不動産・建設のES・体験談一覧

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39885件 のES・体験談

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不動産・建設 建設

竹中工務店

27年卒

技術系

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

豊橋技術科学大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な説明とアイスブレイクがあり、その後グループディスカッションを実施。議論終了後に簡単な発表を行う。 グループディスカッションの後にはグループ面接があり、その後全体終了となりました。　【GDのテーマ・お題】・竹中工務店の魅力とは ・建築技術に求められる力とは　【GDの手順...

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不動産・建設 建設

竹中工務店

27年卒

技術系

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

豊橋技術科学大学大学院 | 理系

【試験科目】非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語分野と英語分野で構成されており、いずれも制限時間が比較的短く、スピードが求められる試験でした。1問あたりにかけられる時間は限られているため、立ち止まらずに解き進める必要があると感じました。　【対策方法】事前にCAB形式の問題集を用いて、問題の出題パターンに慣れるこ...

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不動産・建設 建設

竹中工務店

27年卒

技術系

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

豊橋技術科学大学大学院 | 理系

【希望職種を選んだ理由】幼少期に建物づくりの現場を身近で見た経験から、建築という仕事に興味を持ちました。実際に職人が建物を形にしていく様子を目にし、建物が完成していく過程そのものに魅力を感じたことが原点です。 大学進学後は、設計や研究といった多様な進路も知りましたが、現場で多くの関係者と意見を交わしながら、自分の手で建物...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に先に入って待機、しばらくして社長が入室　【質問内容】最終面接のときはほとんど質問が来ることはなかったです。自分の将来の目標とホーク・ワンに入社することの意義を改めて聞かれ、今までの面接や面談の時と話している内容に齟齬がな...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界であり、自分が不動産業界のプロフェッショナルとして成長できる可能性を一番感じたため。自分が関わる仕事の幅の広さや自分の努力量が給与面で反映される点も内定承諾を決めた理由の一つ。　【内定後の課題の有無】宅建取得は必須。取得できなかったからといって冷遇されたり社内での居場所がなくなったりす...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発課の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】都内の採用オフィスの会議室に先に入って待機、しばらくして課長が室内に入って来られる　【質問内容】社長面談やリクルーター面談で質問された内容と重複する部分もありつつ、履歴書に書いた内容と話している内容が矛盾していないかどうかを確...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【経緯】1dayインターンで社長に会わせてていただきたいと掛け合ったところ快く受け入れてくださったことがきっかけでリクルーターについていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】都内の採用オフィスにある会議室で何度か面談をした　【質問内容】1回目の面談の時は直前で行われた社長面談で聞かれた内容について、リクルーターからそ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

26年卒

企画営業職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接室に通され、しばらくして社長が到着する、そこから1時間面談形式で軽い雑談も交えながら質問される、といった内容です。　【質問内容】■質問 志望動機 学生時代での活動 将来の目標 ■回答 将来の目標として「守り...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業立案系のワークをした。各グループ4人くらいで、それぞれ1人内定者のメンターがついた。中間発表と最終発表でプレゼンテーションをした。 各グループ1位を目指す熱量がとてもあり、社員やメンターも私達に対してモチベーションを上げるような発言をたくさんしてくれた。　【ワークの具...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、会議室に案内され面接した。　【質問内容】一次面接と大きくは変わらなかった。 ・高校を選んだ理由は？ →近隣でレベルが高かったから ・大学を選んだ理由 →レベルが高く、学びたい学問に強かったから。 ・将来像は？...

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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒

総合職Sales（営業職）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・説明会の感想 →魅力に思った部分を率直に話した。 ・自己紹介 →学部、学生時代の活動を話した。 ・強み →自分の大学時代や高校時代などのエピソードを交えて話した。 ・夢は何か →明確には決...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

阪急阪神不動産

27年卒

総合職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→説明→GD開始→2グループに分かれ集団面接開始→選考終了　【GDのテーマ・お題】阪急阪神グループのアセットを活かした、新たな事業領域の提案　【GDの手順】あらかじめ、阪急阪神グループ以外の鉄道会社が行っている変わった事業（銀行、医療 etc...）について例示され、参考にして...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

阪急阪神不動産

27年卒

総合職

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分　、非言語：20分　【対策方法】市販されている参考書の問題を一通り解いた。形式を理解し、時間配分を意識すれば問題なく通過できると思います。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

阪急阪神不動産

27年卒

総合職

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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→4人単位のグループに分かれ、集団面接→今後の流れの説明　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことの深掘り、志望動機の深掘り ■回答 アルバイトで自分で定めた目標を達成するまでの過程をコンパクトに話した。志望動機で...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

阪急阪神不動産

27年卒

総合職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【趣味・特技について教えてください。（200文字まで）】趣味は友人と行う◯◯だ。街並みを見ながら◯◯ことが好きで、最近は◯◯に挑戦した。自身の課題が◯◯を◯◯筋力にあると分析し、月間メニューを計画して友人と励まし合い実践した結果、目標タイムであった◯◯を切って◯◯できた。この経験は、困難な目標に対し、冷静に課題を見つけ地道...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

阪急阪神不動産

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神不動産が手がけるマンションgeo阪急淡路を打ち出していく具体的な方法を考えて発表するという課題でした。敷地分析から始め、阪急阪神グループがもつ多様なアセットを利用し、阪急阪神らしい打ち出し方を考えるというものでした。　【ワークの具体的な手順】役割決定→時間配分の決定...

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不動産・建設 住宅・インテリア

東建コーポレーション

27年卒

仲介職

NO IMAGE

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】大学祭実行委員会において、協賛金集めのリーダーとして目標額の120%達成に尽力しました。当初、近隣店舗への飛び込み営業を行っていましたが、門前払いが続き、チームの士気が下がっていました。私は「相手にとってのメリットが提示できていないこと」が敗因だと考え、一方的なお願いではなく、相手の課...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

霞ヶ関キャピタル

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】もともこの会社にフィットしているという自認はあったが、社員の方と話していく中で社員の方の考え方や会社として目指しているところを再確認し、この会社であれば長期的に挑戦し続け、社会に価値を生み出すことができると感じたため、内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし 宅建を取得していなければ、宅建...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

霞ヶ関キャピタル

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事戦略本部の副本部長、ホテル事業本部の本部長（役員） 　【会場到着から選考終了までの流れ】三次と同じ　【質問内容】基本的にプレゼンに関しては、三次と同じで実現可能性の部分を詰められた。 また、人事面接に関しては会社の雰囲気や実情をいい部分と悪い部分どちらもご教示いただき、...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

霞ヶ関キャピタル

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属候補先の部長二名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、先に入室して社員の方を待ち、社員の方にプレゼンをして、フィードバックをいただいて終了。 　【質問内容】マネタイズは？ターゲット層は？スケジュールは？ など面接の時間内に説明しきらなかった部分を掘られた。 ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

霞ヶ関キャピタル

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】22階で受付をし、奥の応接室に通される。対面でプレゼンとFB会を30分間ほど行い、プレゼン終了後に人事面接が30分ほど行われる。思いのほか盛り上がり、別室に移動して結局2時間ほどかかった。　【質問内容】なぜその課題に着目したのか、具...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

霞ヶ関キャピタル

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、将来ビジョンなど非常に一般的な質問をされる。ただ、一対一での面接のため一つ一つの質問をかなり深ぼられた印象だった。 大学生時代にやっていた長期インターンと起業のエピソー...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

霞ヶ関キャピタル

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】ほかの会社では見たことがないようなWebテストであったため対策のやりようがない。ただ、そこまで難易度は高くないので警戒しなくてよい。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

霞ヶ関キャピタル

26年卒

総合職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立教大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので流れなどは特になし　【GDのテーマ・お題】事業プレゼンの壁打ち　【GDの手順】まずは、全員の自己紹介と社員からのGD説明がある。その後、各人が用意したプレゼンを5分ほどで発表し、フィードバックと質疑応答を一人に対して行っていく。これを4人分繰り返し終了。　【雰囲気】最初は固...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

霞ヶ関キャピタル

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系

【趣味/特技　はまったきっかえをご記入ください】趣味は旅行と筋トレ、特技はお酒を作ることである。 旅行が好きになったきっかけに関しては、自身の好奇心からである。両親の影響もあり、幼少期から旅行に行く機会が多かった。そこから、旅行先で新たな価値観や文化に触れることが好きになった。自分でお金を稼げるようになってからは稼い...

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