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就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設

不動産・建設のES・体験談一覧

不動産・建設の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した不動産・建設の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
37263件 のES・体験談
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不動産・建設 住宅・インテリア

セキスイハイム近畿

26年卒
総合職
セキスイハイム近畿

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に住まいが届くまでのステップを教えてくださったり、営業のロールプレイングゲームなど業界についてわかりやすく学ぶような内容でした。2日目は実際にモデルハウスで執り行われ、どのような商材を扱っているのか実際に見ることができました。 【ワークの具体的な手順】zoomを通して...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産レジデンシャルリース

26年卒
総合職
三井不動産レジデンシャルリース

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社が管理している賃貸マンションに赴き、物件の調査やその物件周りの周辺調査を行う。その後、ターゲット層や家賃などを仮定してグループで発表をし、社員の方々から良かった点や改善点など、フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】まず本社で会社説明を聞いた後に、実際の...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

27年卒
総合職
森ビル

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。(200字以内)】交換留学先で異なる専攻・文化背景を持つ留学生3人と計量経済学の発表に取り組みました。定例ミーティングで得意分野を整理・可視化し、偏りのない客観的な資料を作成。役割分担と柔軟な対応を徹底...
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不動産・建設 住宅・インテリア

一条工務店

26年卒
総合職
一条工務店

26年卒 一条工務店 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1.企業理念について2.「性能」へのこだわり3.企業・業界の今後4.営業職の仕事内容・研修について5.福利厚生6.質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ハウスメーカーという印象。企業理念や社風などは知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様の家づくりに...
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
建築技術職
住友林業

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にフォームが送られてくるため、時間の5分前には入室し待機、時間になったらすぐに始まりました。 【質問内容】質問:自己紹介と学生時代に力を入れたこと 答え:◯◯大学の名前です。大学では、建築だけではなくランドスケープや都市計画...
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
建築技術職
住友林業

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【対策方法】特になにもしていないけど、SPIの対策は日常的にしていました。
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
建築技術職
住友林業

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、自由設計と高い技術力により、理想の住まいを実現できる点です。貴社は豊富な樹種を扱い、木の特性を活かした家づくりが可能であり、木造で大空間や高い耐震性を実現する技術力を持っている点に魅力を感じました。2つ目は、幼い頃から木の温もりを身近に感じてきた経験です。祖父母の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
建築技術職
住友林業

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業について、詳しく説明がありその後職種別に具体的な業務内容や一日のスケジュールを教えていただきました。そのあとはクイックパースや収まりの体感ワークをグループで行い、質問コーナーがあって終わりです。 【ワークの具体的な手順】クイックパースは、前で設計の方が教えてくだ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大和ライフネクスト

27年卒
総合職
大和ライフネクスト

27年卒 個人面談 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己分析を一緒に行ってくれたイメージだった、小学生・中学生時代のことから、高校ではどんな部活に入っていたのか、何を頑張ったのか、人生で1番力を注いだことはなにか、全体的に人柄を知ろうとしている印象だった...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大和ライフネクスト

27年卒
総合職
大和ライフネクスト

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】分譲マンションの管理にあたって発生する課題を、3~4人のグループに分かれて解決案を考えるというもの。1つ目のワークでは課題に対する情報を集めるための質問項目を考えた。2つ目のワークで案を作りあげ、その後全体で1人が発表した。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、質問項目を考え...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、現場部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、飲み物をいただき時間まで待機 面接終了後は人事の方と軽く面談 【質問内容】自己紹介(自己PR) ↑一次面接や二次面接とは変化をつけました 学生時代に力を入れたこと二つ、深堀 課題や課題の設定背景...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら人事の方の案内で水をもらい、雑談、部屋に案内される。面接後は人事の方と話した後解散。 【質問内容】自己紹介 自己紹介で触れたNTT都市開発の建物について質問 学生時代に力を入れたこと(ゼミの研究内容について...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一分程度で自己PRを兼ねた自己紹介、自己紹介で触れたことについて深堀、学生時代に力を入れたこと、ゼミでの研究内容の深堀、 志望理由(どうしてデベロッパーなのか、どうしてNTT都市開発な...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】言外禁止だが、不動産には全く関係のないテーマであった 【GDの手順】テーマの提示→各自がそれについてアイデアを考える→役割を決めずに数十分話し合った上で一つ結論を決める 【雰囲気】とても和やか 【注意した点・感想】NTT都市開発はグループディスカ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】他社のテストセンターで対策をしたが、かなりボーダーは緩いと考えている
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

26年卒
総合職
NTT都市開発

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが社会人(デベロッパー)として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。】「人々と真摯に向き合い、その声をものづくりに反映させること」だ。部活動やアルバイトを通じ、信頼関係こそが成果の源泉であると学んだ。◯◯の研究では、本音を語ることをためらっていた住民の方々も、何度も足を運び対話を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

近鉄不動産

27年卒
総合職
近鉄不動産

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員2人(男性・女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、分からない 【質問内容】エントリーシートにおける深掘り 自分は学生時代に力を入れたことに関する深堀りだった。 ・研究内容について簡単に ・「先輩に助言を求めた」という解決策について(どれくらい...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

近鉄不動産

27年卒
総合職
近鉄不動産

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】居住誘導に関して、◯◯といった属性に着目し、意識変容を促すべき層を特定します。また、各層における変容の程度には差があると考え、その傾向の違いを明らかにし、◯◯アプローチの提案を目指します。 【自己PRと関連画像1枚】私の強みは、「人と接するときの柔らかさ」です。研究室では、◯◯に関する提案活動に、学年の異なる3...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

近鉄不動産

27年卒
総合職
近鉄不動産

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エリアが指定され、新駅が開業することを見越したエリアの土地利用に関する新規事業立案を行った。グルーワーク及びフィールドワークを行い、まとめた提案内容を模造紙にまとめ、発表した。また、企業の管理施設の見学もあった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→フィールドワーク→グ...
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不動産・建設 建設

オリエンタルコンサルタンツ

27年卒
技術部門
NO IMAGE

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ゼミテーマをご記入ください。】「居住誘導に向けた◯◯を促す◯◯アプローチ」に関する研究に取り組んでいます。具体的には以下の3つに関する分析を行い居住誘導に向けた知見を得たいと考えています。(1)世帯や居住地の属性に加え、◯◯といった属性を考慮し、まちなか居住に向けた◯◯を促すべきターゲット層を把握する。(2)都市機能と◯...
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不動産・建設 建設

オリエンタルコンサルタンツ

27年卒
技術部門
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に進行中のプロジェクトに関する企画立案 5人が2:2:1に分かれ、それぞれのチームに異なるテーマが与えられた。各自でテーマに取り組み、毎日社員の方からFBをいただきながら進行した。最終日に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】ワークの進め方はチーム及び個人によって異...
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不動産・建設 建設

中央電設

27年卒
技術職(施工管理)
中央電設

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大阪産業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の前の椅子に座って待ち、呼ばれて入室して面接開始 【質問内容】■質問 なぜ中央電設のインターンシップに参加したいと思ったか ■回答 充実した研修期間があって安心して入社できると思ったから ■質問 長所 ...
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不動産・建設 建設

中央電設

27年卒
技術職(施工管理)
中央電設

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪産業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 業界説明、会社説明 安全講習 2日目 設計積算業務の基礎体験 見積手順 拾い出し作業 入力作業 3日目 現場見学(鉄道、内線) 4日目 施工管理業務の体験 電気工事体験 5日目 実習発表資料の作成 実習成果発表...
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不動産・建設 建設

京王建設横浜(旧:NB建設)

26年卒
事務系
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である他社の最終面接が決まった時点で内定承諾期限を迎えてしまったため。 【採用人数・倍率】若干名 【内定者の採用大学・学歴】そこまで学歴は関係していないと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分からない。
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不動産・建設 建設

京王建設横浜(旧:NB建設)

26年卒
事務系
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各職種の役員の方々(40代後半〜50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、着くと面接の説明を受け、10分ほど待機し面接。終わるとまた志望度や内定した場合の承諾期限について聞かれる。 【質問内容】基本的に一次面接と変わらない。各役員の方から4問程度ずつ基本的...
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