容】・これまでサークルやゼミ、アルバイトなど沢山のコミュニティに所属していると思うが、その人たちに伝えたい事はあるか ・仕事上、人から信頼されるためにはどうしたらいか ・就活でうまくいかなかった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して終了　【質問内容】あなたはこのような環境のときどんな行動をしますか 仕事に納得感は必要か アルバイトを卒業する日に周りのみんなに伝えたい事は？ あなたの長所は？ あなたの志望動機を教えてください あ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

データサイエンティストコース※ITコースへ統合

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26年卒 IT職種説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業理念、サービス紹介、社風、売上、職種説明、研修制度、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業なのでお堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とラフめな雰囲気。　【このイベントを通しての感想】データサイエンティストの話を詳しく、というよりかは企業に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談を行った後、面接開始　【質問内容】自己の特徴を◯分間スピーチしてください 小学生の頃は◯に熱中し、◯な人間であったと思います。スポーツを常に行っており、高校進学に連れて◯のように変化しました。また、今では◯に営業しており...

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