不動産・建設のES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択総合不動産・デベロッパー 建設 住宅・インテリア

38002件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

不動産・建設 建設

サンプロ

27年卒

営業系

NO IMAGE

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に対してヒアリングを行い、どんなおうちに住みたいかを一緒に考えるグループワークを行いました。そして模造紙に間取りを書いていきました。子供部屋や夫婦の部屋などを作り、オリジナルの家を立てるようなグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】会社説明 展示会見学...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 建設

東洋熱工業

27年卒

総合職技術系

---

内定

27年卒 内定 / 本選考

茨城大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】教育制度や研修制度が充実しており、成長志向である私にとってとても良い企業だと感じて選考を受けましたが、他者でより教育制度や研修制度が充実している企業を見つけたため、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】採用人数100人程度・倍率約3倍　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大学や私立大学、高専から、学...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 建設

東洋熱工業

27年卒

総合職技術系

---

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

茨城大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員、技術部役員、人事部2年次、人事部1年次　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部の方から面接の流れを説明していただき、人事部の方とともに入室。一般的な面接後、退出してそのまま解散。　【質問内容】■質問 自己PR、志望動機、バイト経験、職種がどのようなも...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 建設

東洋熱工業

27年卒

総合職技術系

---

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

茨城大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役職者と人事部入社二年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室した後、自己紹介をして一般的な面接の質問に答え、最後に逆質問をしました。逆質問で企業についてさらに詳しく聞けるため、逆質問は説明会の延長線上のように感じました。　【質問内容】■質問 自己PR、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 建設

東洋熱工業

27年卒

総合職技術系

---

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

茨城大学大学院 | 理系

【自己PR】私の強みは、様々なことに興味を持ち、自ら学びを深める探究心です。この強みは、◯◯や◯◯鑑賞をより楽しみたいという思いから培われました。例えば、◯◯先でその地域の文化を理解したいと考え、◯◯検定に挑戦し、◯◯鑑賞をさらに充実させるために、◯◯検定に挑戦しました。これらの資格取得を通じて得た知識により、◯◯先や◯◯...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

27年卒

総合職

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は住宅業界に関する業界研究であった。ワークショップでは成長している企業に就いて学び、業界全体の理解を深めることができた。2日目は、実際の仕事内容を体験し、守秘義務があるため詳しくは書けないがグループごとのワークだった。　【ワークの具体的な手順】案内があり、適宜学んだりグ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

27年卒

総合職

---

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの本を買い、1周～苦手な所は2周行い、苦手分野を無くしておく。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

27年卒

総合職

---

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【志望動機】私は高校時代に◯◯部で部長を務めた。その際、部員◯◯名全員との月次面談を取り入れて個々の課題を徹底的に聞き出した。その解決方法を一緒に考えて実践することで全体の劇的な実力向上に繋げ、5年間取れていなかったコンクールでの賞獲得を達成した経験がある。このことから、人に寄り添うことであらゆる課題を解決できることを学ん...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒

総合職

---

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関電不動産西梅田ビルでの企画立案ワークを行った。1日目は現場社員の方から企業説明が最初に行われる。その後は自己紹介を行い、グループワークのテーマの発表と参考資料に配布をされてワークを開始した。実際に対象地を見学することで対象地への理解を深めた。2日目は午前中はワークを行い、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒

総合職

---

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】自己PRと本セミナーへの参加を志望する理由（60s） 私は結果を出すことに強くこだわり、行動できる人間です。大学では◯◯に所属し、全国大会出場を目標に努力を重ねてきましたが、結果がなかなか出ない...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

近鉄不動産

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 3dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】現地見学に行った後にグループワークを行う。最後には座談会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若江岩田駅周辺の企画立案型のグループワークを行った。現地見学があったため、積極的に地域住民のインタビューを行い、土地勘が無いなりに若江岩田への理科を深めることに努めた。発表はパワ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

近鉄不動産

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】関東の総合デベロッパーと比較すると事業規模の大きさや給与面などが劣っていると感じ、辞退した。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いとは思わない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

近鉄不動産

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の課長層　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事社員が受付を行い、時間になると面接室へ移動。　【質問内容】就活を進める中で企業選びの軸は 「画一的なものではなく、特別な空間を創出できるか」という軸を持っています。理由は自分が携わったという大きなやりがいを感じ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

近鉄不動産

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名、人事課長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った　【質問内容】どんな社会人になりたいか 物事の過程を大事にして常に成長する人です。あくまで学生の立場からの意見になりますが、社会人として働く中では、結果が思うようにいかないことが多くなるのではと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大京（だいきょう）

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 2dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い企業説明の後にグループワークを行う。現地見学を経て発表を行い、最後に座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中目黒での企画立案型のグループワークを行った。実際に現地見学を行い、周辺の様子や街並みについての理解を深め、どのようなマンションを開発するかグループワークを行った。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大京（だいきょう）

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】ライオンズマンションの実績に魅力を感じる部分もあったが、どうしても携われるアセットがマンションのみな点が譲れなく、総合デベロッパーへの内定承諾を決めた。　【採用人数・倍率】採用人数は20人程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立がボリュームゾーンだった。　【自分以外の内定者の属...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大京（だいきょう）

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事社員が対応してくださる。その後面接室へ移動。　【質問内容】3分プレゼン 「あなたが今大京の社長に就任したとします。マンションデベロッパーとしてなにかの分野でNo1を目指すとしたら何のNo1を目指しますか？また、No...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大京（だいきょう）

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】インターンの感想、自分の強み・弱み、学生時代に力を入れたことの深掘り、デベロッパーの志望理由、大京の志望理由、キャリアプラン、逆質問 大京の志望理由は挑戦的な姿勢です。製販一貫体制によりお客様のニーズ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

---

内定

26年卒 WEB企業説明会 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【内容】ボルテックスの情報と、就職活動全般に役立つ情報も盛り込んだセミナー　【注意した点・感想】自分に合うか合わないかを判断する前に業界研究という観点からもセミナーに参加しました。セミナー前は、不動産業界＝有形商材を扱うと考えていたが、区分所有という無形に近い商材を扱っていると知り、そこから企業について興味を持つようになった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】商材の難易度や相手にするレイヤーの高さ、若手でも責任ある提案を任せてもらえる環境が、自分が描いていたキャリア像と重なったためです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】会社が保有している軽井沢で研修を行った。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くオフィス案内→最終選考　【質問内容】これまでの経験、就活軸、営業を志望する理由、不動産やBtoB営業への興味、他社選考の状況と辞退理由などを中心に質問されました。 一つの回答から深掘りしていく形式で、学生時代の取り組みや価...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接は全体的に落ち着いた雰囲気で、いわゆる一般的な面接に近い形式でした。質問に答えるだけでなく、こちらの話を丁寧に引き出してくれる対話型の進み方で、圧迫感はありませんでした。 最後には、面接官の方がその場で...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

---

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系

【試験科目】基礎知識が聞かれた印象でした。数学など高校数学レベルの問題が出た印象でした。　【各科目の問題数と制限時間】詳細に覚えていないです。　【対策方法】基礎知識が聞かれた印象だったため、対策としての対策はいらないと思います。SPIなどのテキストを使って学習を進めると良いと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問は、「自分らしさが表れている経験を三分ほどで話してください」というもので、自己PRに近い形式でした。 自己PRを話したのちにそこからワードを抽出してそれに付随した質問を面接官が投げてくる形式でした。　【雰囲気...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

---

27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので入室次第始まった　【質問内容】高校を選んだ理由、大学を選んだ理由、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、それに対する深堀 高校は、福岡圏なので学区内で最も進学実績が良いところに進み、大学は、大学...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• …
• 31 / 1521
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/01/22

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2026/01/30

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...