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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
675927件 のES・体験談
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メーカー 化学

三井化学

27年卒
技術系
三井化学

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語(図形なども含む) 【各科目の問題数と制限時間】大問4つ 各15分 【対策方法】初めて見た形式のテストで特別な対策はできなかったが、SPIや玉手箱の対策をしておけば対応できるテストだと感じた。
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メーカー 化学

三井化学

27年卒
技術系
三井化学

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学部時代に取り組んだ研究テーマと内容を教えてください。(200字)】私は、◯◯分野での応用が期待されるデバイス向け材料の◯◯作製プロセスに関する研究に取り組んだ。本材料は、高い◯◯特性を有し、従来材料に代わる次世代材料として注目されている。一方で、◯◯時の挙動が特殊であるため一般的な◯◯手法を適用できず、現在用いられてい...
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メーカー 化学

三井化学

27年卒
技術系
三井化学

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場の見学をしつつ、グループワークで実際の業務を体感する。前半は会社・事業説明や社員座談会・懇親会などが中心で、後半のグループワークでは、実際の業務を参考にした課題解決のワークを行い、最後に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】データなどが載った資料が渡され、社員からヒン...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

JERA

27年卒
テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
JERA

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格:30分、言語・非言語:35分 【対策方法】参考書を数回解くことで対策した。問題自体の難易度は低いため、必要なのは慣れである。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

JERA

27年卒
テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
JERA

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【以下の募集コースから希望するコースを選択してください。 ■募集コース 下記3つのコースがございます。 ・事業開発/最適化コース(文理共通) ・事業開発/O&Mエンジニアリング(理系限定) ・最適化/O&Mエンジニアリング(理系限定)】事業開発/O&Mエンジニアリング(理系限定) 【あなたが会社選びにおいて大切に...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

JERA

27年卒
テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
JERA

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明  ・JERAのミッション・ビジョンの共有、事業の説明 ・アイスブレイク  ・グループでの自己紹介 ・事業開発部門のグループワーク  ・個人ワーク、グループワーク、発表 ・O&Mエンジニアリング部門のグループワーク  ・個人ワーク、グループワーク、発...
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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

26年卒
設計職
タクトホーム(飯田グループホールディングス)

内定

26年卒 内定 / 本選考

工学院大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が良く、長く働くことができそうだと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100名以上 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】設計...
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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

26年卒
設計職
タクトホーム(飯田グループホールディングス)

内定

26年卒 2次面接 / 本選考

工学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設計部の方と人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】福利厚生の説明などから面接に入りました。面接後は会社を少し見学させていただきました。 【質問内容】志望動機に加え、なぜこの業界を目指したのか、将来どのようになりたいのかを話しました。また、自己アピールでポートフォリオや、...
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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

26年卒
設計職
タクトホーム(飯田グループホールディングス)

内定

26年卒 1次面接 / 本選考

工学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】希望職種などの確認から、選考に入りました。 【質問内容】事前に提出した履歴書のデータを踏まえた上で、得意なことや今までしてきたことについての話をしました。特に、今までの経験について重点的に話しました。私は留学について、そこでの大変だ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

26年卒
設計職
タクトホーム(飯田グループホールディングス)

内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

工学院大学 | 理系
【内容】会社についての説明、福利厚生の説明 【注意した点・感想】業界の説明から会社の説明に入り、職種ごとの説明をしていただきました。あまり緊張せずゆったりと聞くことができて良かったと思います。特に、福利厚生が手厚いのが印象的でした。入社後の想像もしやすかったです。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産

27年卒
総合職
住友不動産

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下】初心を忘れないひたむきさ。◯◯での挫折を機に、熱意と謙虚さを常に忘れない姿勢を大切にしている。 【あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下】チーム内の折衷案を取りがちな点。目的のため、真に必要な合意形成をできるように心がけている。 【あなたの強みを教えてください。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

オー・ジー

27年卒
総合職
NO IMAGE

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯で動く素材の研究を行っている。配線不要な駆動源として期待されるが、変形機構の未解明さと復元手法の欠如が課題であった。教員の助言を基に二点に取組んだ。第一に機構解明だ。◯◯の角度を10度刻みで変える検証を重ね、分子の動く法則を特定した。第二に復元手法の確立だ。加熱が有効と突き止め、反復動...
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小売・流通 その他卸売り

柿安本店

27年卒
総合職(幹部候補)
柿安本店

内定

27年卒 内定 / 本選考

名古屋商科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】現在検討中 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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小売・流通 その他卸売り

柿安本店

27年卒
総合職(幹部候補)
柿安本店

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

名古屋商科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・製造部門トップの方 ・営業トップの方 ・人事の役員の方 ・司会  【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エレベーターで指定の階へ移動し、控え室で一次面談をしていただいた人事の方とリモートで最終面接の説明とエールをいただいた。その後、最終面接会場に移動した。面接...
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小売・流通 その他卸売り

柿安本店

27年卒
総合職(幹部候補)
柿安本店

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

名古屋商科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社された方で、前に勤められていた企業でも人事をやっていた方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・SPIのフィードバック ・現在通っている大学の進学理由 ・柿安で興味のある職種、事業、その理由 →第一希望が精肉事業(BtoC)、第...
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小売・流通 その他卸売り

柿安本店

27年卒
総合職(幹部候補)
柿安本店

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋商科大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。時間は結構ギリギリで焦った記憶がある。 【対策方法】対策は行なっていない。今までの知識で解ける問題を時間の範囲内で解くことを本番で意識したのみ。
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小売・流通 その他卸売り

柿安本店

27年卒
総合職(幹部候補)
柿安本店

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

名古屋商科大学 | 文系
【経緯】ワンキャリアでのスカウト機能によって、書類選考は免除で会社説明会+個別面談(一次選考)が開始した。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室。人事の方の自己紹介と会社説明が始まり、その後大学での状況、就活の状況を聞かれる一次面談が行われた。 【質問内容】質問内容は基本的なことが中心で、大学ではどのようなこ...
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ベクトル

27年卒
PRコンサルタント
ベクトル

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、履歴書などを読まれ、その後質問が続き、選考終了である。 【質問内容】自己紹介、自己紹介の深堀、周りの人にどんな人と言われているか、学生時代に最も注力したことは何か?、その深堀、どうしてそのよう...
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広告・マスコミ 広告

ベクトル

27年卒
PRコンサルタント
ベクトル

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、ベクトルの企業説明を受け、事業提案をし、懇談会を軽く行った後に、選考終了した。 【GDのテーマ・お題】メルカリを新しいそうにPRせよ 【GDの手順】まずはメルカリの説明。そしてベクトルの過去事例の紹介。その後に実際にどんな課題があるのかを話し合い、結論を導き出す動きにはいった...
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広告・マスコミ 広告

ベクトル

27年卒
PRコンサルタント
ベクトル

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは大きく3日と2日に分けられた。前半3日は社員の方と一緒に働き実際に会議にも出させていただいた。ある人は営業にも行っていた。2日はレッドブルのPR施策をチームと一緒に考え、最終的には社長の前でプレゼン行う。 【ワークの具体的な手順】説明を受け、実際に取り組み、パワ...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

27年卒
総合職(運輸系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究・ゼミ(教授名・研究テーマ)等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください(150字以内)】◯◯で形が変わる分子の変形メカニズムの解明と応用を研究している。分子の形を解析することで、変形メカニズムの解明している。また、◯◯をコーティングした時にも変形するかを観察している。変形する場合、スイッチとして...
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IT・通信 システム・ソリューション

日立システムズ

27年卒
システムエンジニア(SE)
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半3日間は情報技術者試験の内容のような講義を行い、グループワーク。その後講義してグループワークを交互にやっていく。後半2日間は社員さんの話を聞くだけ。ご飯が美味しい。全体的に本当に緩いので寝ないように注意しよう。 【ワークの具体的な手順】ここでは前半3日間にだけ言及する。...
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IT・通信 システム・ソリューション

日立システムズ

27年卒
システムエンジニア(SE)
NO IMAGE

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・能力(言語/非言語)・構造的把握力 【各科目の問題数と制限時間】性格(30分)、能力(合わせて35分)、構造的把握力(20分) 【対策方法】性格は自宅で行い、能力はテストセンターで行う、よくあるタイプだが、構造的把握力の存在が他社とは違う注意すべき点だ。以下、それぞれのコツを記述する。 性格:大部分は正...
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IT・通信 システム・ソリューション

日立システムズ

27年卒
システムエンジニア(SE)
NO IMAGE

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫ (300文字以内)】私の長所は、仕組みを見直して成果を上げる力である。電磁気学の授業は毎週課題があり自由に議論できたが、発言は得意な学生に偏り、多くは書き写すだけで10点中平均5点に留まっていた。自分だけで成果を出すことも可能だったが、全体のレ...
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商社 専門商社

ミスミ

27年卒
総合職
ミスミ

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの挑戦を通じて学んだことを教えてください。それを活かして、今後どのようなビジネスパーソンになりたいですか?400字】アルバイト先での新人定着率の向上に向けた挑戦を通じ、現状の課題を分析し、解決策を仕組みとして定着させる重要性を理解した。 教育体制が統一化されておらず新人が辞めてしまう問題に対し、私は誰が教え...
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