不動産・建設のES・体験談一覧

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42561件 のES・体験談

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不動産・建設 建設

松尾建設

27年卒

土木施工管理

公開日：2026/03/02

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

福岡大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のテストをうけてそのあと面接　【質問内容】志望動機、自己pr、長所短所を簡潔に es書いてあることの大事なところをまとめて簡潔に言いました。 長所短所はそれに関するエピソードを付け加えて言いました。 転勤についてと松尾...

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不動産・建設 建設

松尾建設

27年卒

土木施工管理

公開日：2026/03/02

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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

福岡大学 | 理系

【試験科目】一般常識 専門科目　【各科目の問題数と制限時間】かく1時間ずつ　【対策方法】特に何もしてません。 過去問や対策など情報がなかったため対策しようがなかったです

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不動産・建設 建設

松尾建設

27年卒

土木施工管理

公開日：2026/03/02

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

福岡大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれの役職のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 終わったら退出　【質問内容】志望理由は書いたことをそのまま言いました。 自己prもほぼそのままのことを言いました。 家族構成や父親の職業、アルバイトのこと、書かれていることの深掘りが多かったです。 後...

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不動産・建設 建設

松尾建設

27年卒

土木施工管理

公開日：2026/03/02

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

福岡大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】アプリでしました。 わからないところは類似問題を周回しました。

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不動産・建設 建設

松尾建設

27年卒

土木施工管理

公開日：2026/03/02

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

福岡大学 | 理系

【志望動機】私が松尾建設を志望する理由は、九州最大のゼネコンである貴社で施工管理として成長し、地域に貢献したいと考えたためです。貴社は学校や公共施設など生活に直結する建物を多く手掛けており、母校の新築工事にも携わられ、身近な場所で地域の未来を築く仕事に感銘を受けました。また、貴社の資格取得支援制度を活用し、将来は技術士の取...

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不動産・建設 建設

松尾建設

27年卒

土木施工管理

公開日：2026/03/02

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内定

27年卒 マイナビの説明会 / 本選考

福岡大学 | 理系

【内容】会社説明　【注意した点・感想】松尾建設の説明会では、九州を中心に幅広い建設事業を展開している点や、地域密着を大切にしている姿勢が強く印象に残りました。現場を支える施工管理の役割や責任の大きさを具体的に理解でき、自分もその一員として地域に貢献したいと感じ、志望度がさらに高まりました。

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不動産・建設 建設

フジタ

27年卒

経営管理

公開日：2026/03/02

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【建設業に興味を持ったきっかけを教えてください。】児童ヨウゴ施設でのボランティア活動を通じ、「空間が人の心理や行動に与える影響」を目の当たりにしたことが原点です。閉鎖的な環境でストレスを抱える子どもたちの姿に接し、安全で質の高い居場所を創出・維持することの重要性を痛感しました。この経験から、人々の生活の根幹を物理的に支える...

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不動産・建設 建設

フジタ

27年卒

経営管理

公開日：2026/03/02

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、講義形式で、フジタの街づくり事業に関する説明やポイントを抑えつつ、実際に開発した奏の杜プロジェクトと関連させて、マンション建設のプログラムを個々人で体感するワークを行いました。また、その後に実際どうやったかという一つの答え合わせがありました。　【ワークの具体的な...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

建築系総合職

公開日：2026/03/02

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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】技術職で採用ではなく、設計と決まった状態で内定をいただけたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】zoomで懇親会、本社で懇親会、内定式　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】四年制大学から専門まで幅広く　【自分以外の内定者の属性（体...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

建築系総合職

公開日：2026/03/02

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

関西大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】遠方のためオンラインでした　【質問内容】面接前にポートフォリオの提出があったため、作品の説明とグループ活動でどういった立ち振る舞いをするかを中心にお話しました。会社での仕事内容もグループで進めていくことが多いため、グループ活動が円滑に...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

建築系総合職

公開日：2026/03/02

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えていませんが、丁寧に対応してくださる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】遠方だったためWEB面接でした。　【質問内容】詳しく覚えていませんが、他の面接でも聞かれるような学生時代にしてきた事やなぜこの業界でこの会社で働きたいか、などだったと思います。私は設計希...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

27年卒

施工管理職※現在募集なし

公開日：2026/03/02

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「こんな家があったらいいな」的なテーマだったと思う。 実現可能かは置いておいて、発想力が問われる内容だった。 4人程度のグループで、イメージイラストと共に発表した。 話し合いの際に人事の方が回っていて、案をより良くするためのアドバイスをいただいた。　【ワークの具体的な...

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不動産・建設 建設

三菱重工冷熱

27年卒

技術系

公開日：2026/03/02

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決や実務体験といった作業は一切実施されなかった。具体的なスケジュールとしては、まず全体で企業説明を受けた後、工場内を見学し、製造している部品や1日の業務の流れについて説明を受けた。次に、工場に併設された社員寮に入り、実際の空き部屋を見学した。その後、若手から中堅の技術...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大和ハウスリアルエステート

27年卒

総合職（営業職）

公開日：2026/03/02

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、本面接へ　【質問内容】入社後にどのようなキャリアを歩みたいか、どのような社会人になりたいかといった、価値観や覚悟を問う質問が中心でした。また、内定を出した場合、本当に弊社に来てくれるかといった志望度の最終確認も行われま...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大和ハウスリアルエステート

27年卒

総合職（営業職）

公開日：2026/03/02

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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の人事の方と、現場社員のかた？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】「困難に直面した際、どう周囲を巻き込んで解決したか」といった具体的な行動特性を問う質問が多かったです。また、他社との比較を通じて、自社の強みや弱みをどう捉えているかといった、鋭い...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大和ハウスリアルエステート

27年卒

総合職（営業職）

公開日：2026/03/02

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介と自己PRを求められた後、学生時代に力を入れたことの深掘りが中心でした。「なぜ不動産流通業界なのか」「その中でもなぜ大和ハウスグループなのか」といった基本的な志望動機についても確認されました。　【...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大和ハウスリアルエステート

27年卒

総合職（営業職）

公開日：2026/03/02

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】SPI対策をすれば、十分対応できると思います。標準的な内容でした。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大和ハウスリアルエステート

27年卒

総合職（営業職）

公開日：2026/03/02

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【部活動やアルバイト、習い事での経験を通じて得たことや、学んだことを具体的にご記入ください。】◯◯でのアルバイトにて、店舗の回転率向上と顧客満足度の両立に注力しました。当初、繁忙期に◯◯の提供が遅れる課題がありましたが、私は原因がスタッフ間の情報共有不足にあると分析しました。そこで、◯◯の進捗を常に把握し、◯◯のスタッフに...

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不動産・建設 住宅・インテリア

メルディア

27年卒

総合営業職（建売住宅用地仕入・開発営業）

公開日：2026/03/02

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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業、注文住宅の現実と建売住宅の現実、強み、MVV、将来のビジョン、募集要項、一次面接　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多いイメージだったが、そんなこともなさそうだった。　【このイベントを通しての感想】住宅の種類、企業のブ...

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不動産・建設 建設

大和電設工業

26年卒

技術職

公開日：2026/03/02

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業の業界や仕事内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系というざっくりとしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業等に必要な通信・IT・電気のインフラを提供している会社だと理解した。　【このイベントを通しての感想】事前に企業ホームページ等でどのような会...

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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

27年卒

営業職（総合職）

公開日：2026/03/02

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27年卒 1dayオープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】「邸別自由設計」を可能にする技術基盤と、顧客の幸せを追求する「人間愛」の理念について詳述されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最大手ゆえにシステム化が進み、個人の介在価値よりも組織力で家を売る、効率重視の印象を抱いていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

レオパレス２１

27年卒

総合職

公開日：2026/03/02

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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】MVVについて、事業内容について、募集要項、働く環境、研修フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住まいに関わることをワンストップでやっている会社　【このイベントを通しての感想】知りたい内容を簡潔に説明してくれた。

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不動産・建設 建設

東洋建設

27年卒

事務職

公開日：2026/03/02

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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】海洋土木のスケール感や事務職の現場での役割を学びました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「海洋の老舗」という印象から、非常に保守的で上下関係が厳しく、堅苦しい社風を想像していました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際は若手の意見を尊重する柔軟な風土があり、社員の方々...

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不動産・建設 建設

若築建設

27年卒

事務系総合職

公開日：2026/03/02

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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要や海洋土木の強みに加え、若手事務職の1日の流れや現場での役割について詳細な説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「港湾の若築」という硬派な印象から、非常に保守的で上下関係が厳しく、堅苦しい社風を想像していました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際...

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不動産・建設 建設

関電工

27年卒

事務職

公開日：2026/03/02

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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】電力供給を支える施工管理の仕組みと、原価管理や労務面で現場を支える事務職の役割について学びました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ企業ゆえに保守的で、事務職は決められたルーティン作業を淡々とこなす、堅い印象を持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際...

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