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不動産・建設のES・体験談一覧

不動産・建設の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した不動産・建設の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
37328件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所・サイモン

26年卒
総合職
三菱地所・サイモン

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【自己PRを200〜400文字程度でご記載ください】私の強みは、多様な他者に寄り添う柔軟性です。◯◯のアルバイトを通じて養いました。◯◯は多様な人が利用しており、個々に応じたサポートが求められます。人々との関りを通じて、相手の個性や状況に合わせ柔軟に対応する力を培いました。特にイベントの際に力を発揮しました。利用者同士が円...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
技術職(総合職)
積水ハウス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:モデルルーム3件、技術紹介場所、工場の見学 2日目:オンラインで会社説明と今後の案内 3日目:施工現場、竣工物件の見学、食事会 4日目:事前課題のフィードバック、CADの体験、プレゼンテーション 【ワークの具体的な手順】事前課題があり、その発表を行った。 【イ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
技術職(総合職)
積水ハウス

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に座り、開始まで待つ。前半に選考と関係ないグループワークがある。 【GDのテーマ・お題】積水ハウスが社会課題の解決のためにできること 【GDの手順】役職を決めて、お互いが意見を出しながら、配られた紙に意見を1つにまとめていった。初めてのGD参加の人がほとんどのため、時間管理に...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
技術職(総合職)
積水ハウス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度 【対策方法】SPIでもいいので、他の企業で練習することや参考書で勉強する。 この企業の場合、webテストの成績が良いと早期選考のwebテストが免除される。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
技術職(総合職)
積水ハウス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。】「人々が笑顔で暮らせる住まい」を実現したい。私は◯◯のアルバイトにおいて、常に◯◯に寄り添ってきた。困り事を解決した時の生徒の笑顔を見ることが嬉しく、◯◯を続ける原動力となっている。そのため、私は「人間愛」からお客様に寄り添い...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産

26年卒 面接選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目・経理 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り(比較的ここに時間がかかった印象) -なぜそれをやろうと思ったのか -それをやる上での困難 ・なぜデベロッパーを志望している...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPI通り 【対策方法】一般的なSPIの参考書等を繰り返し解いた。特に非言語は慣れるまでやっておく方が良い。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。(300字以内)】学生時代に最も挑戦した経験は、塾講師のアルバイトで○○○○として、教室創設以来初の○○立合格率○○%達成に向けて尽力したことである。私が○○○○に就任した際、教室全体での○○立合格率は○○%程であった。私はこの現状の原因を、地方出身の○○立受験を経験したことの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒
総合職
東急不動産

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に東急が行っている○○地区の再開発をテーマに、物件の構想を考え、最終日に発表する。 その過程では実際に○○地区の街歩きや、地権者に扮した社員との面談などの時間があった。 最終日の発表で優勝した班は景品を贈呈されていた。 【ワークの具体的な手順】先述の通り。ただより学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
事務系総合職
積水ハウス

内定

26年卒 インターンシップ総合企画プログラム / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】複数の日程があった。それぞれ会場へ行き、社員の方から会社についてや事務系総合職の説明があった後、グループワークを行った。その後は座談会などがあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は人事担者による講義やグループワークを通して積水ハウスの事業戦略や仕事内容への理解を深め...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
事務系総合職
積水ハウス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社で内定を頂いたため辞退した。雰囲気として、体育会系の名残があるところが少し気になっていた。 【採用人数・倍率】事務系総合職については40名程度だと思う。 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、インターンシップの段階ではMARCH前後が多かったと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
事務系総合職
積水ハウス

内定

26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前の椅子で待機→時間になると社員の方が声をかけてくださる→面接後、速やかに帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他社選考状況 ・志望理由 ・ストレス発散方法 →歩くこと、散歩だと答えた ・...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
事務系総合職
積水ハウス

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 【対策方法】テストセンターのSPI対策をして、上手くできたデータを残して使い回していた。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
事務系総合職
積水ハウス

内定

26年卒 二次面接(一次面接免除) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と支店の総務長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。時間になると社員の方が案内してくださり、面接開始。その後速やかに帰宅。 【質問内容】・自分の強みと弱み →強みは行動力と計画力、弱みは緊張しやすいこと ・学生時代に力を入れたこと →大学で所属して...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
事務系総合職
積水ハウス

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募のきっかけ(ナビ情報、合同説明会、先輩の紹介など就職活動を通したきっかけをご記入ください)】マイナビから 【これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。】事務系総合職では、様々な人と連携するためコミュニケーション能力が必要不可欠だと認識している。私は学部の授業で◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験 【対策方法】TG-WEBを実施している会社を受け、実際の試験の対策を行った。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に提出した配属部署の希望に沿って配属部署が決定された。現場配属では、現地見学、打ち合わせへの同席と並行して、空き時間に軽いグループワークがあり、配属先の社員の方に向けたプレゼンを行った。また、空き時間にはOB訪問の時間も設けてくださり、多くの社員の方とお話しする時間を設...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、その後面接開始。面接終了後に面接官から軽いFB。 【質問内容】・デベロッパーの志望理由 ・東京建物の志望理由 ・入社後どの部署で働きたいか ・東京建物の好きな物件はあるか?その物件の改善点はあるか? ・学生時代に最...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、その後面接開始。面接終了後に面接官から軽いFB。 【質問内容】・デベロッパーの志望理由 ・東京建物の志望理由 ・入社後どの部署で働きたいか ・東京建物の好きな物件はあるか?その物件の改善点はあるか? ・学生時代...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介  ・課題発表 ・GD ・学生代表者発表 ・人事からのコメント 【GDのテーマ・お題】外部への漏洩が禁止 【GDの手順】役割の確認をした後、前提条件の確認を行った。その後議題に対して案を発散し、評価軸に基づいて選定。その後まとめ。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】大学の◯◯部での活動に最も注力した。体育会◯◯部の副部長として、「リーグ○○昇格」というチームの目標達成のために尽力した。従来の取り組み方では目標の達成は難しいと考え、私たちは練習、試合に対する取り組み方をチーム全体で抜本的...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

サンケイビル

26年卒
総合職
サンケイビル

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【A4サイズの白紙一枚で、これまでの経験を踏まえたうえで、あなた自身がどんな人物かアピールしてください。】私のアピールポイントを四字熟語で表すと、「率先垂範」と「進取果敢」です。 「率先垂範」 ◯から◯まで◯◯部の部長を務め、◯時代にはチームを全国大会へ導きました。入部当初、部員間で志気や実力に差があり、チームのまとま...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

サンケイビル

26年卒
総合職
サンケイビル

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン当日は、まず企業説明を受け、その後オフィスビルのテナント誘致戦略に関するワークに取り組みました。各班発表まで行い、午後は実際の物件を社員の方の解説付きで見学し、最後に社員の方との座談会が行われました。 【ワークの具体的な手順】説明を受け、ホワイトボードに書き出して...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

エステート・ワン

26年卒
不動産営業職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お部屋をお探しのお客様の要望やニーズを聞き出して、それに合致する物件を選んでプレゼンテーションをするという内容だった。当日は学生が自分含め2名しかいなかったため二人で意見をまとめながらワークを行った。 【ワークの具体的な手順】お客様のニーズの吸い上げ→それに合致する物件を選...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産建物サービス

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】オフィスビル管理を志望していたため。 内々定後面談の際に承諾を催促するような圧迫感を感じたことと節々に頼りなさを感じたため。 【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、日東駒専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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