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不動産・建設の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した不動産・建設の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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総合不動産・デベロッパー
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
パーク24
27年卒
総合職
公開日:2026/05/12
27年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要(沿革・事業内容・グループ・働く社員の声)についての説明が約30分ほどある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タイムズという会社が独立して存在している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループの中に、タイムズが存在する。 【このイベントを通しての感想】本イベント...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
JR西日本不動産開発
27年卒
【正社員】駅ビル・高架下・マンション等の企画、開発、賃貸、販売、管理等
公開日:2026/05/11
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27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(400字以内+写真)】私の強みは、知的好奇心を原動力に未知の環境へ挑戦し、物事を構造的に捉えて成果に繋げる力だ。◯◯での語学留学、◯◯でのアルバイトなど、多様な環境でこの力を発揮してきた。語学留学では、海外渡航経験がなく不安があったものの、自分が無意識のうちにもつ日本の常識を客観視し、多様な文化圏の人と尊重し合...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和ハウス工業
27年卒
総合職(技術系:設備・生産部門)
公開日:2026/05/11
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇がとても良い。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】懇親会あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立がボリューム 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和ハウス工業
27年卒
総合職(技術系:設備・生産部門)
公開日:2026/05/11
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術職員 【会場到着から選考終了までの流れ】作文試験→面接 【質問内容】■質問 大学での研究内容 研究で困難だったこと 会社への志望動機 志望職種への動機 学生時代に力を入れたこと 設備職はどのようなことをするか知っているか どの事業に携わりたいのか なぜ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和ハウス工業
27年卒
総合職(技術系:設備・生産部門)
公開日:2026/05/11
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】1時間60問 【対策方法】特に対策は必要ない。 制限時間内に簡単な文章を作る作文試験である。
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和ハウス工業
27年卒
総合職(技術系:設備・生産部門)
公開日:2026/05/11
内定
27年卒
AI面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 学生時代力を入れたことについて ■回答 私が学生時代に力を注いだことは、○○の運営改善である。参加率低下による赤字を受け、後輩へのヒアリングを行い、活動内容の見えづらさと人間関係の希薄さを課題として特...
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和ハウス工業
27年卒
総合職(技術系:設備・生産部門)
公開日:2026/05/11
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】青色の参考書の問題を解いた。問題の形式に慣れるように工夫した。
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不動産・建設
住宅・インテリア
大和ハウス工業
27年卒
総合職(技術系:設備・生産部門)
公開日:2026/05/11
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望職種アンケートで回答いただいた志望職種について、それを選んだ理由を教えてください。】私は、人々が快適に過ごせる空間と環境性能の両立を実現できる点に強い魅力を感じ、設備職を志望している。大学で〇〇を学ぶ中で、構造や意匠が建物の形をつくるのに対し、設備は空調・電気・給排水などを通じて「建物に命を吹き込む」役割を担っている...
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不動産・建設
建設
日鉄エンジニアリング
27年卒
グローバルスタッフ
公開日:2026/05/11
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明で事業理解を深めた後、座談会で社員の方々に業務内容や働き方を質問した.その後、会社見学で設備や現場の雰囲気を実際に体感し、最後に懇親会で社員の方々との交流を通じて社風や人柄について理解を深めた. 【ワークの具体的な手順】特になし 【インターンの感想・注意した点】感想...
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不動産・建設
建設
日鉄エンジニアリング
27年卒
グローバルスタッフ
公開日:2026/05/11
27年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代技術系人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたリンクから入室.終わり次第退出. 【質問内容】■質問 大学での研究内容/学生時代に頑張ったこと/リーダー経験はあるか ■回答 研究では、金属加工における焼付き現象のモニタリング手法について説明した....
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不動産・建設
建設
日鉄エンジニアリング
27年卒
グローバルスタッフ
公開日:2026/05/11
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】【言語問題】制限時間12分で41問 【非言語問題】制限時間20分で20問 【性格検査】制限時間30分で300問 【対策方法】SPI参考書を1周解いた.苦手な問題は繰り返し復習して慣れるよう練習した. 【参考にした書籍・WEBサイト】spi テストセンター 超実...
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不動産・建設
建設
日鉄エンジニアリング
27年卒
グローバルスタッフ
公開日:2026/05/11
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください. 大学院生以外の方は、どのように力を入れて取り組んだのかを説明してください.(200字)】金属加工における安定的な生産管理を目的として、◯◯◯現象のモニタリング方法の研究を行っている.◯◯◯は金型と材料間の厳しい摩擦によって発生し、金型の寿命低下や製造コス...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
森トラスト
27年卒
総合職
公開日:2026/05/11
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方。中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたのち、面談スペースに通されました。 【質問内容】自己紹介 なぜこのサークルを選んだのか 特技について 学生時代に力を入れたこと 具体的な取り組み 大変だったことは何か デベロッパーの最...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
森トラスト
27年卒
総合職
公開日:2026/05/11
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、各テーブルに割り当てられる。軽いアイスブレイクの後、GD。 【GDのテーマ・お題】秘匿のため、ここでは伏せさせていただきます。 【GDの手順】簡単なリサーチから始まり、その後メインとなるGDが行われます。 話し合った内容は、B4程度の紙にまとめ、発表します。 【GDが始まる前...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
森トラスト
27年卒
総合職
公開日:2026/05/11
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。 【対策方法】計数の時間が足りないというのが一番の課題であったため、同様のテストを課す他の企業にもエントリーし、テストの経験を積み重ねました。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
森トラスト
27年卒
総合職
公開日:2026/05/11
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生生活の中で、自ら考えて企画し、それを実行させた、もしくは今取り組んでいる経験を教えてください。】◯◯留学中、多国籍チームのワークショップでリーダーとして計画を主導した。初期段階で、計画優先派と実践優先派の間で意見が対立しチームが二分される課題に直面した。そこで私は傾聴力を活かし、全メンバーにヒアリングを実施し...
8
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
森トラスト
27年卒
総合職
公開日:2026/05/11
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】丸の内にある土地を開発するワークを行いました。 一般的な要因や土地を分析し、どのようなニーズがあるかを拾い上げ、それに応じた開発のプランを策定します。 実際に賃料設定や利回りなども設定し、ビジネスとして成立するかどうかも検討しました。 【ワークの具体的な手順】一般要因・...
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不動産・建設
建設
竹中工務店
27年卒
技術系
公開日:2026/05/11
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【希望職種を選んだ理由を記載してください】ITを活用して建設現場の生産性向上と価値創出に貢献したいと考え志望した。私は学生時代、ExcelのVBAによる入力業務の自動化や、カフェの作業効率化を通じ、ITと現場改善を組み合わせることで大きな成果が生まれることを実感してきた。設計施工一貫体制のもと高品質な建築を追求する貴社にお...
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不動産・建設
建設
住友林業
27年卒
業務企画職
公開日:2026/05/11
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの社員 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入室 【質問内容】留学中は何をしたのか どこに行ったのか 留学の深掘り どの部門を志望しているのか →商社部門 商社部門を知った経緯 志望動機を聞かれると言うよりは、雑談の中での...
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不動産・建設
建設
住友林業
27年卒
業務企画職
公開日:2026/05/11
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な計算、要旨判定のようなもの 【各科目の問題数と制限時間】計数:50問(9分)、言語:32問(10分) 【対策方法】参考書で慶安を勉強しておけば基本的には解けると思う。難易度よりはスピードが大切。
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不動産・建設
建設
住友林業
27年卒
業務企画職
公開日:2026/05/11
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【希望職種、イベントへの志望動機をご記載ください。(200文字以内)】貴社の「木」を中心としたサステナビリティ経営を学ぶと同時に、国内に留まらない事業について理解を深めたい。現在環境への配慮の意識が高まる中で脱炭素化を推進しつつ、経済の発展にも寄与している点で非常に魅力を感じている。3つのワークを通して貴社および業務企画職...
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不動産・建設
建設
住友林業
27年卒
業務企画職
公開日:2026/05/11
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏 二酸化炭素排出削減ワークみたいなものを行なった。その後新規事業立案をグループで行なった。また座談会もあった。 冬 夏と同じく事業立案ワークを行いその後に社員の方との座談会がかった。冬の方が社員の方と話す機会が多かった。 【ワークの具体的な手順】二酸化炭素排出削...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
27年卒
総合職
公開日:2026/05/11
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(300文字以内)】私が貴社を志望する理由は、人が前を向き、笑顔でいられる「空間」を創りたいという思いを最も実現できると感じたからである。17年間続けている◯◯を通じて、ピッチや部室、観客席といった「空間」が人の気持ちや組織の雰囲気を大きく左右することを実感してきた...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
27年卒
総合職
公開日:2026/05/11
27年卒
インターン前説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要や主要プロジェクトの紹介に加え、社員のキャリアや働き方について具体的な事例を交えて説明があった。質疑応答では実務や配属に関する質問にも丁寧に回答されていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模開発を中心に手掛ける堅実な企業で、社員は落ち着いていて安定志向が強いイメージを持っ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
旭化成ホームズ
28年卒
総合職/事務系
公開日:2026/05/11
28年卒
◆事務系◆【戸建営業・集合営業・不動産開発】オープンカンパニー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】「住まいを届ける仕事」について90分で理解を深めていただける内容。 仕事紹介や座談会を通して、現場で活躍している社員からリアルな声が聞ける。 職種別のテーマごとに開催している。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしているイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対する...
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