不動産・建設のES・体験談一覧

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42561件 のES・体験談

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

コスモスイニシア

27年卒

総合職（ビジネスプロデューサー）

公開日：2026/01/27

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第開始。面談終了後退出　【質問内容】過去・現在・将来について 対話ベースで、「私」とはどのような人間なのかを開示していく形式だった。将来については多少キャリアの話が出る場面もあったが、全体としては就職活動とはほとんど関係の...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ケイアイスター不動産

27年卒

総合職

公開日：2026/01/27

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入編、法人営業、設計、自己分析、あと一つはシークレットと言う内容だった。（シークレットは公表されていない為、念の為伏せておく。）主にはグループワークが中心で進む。設計などは専門知識がなくても大丈夫な内容。　【ワークの具体的な手順】現地に行き、説明を聞きスタート。　【インタ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

27年卒

コンサルティング営業職

公開日：2026/01/27

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

近畿大学 | 文系

【試験科目】適性検査のようなものしかなく、学力テストはなかったと思います。　【対策方法】正直に直感でどんどん答えていくことがいいと思います。良いように見せようとする必要はないと思います。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

27年卒

コンサルティング営業職

公開日：2026/01/27

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内定

27年卒 内定 / 本選考

近畿大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業から内定を頂たため。　【採用人数・倍率】去年は50人程度、今年は不明　【内定者の採用大学・学歴】3〜5割関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

27年卒

コンサルティング営業職

公開日：2026/01/27

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内定

27年卒 最終面接、オフィス内見学 / 本選考

近畿大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分でオフィスを見学した後、1時間の最終面接　【質問内容】就活の軸を主に聞かれた。また、学生時代の経験や、周りからどのような人だと言われるか、仕事はしんどいこともあるけど大丈夫か？など、人柄と、入社意欲などを主に聞かれた。...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

27年卒

コンサルティング営業職

公開日：2026/01/27

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はまだそこまで高くない若手の方だった気がします。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】二次面接では、一次より踏み込んだ質問が多い。志望動機の深掘りや、なぜその業界・企業なのか、入社後にやりたいことを具体的に聞かれる。これまでの経験に対する考え方、...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

27年卒

コンサルティング営業職

公開日：2026/01/27

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく、話しやすい感じでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】人間性や人柄を見るような質問が多かったと思います。学生時代に何をしていたか、中高での部活の話を主にしており、自分はとにかく継続力と忍耐力が強みであることを伝えるようなエピソードを準備し...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

27年卒

コンサルティング営業職

公開日：2026/01/27

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内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

近畿大学 | 文系

【内容】会社の概要、説明　【注意した点・感想】通信環境を事前確認し、静かな場所で参加。カメラ・音声テストを行い、身だしなみと背景に配慮。資料に目を通し、質問を準備し、時間厳守で主体的に聞く。メモはしっかりとり後で見返せるようにしておくといいと思います。

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不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

26年卒

総合職

公開日：2026/01/27

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】「家は性能」という理念に強く共感したからです。私自身、安心・快適な住環境が人の暮らしや健康を支えると考えており、高品質な住宅を通して長くお客様に貢献できる点に魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】ビジネスマナーの学び　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今後何度かに渡り開かれる模様　【...

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不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

26年卒

総合職

公開日：2026/01/27

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・これまでの選考や面接はどうだったか ・ハウジングテクノロジーセンターの感想 ・就活の軸（変わっていないか） ・他企業の選考状況（何次面接まで進んでるかなど） ・健康状況 ・逆質問（不安心配...

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不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

26年卒

総合職

公開日：2026/01/27

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長、7年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・他企業の選考状況 ・なぜその業界を受けているのか ・就活の軸 ・住宅業界の中でもなぜうちなのか ・自己PR（強み・弱み） ・持参した写真について ・志望度...

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不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

26年卒

総合職

公開日：2026/01/27

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容を深掘りされる形でした。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと ・そこからなにを学んだか ・どの場面で活かせたか アルバイトのこと ・そこ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

26年卒

総合職

公開日：2026/01/27

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】以前受けたものが他企業で通ったものだったので使い回しをした。高得点かどうかはわからない。

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不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

26年卒

総合職

公開日：2026/01/27

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350文字～450文字）】約40名が所属する大学の◯◯部で部長を務め、チームのリーグ昇格を目指した経験です。当初、個々の技術と熱意に大きな差がありました。これには2つの背景があります。1つ目は、初心者と経験者が所属しているこ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

26年卒

総合職

公開日：2026/01/27

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内定

26年卒 早期選考直結会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明会や座談会、選考の案内　【注意した点・感想】選考前に企業に対する理解を深めるようにしました。自分自身がいいなと思った点や企業独自の強みをメモし、今後の選考に活かせる材料を収集しました。座談会で特別アピールする必要はなく、社員さん方の雰囲気を感じとることが重要だと思います。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱UFJ不動産販売

27年卒

総合職

公開日：2026/01/27

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】回によって異なるが、相続・物件提案・資産運用の3つを分けて行った。個人ワークからグループワークに繋がる形式で、最後にグループを代表してひとりが発表する形式だった。その後発表した人は社員からのフィードバックを貰う。　【ワークの具体的な手順】最初に説明を受けその後個人ワーク。そ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

27年卒

技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

公開日：2026/01/26

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】浜甲子園団地を実際に歩き、現地で説明を受けた後に、取り壊される区画の土地利用検討をグループワークを行いました。住民ごとのペルソナを基に、地域ニーズや安全性、利便性を踏まえた活用案を出し最後に発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】urの企業説明 浜甲子園団地を実際に歩...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

27年卒

技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

公開日：2026/01/26

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500字以内）】アルバイト先のコンビニでアルバイトリーダーとして経営改善に取り組んだ。廃棄の多さが経営を圧迫している点に着目し、1日の廃棄額を5千円削減することで売上改善を目指した。まず、来店客層や時間帯ごとの商品の売れ行きを、他の時間帯...

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不動産・建設 住宅・インテリア

パナソニック ハウジングソリューションズ

26年卒

事務系

公開日：2026/01/26

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的ブランド力と充実した給料・福利厚生　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】まだない。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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不動産・建設 住宅・インテリア

パナソニック ハウジングソリューションズ

26年卒

事務系

公開日：2026/01/26

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内定

26年卒 ジョブマッチング面談（人事面談） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パナソニックハウジングソリューションズの最高人事責任者（常務執行役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・労働法学んでるが人事職に興味はないのか？ ・自分の強みはなんだと思うか？ ・目標達成の原動力は？ ・目標設定の仕方は？ ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

パナソニック ハウジングソリューションズ

26年卒

事務系

公開日：2026/01/26

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内定

26年卒 ジョブマッチング面談（職種面談） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パナソニックハウジングソリューションズの営業所長2人、採用責任者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出（この後すぐ同じリンクに再入室し人事面談）　【質問内容】前半は採用式人者からの質問 ・基本情報確認（プロフィール的な部分） ・自己PR1分 ・強みが発揮...

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不動産・建設 住宅・インテリア

パナソニック ハウジングソリューションズ

26年卒

事務系

公開日：2026/01/26

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】特に対策はしていない。他企業を受験した際の結果をそのまま流用した。

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不動産・建設 住宅・インテリア

パナソニック ハウジングソリューションズ

26年卒

事務系

公開日：2026/01/26

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15）】目標達成のために尽力する人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】アチーブメント意識という強みが貴社の営業職において発揮できると感じたためである。大学準硬式野球部の活動において、恵まれない環境に弱音を吐かず、大会優勝という目標を達成す...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 住宅・インテリア

パナソニック ハウジングソリューションズ

26年卒

事務系

公開日：2026/01/26

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分　【対策方法】ごく一般的なSPIであったため、特段これといった対策はなかった。

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不動産・建設 住宅・インテリア

パナソニック ハウジングソリューションズ

26年卒

事務系

公開日：2026/01/26

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26年卒 インターンシップ面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅の人事社員（事業会社は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・部活について、雪で練習できない期間はどのように工夫してるか。 ・ゼミを選んだ理由 ・なぜパナソニックのインターンを選んだのか。 ・なぜ機械メーカー...

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