職種別の選考対策
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27年卒 経営管理
経営管理
No.497459 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営管理
経営管理
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には、講義形式で、フジタの街づくり事業に関する説明やポイントを抑えつつ、実際に開発した奏の杜プロジェクトと関連させて、マンション建設のプログラムを個々人で体感するワークを行いました。また、その後に実際どうやったかという一つの答え合わせがありました。
ワークの具体的な手順
基本的には講義形式です。その後、グーグルスプレッドシートでワークを行いました。
インターンの感想・注意した点
建設業企業が主導する街づくりとはどんなものか、非常に興味深く聞いていました。脱請負の考え方や、建設業企業だからこそできる街づくりが見えてきて、建設業への志望度が高まる一因ともなった、非常に刺激を受けたインターンでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は事務屋の枠を超え、事業全体を俯瞰する視座を提示してくださいました。個人ワークなので、参加者と意見交換をする機械などはありませんでしたが、他人のワークものぞくことができる仕組みになっていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大和ハウスの看板に頼った保守的な組織で、事務職は定型的な管理業務が中心であるという先入観がありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地権者や行政と渡り合う「経営者」の集団。社員は誠実かつ合理的で、不確実な現場を数字で導くプロでした。
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