職種別の選考対策
年次:
28年卒 技術部門
技術部門
No.530508 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 技術部門
技術部門
28年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
九州大学 | 理系
公開日:2026/07/30
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オリエンタルコンサルタンツ九州支社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 4日間(通常は5日間だが祝日があったため4日間) |
| 参加社員数 | 主に2人。交流は6人ほど。 |
| 参加学生数 | 1人 |
| 参加学生の属性 | 社員さんは地方国公立出身の方が多いのでそのあたりだと思います。 |
| 交通費補助の有無 | 実費支給(領収書提出必須) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1橋梁の長寿命化計画策定
10橋の橋梁について、損傷の具合や工事費用などから5年間の工事スケジュールを組みます。
2自治体の公的不動産の維持管理
特定の自治体の公的不動産が抱える課題(老朽化等)を、どのように解決していくかの提案
ワークの具体的な手順
1日目の午前中は企業説明でした。午後から具体的に発表に向けての準備を開始しました。1日に数回、担当の社員さんに進捗報告を兼ねて発表しました。そこでアドバイスをもらい、発表資料を完成させていきます。
インターンの感想・注意した点
発表で詰められても答えられるように、些細なところも疑問点を残さないようにしました。社員の方も、快く教えてくださるのでためらわなくて良いと思います。
進捗報告では、社員さんに丸投げではなく、自分の意見を持って臨むようにしました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり(最終日)
懇親会は任意です。
インターンシップは早期選考につながります。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生は私のみだったので学生との関わりはありません。
多いときは4人くらいの学生が一緒に業務を行うため、互いに切磋琢磨しながら進めているようです。
お昼ご飯は毎日社員の方とご一緒させていただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい、真面目、とっつきづらい、忙しすぎる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク、仲が良い、ノリが良い、忙しい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける