不動産・建設のES・体験談一覧

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42561件 のES・体験談

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不動産・建設 建設

安藤・間

26年卒

技術系職種

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】地方の現場で施工管理業務を行うことはやはり自分には合っていないと考えたため。　【採用人数・倍率】早期選考てあるため、内定者の人数は不明。 倍率はさほど高くないと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学院から高専まで幅広い 他内定者との交流がないため、詳細は不明　【自分以外の内定者の属性（...

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不動産・建設 建設

安藤・間

26年卒

技術系職種

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名：建設部長，キャリア開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で要件を伝え，人事と10分ほどアイスブレイクと就活状況を話した後，面接会場へ．終了後解散．　【質問内容】・自己PR，ガクチカ ・インターンシップの感想 ・志望理由(なぜゼネコン？) ・研究内容 ...

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不動産・建設 建設

安藤・間

26年卒

技術系職種

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の土木部長 支店の人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後5分ほど待機して、部屋に案内されそのまま面接スタート 終了後はそのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・志望動機 ・ガクチカ、深掘り ・インターンの感想 ・研究活動で周りと協力...

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不動産・建設 建設

安藤・間

26年卒

技術系職種

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は共に約15分 性格は約20分　【対策方法】TAPという変わったテストを採用しているため、SPIや玉手箱のテキストで対策し、ネットでTAPについて調べた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI、玉手箱

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不動産・建設 建設

安藤・間

26年卒

技術系職種

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100～200文字）】○○を対象に○○視点から研究をしている。○○を通じて○○を実施し、○○を評価してきた。修士では○○を用いて○○に加え、○○を目指している。　【自己PR（200～350文字）】私は相手の話に耳を傾け、課題解決に繋げる力があるという強みを持ち、家庭教師のアルバイト...

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不動産・建設 建設

長大

26年卒

技術系総合職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップでの雰囲気が和やかで、自分の性格に似ている人が多く溶け込みやすそうであった。また、橋梁について強く、面白い仕事ができると思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】交流会が2、3回ある　【採用人数・倍率】不明であるが、最終面接では95％は合格す...

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不動産・建設 建設

長大

26年卒

技術系総合職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 二次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事やグループ面接で一緒に受ける学生と談笑した後面接を行った。　【質問内容】通常の質問がほとんどであり、グループ面接であったため聞かれたこともかなり浅かった。意識する点としては、どのような仕事（新設・維持管理）をしたいのか、ど...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 建設

長大

26年卒

技術系総合職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪の本部長と、恐らくどこかの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】通常の質問でESをなぞる感じであった。 突飛な質問としては、私がブリッジコンテストで優勝したエピソードを書いていたため、どのような形式だったのか聞かれた。また、忙しい中上司から仕事を...

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不動産・建設 建設

長大

26年卒

技術系総合職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】国数はあったと思う　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】何もしていないがインターンシップ前のテストで充分な成績であったため本選考ではテストは受ける必要はなかった。

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不動産・建設 建設

長大

26年卒

技術系総合職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学会活動】現在、日本には◯◯に配慮した◯◯に関する基準がない。そこで、環境基準の策定を目指し実地調査を進め、海外基準との比較・分析を行っている。今後は◯や◯も加えた快適性評価を行い、論文投稿を目指している。　【研究内容】◯◯の◯◯を目的として研究を行った。道路橋点検では5年に1回の近接目視が義務付けられてるが、近接目視で...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アサヒファシリティズ

26年卒

事務職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】地域限定採用だったからです。将来を考えたとき、転勤なしをすごく重視していました。 他は希望の待遇（給与、職種、仕事内容等）をほぼ全て満たしていたため、これ以上合致している企業はないと感じました。具体的には、「まちづくり専攻での学びに関連する事業内容」「転居を伴う転勤なし」「バックオフィスの職種」を...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アサヒファシリティズ

26年卒

事務職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 役員面談（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長をはじめとする役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたらiPadで受付をし、人事の方が迎えに来てくれました。その後会議室に通され、待機し、呼ばれたら面接室をノックして面接しました。 終了後は人事の方に本社オフィス内を案内されました。　【質問内容】志望理由...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アサヒファシリティズ

26年卒

事務職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 支店長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談してくれた時の人事の方（司会的で質問はされない）、課長、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会議室で待機し、その後奥の部屋へ移動する。ただ、ノックして入るのではなく、自分が先に待機させられていて、あとから支店長や課長が入室される形式。和やかにお話して、帰宅し...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アサヒファシリティズ

26年卒

事務職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断？も含めトータルで1時間くらいかかった気がするのですが、制限時間を覚えていません、すみません。　【対策方法】対策本を購入して一周した。最後はとにかく解けない出題方法のものをつぶしていった。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アサヒファシリティズ

26年卒

事務職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたは当業界および当社にどのようなイメージを持っていますか。】ビルメンテナンス業界は、建物の価値を長期的に維持向上させることによってまちの安全・快適な生活を支える、不可欠な業界だと捉えています。大学でまちづくりを専攻しており、完成した建物の姿や機能を保ち、さらには向上させるビルメンテナンスの役割に大きな意義を感じていま...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アサヒファシリティズ

26年卒

事務職

公開日：2025/03/06

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内定

26年卒 オープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会。　【注意した点・感想】オフィスを訪れて人事の方と1対1だったため、マンツーマンで気になるところは質問しながら説明をしていただけました。全然堅苦しくなく、フランクに話して大丈夫な感じでした。Webテストのボーダーや、回答を準備しておいた方がいい面接の質問なども教えていただき、選考対策にもなりました。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒

総合職

公開日：2025/03/06

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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をアップロードする。　【質問内容】◾️質問 自己紹介（30秒） ◾️回答 ◯大学◯学部の◯◯と申します。◯◯留学中のカフェのアルバイトにおいて、売上向上に対する施策に関してチーム全員の協力を得るのに...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒

総合職

公開日：2025/03/06

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→深掘り→逆質問　【質問内容】■質問 ヒューリックでやりたいことは？ ■回答 海外事業に尽力し、さらなる利益拡大に取り組みたい。デベロッパー業界のトレンドである海外進出の風潮に乗り、ヒューリックならではの事業展...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒

総合職

公開日：2025/03/06

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→軽い企業説明→テーマ発表→議論→発表→逆質問　【GDのテーマ・お題】組織のリーダーに必要な素養3つ　【GDの手順】・テーマ発表 ・前提確認 ・アイデア出し ・収束 ・発表 ・質疑応答 時間配分は忘れてしまったが全体で20分ほどだった。　【雰囲気】和やかだが、意見...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒

総合職

公開日：2025/03/06

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他企業で玉手箱のWEBテストを何度も受け、形式に慣れておく。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒

総合職

公開日：2025/03/06

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【趣味、特技をご記入ください。】趣味：旅行 特技：計画的に物事を進めることができる点　【自覚している性格について、あなたを特徴づける個性を意識した上で簡潔にご記入ください。】問題が生じても、周りを巻き込んで行動を起こす主体性　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】「問題が生じても、周りを巻き込んで行動を起こす主...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒

総合職

公開日：2025/03/06

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規物件開発のグループワーク。1日目は後半に少しワークに取り組み、2日目以降から本格的に取り組む。2日目には中間発表をしてフィードバックを頂き、さらに実際に現場に足を運んで対象物件の土地選定を行う、3日目は最終プレゼンに向けてプレゼン資料作成に取り組む。　【ワークの具体的な...

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不動産・建設 建設

サンプラント

25年卒

技術・研究系

公開日：2025/03/06

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25年卒 【WEB説明会】◆東京本社_施工管理職／株式会社サンプラント / 説明会

中央大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】最初に企業説明があった。具体的には、会社の特徴や、売上の伸び、経営基盤などのアピールポイントの説明があった。その次に具体的な業務内容や募集職種についてや今後の選考フローについて説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな企業がよく分からず、IT系のサービスを提供している会社と...

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不動産・建設 建設

八千代エンジニヤリング

26年卒

技術系

公開日：2025/03/06

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【志望動機・希望実習分野でやりたいことを記入して下さい。】私は○○を主に専門にしており、将来は専門知識を活かし技術者として日本社会に貢献したいと考えています。建設コンサルタントは、国や地方自治体、そして建設会社と密接に連摸し、インフラ事業全体にわたって業務を行っています。私はそのような社会的に重要な役割を果たす建設コンサル...

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不動産・建設 建設

八千代エンジニヤリング

26年卒

技術系

公開日：2025/03/06

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去のプロジェクトを例に、実際のデータなどを見比べ解釈を行った。最終的にスライドにまとめ、最終日に社員の方々の前で発表を行い、評価をしていただいた。合間には異なる分野の業務についても教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】資料、データをもとに社員の方々にアドバイスをもら...

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