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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
689277件 のES・体験談
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メーカー 素材

旭化成

26年卒
事務職
旭化成

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの説明 →深堀り ・就活の軸、選考に進んでいる業界 ・エントリーシートに記載してある事業部や業種は間違いないかの確認 一次面接は、学生時代に力を...
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メーカー 素材

旭化成

26年卒
事務職
旭化成

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(400字以内)】私が学生時代に最も注力したのは、大学での部活動です。 高校時代に果たせなかった全国大会出場という目標を叶えるため、大学では競技に対してこれまで以上に主体的に向き合いました。チーム練習だけではなく、集合時間前にジムでトレーニングを行い、筋力の底上げを...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

27年卒
総合職
三井不動産

27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 女性モデル 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に予約し、当該時間に受験する。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(ES共通) どのような人物が関わっているか そこで果たしたあなたの役割 その取り組みの中で困難はあったか あった場合、どのように解決を導いたか ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

27年卒
総合職
三井不動産

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBです。 【対策方法】他にTG-WEBを実施している企業の選考を受け、対策しました。問題数もそれほど多くないようなので、被っていたような気もします。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

27年卒
総合職
三井不動産

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降で、人と協働して何かを成し遂げた経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。(6月中旬)】私は個別指導塾の講師として、多様な関係者と協力しながら生徒に伴走する経験を積んだ。小中高生を幅広く指導する中で、単なる授業にとどまらず、各生徒に合った学習プランの作成やモチベーシ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

27年卒
総合職
三井不動産

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新アリーナ開発を通じたエリアの価値向上」をテーマに、実在する開発予定地を想定したグループワークを行いました。具体的には、用意された複数の開発プラン(ハード案)の中から、自分たちが描く街のストーリーに合致するものを一つ選定し、なぜその施設が必要なのかを論理立てます。さらに、...
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MonotaRO(モノタロウ)

27年卒
技術職
MonotaRO(モノタロウ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】SPI攻略というモバイルアプリをひたすら周回した。非言語のみの勉強に留めた。
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MonotaRO(モノタロウ)

27年卒
技術職
MonotaRO(モノタロウ)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【モノタロウのインターンシップへご応募いただいた理由を教えてください。】御社インターンシップでは、チームでの一連のプロダクト開発を通して、御社エンジニアの方々が持つマネジメントや具体的な開発技術についてのノウハウを学びたいと考えている。私は、顧客の潜在的なニーズを抽出し、最適な解決策の提案から実装まで一貫して導けるエンジニ...
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MonotaRO(モノタロウ)

27年卒
技術職
MonotaRO(モノタロウ)

27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアチームリーダ 【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクを踏んで 【質問内容】質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・ハッカソンで作ったシステムについて ・どこに苦労してどう乗り越えたのか ・研究内容 ・研究のどこが難しいのか ・マネジメントに関する知識...
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MonotaRO(モノタロウ)

27年卒
技術職
MonotaRO(モノタロウ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】コーディングテスト。Track Testでのテスト 【各科目の問題数と制限時間】計90分ほど。クイズ形式が二問。SQLの問題が一問。アルゴリズムが一問。基本的な問題が一問。 【対策方法】AOJ等でアルゴリズムや自分が得意な言語に関する問題を解いておく。SQLはコンソールに表示するコマンドも覚えておく。ECの会社...
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MonotaRO(モノタロウ)

27年卒
技術職
MonotaRO(モノタロウ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先での実際に顧客からの要望に対しての対応業務。モノタロウの検索エンジンの検索パフォーマンス向上。Monotarou内で使っているAIを用いながら、横に常時いてくださるメンターの方に頼りながら業務を進めた。 【ワークの具体的な手順】一日目は環境構築 2,3,4日目はワー...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産レジデンシャル

27年卒
総合職
三井不動産レジデンシャル

27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】自己分析セミナーと企業説明会、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今回が初めての説明会の参加であったため、企業理解は不十分のまま参加した。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業説明会自体は1時間程度で、残りは自己分析セミナーが実施された。この時期の自己分析がいかに...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

27年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】レイスグループの企業説明会と、個別面談。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】認知していなかった企業なので、説明会前の企業イメージはない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】平均年齢が30代であるため、ある程度スキルを身につけると転職する方が多い印象を受けた。 【このイベントを...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

阪急阪神不動産

27年卒
総合職
阪急阪神不動産

27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】阪急阪神不動産の総合職の業務内容、事例紹介、インターンシップへの特別選考。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】梅田の一等地の開発を幅広く手がけると共に、阪急沿線の価値向上に尽力されている企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と概ね企業イメージは変わらなかった。しか...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
業務企画職(オペレーションコース)
日本航空(JAL)

26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】JALの企業領域、事業内容、インターンの案内、実際の新入社員がインターンを受けていた時の感想、質問返し 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系企業、堅そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて協調性のある人がいる 【このイベントを通しての感想】実際の新入社員の方を連れて...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターン最終面接 / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目 ビズリーチ事業部 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(5分)、これまでの経験について(25分)、ディスカッション(25分)、逆質問(5分) 【質問内容】・学生時代に注力してきた活動に関して ・自身の感じる「日本の人・組織領域の問題」をテーマに...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】何もしていなかった。初めての受験だったが、おそらく難易度は高くない。
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 集団面接(早期エントリー特典でES免除) / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 5年目 ビズリーチ事業部 ビジネス職 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問:学生時代に熱量高く取り組んだことについて(事前に告知あり) なぜ取り組んだか、目標は、困難は、得たものはなど基本的な質問 1人10分ほど時間が与え...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:日本の人・組織領域の課題を、Visionalのサービス(ビズリーチ、ビズキャン、ハーモス)に新規機能を導入することで、解決する。 チーム編成:学生6名、メンター1名 日程:10-19時(進捗によって9時-20時まで作業可) プレゼン:中間、最終有り 【ワークの具...
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公務員・団体職員 その他団体

公益財団法人 日本財団

27年卒
総合職
公益財団法人 日本財団

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミで取り組んだこと(300字以内)】祖父の死をきっかけに治療と延命の境界について熟考した経験から、生命倫理の分野に関心を持ち、生命倫理と法のゼミでは出生前診断や安楽死、臓器移植など、生命に関わる多様な課題を学んだ。医療技術の進歩により人間は生と死に積極的に関与し、「命をどこまでコントロールできるか」という倫理的・...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービックビジネスコンサルタント

27年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

27年卒 選考直結!オンライン会社説明会★ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1)会社説明会(30分) 2)職種ごとのパネルディスカッション(1時間) 3)今後の選考案内(20分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の仕事に誇りを持っている 【このイベントを通しての感想】製品のシェア率が高く、これから...
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GMOペイメントゲートウェイ

27年卒
ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【キャリアビジョンとその理由(250文字~400文字程度)】私のキャリアビジョンは、これまで大学・大学院で学んできた経営の知識を活かし、社会や企業の課題解決に貢献することです。専門的な知識を深める中で、理論だけではなく、それを実際に社会に役立てる実践力の重要性を強く感じるようになりました。若いうちから現場に積極的に関わり、...
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医療・福祉 福祉

社会福祉法人 愛光園

26年卒
専門系
社会福祉法人 愛光園

26年卒 法人説明会 / 説明会

日本福祉大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】法人の概要、事業所見学 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、切磋琢磨できる環境 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、仕事に誇りを持っている方たちが多い 【このイベントを通しての感想】職員さんたちの熱意ある職場への思いや利用者さんへの思いを感じ、ここなら自分のやりた...
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メーカー 重工

IHI

26年卒
事務系
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【卒業論文や学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマについて概要をお書きください。(300字以内)】私は「○○における『○○』を考える」プロジェクトに取り組み、「◯◯」というテーマで研究した。◯◯大学の学生とチームを組み、企業や大学教員と連携しながら、○○コミュニティが地域内に与える影響の可能性を検討。○○率...
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メーカー 化学

エア・ウォーター

26年卒
企画・管理系コース
エア・ウォーター

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。】留学中、現地のサッカークラブに参加し、活動の拡大に取り組んだ。 地域のグラウンドで5×4チームの計20人でミニゲームを行っていたが、参加メンバーが集まらず、週に1度しか開催できていなかった。その原因は、試合の質の低下によるメンバーの士気の低下であると考えた。そこで、2つの施策を実...
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