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不動産・建設
建設
鹿島建設
26年卒
事務系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場事務体験ワークでした。5人くらいのグループになって、現場事務として優先順位を決めながら仕事を行い、ポイントを稼いでいくというゲーム方式でした。どの順番で仕事を進めていくのか、リアルな感じで体験できました。 【ワークの具体的な手順】インターネットで。指示がありました。 【...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】Jobyの考え方や社員さんの人柄、社風に強くひかれたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
ノースサンド
27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
三次面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→質問→事前課題への回答→逆質問→終了 【質問内容】‐自己紹介 ‐自己紹介の深堀 ‐なぜバレーボールを始めたのか ‐就活の軸は何か ‐軸の深堀 ‐軸に弊社はどれくらい当てはまっている ‐他社の就活状況 ‐...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→面接→逆質問→終了 【質問内容】‐自己紹介 ‐自己紹介の深堀→アイスブレイク ‐学生時代に頑張ったこと ‐その中で苦労したこと ‐コミュニケーションで意識したこと ‐長所はなにか ‐挫折経験 ‐...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループに分かれてアイスブレイク→グループディスカッション→発表 【GDのテーマ・お題】ノースサンドらしさをもった来年のサマーインターンの立案 【GDの手順】問題定義の確認設定をしたのちに、ノースサンドのイメージや現状のサマーインターンについて発散し、理想への具体的な案への収束させて...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと(300文字以上でご記入ください)】私が学生時代に最も力を入れたのは、高校◯◯部約30名の弱小チームを改革し、地区大会優勝に導いた経験です。エースとして試合に出場するだけでなく、初戦敗退が続く状況を変えたいと考え、練習方法や仕組みの改革に取り組みました。 課題は、週3回の限られた練習の効率の低...
6
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総合・ITコンサル
ノースサンド
27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要や事業内容、社風などを網羅的に。 【注意した点・感想】画面ONでのオンライン説明会だったため、社員さんの説明に対して大げさに相槌を打ちながら反応するように意識した。また、質疑応答の時間では今後の選考で役に立つであろう自分の就活の軸とのマッチ度を測るような質問をするように意識した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ハイクラス転職支援という領域で、経営層や事業責任者層の方々を相手に仕事をできる点に非常に魅力を感じていたため。また、実力主義であるため結果が給料にしっかりと反映される点もよいと感じていたため。 【内定後の課題の有無】不明(連絡なし) 【内定後の拘束】不明(連絡なし) 【内定後の研修など】内定者懇親会...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に人事と挨拶をし、その後会議室に案内され、面接官が入室するのを待つ。面接終了後は面接官にエレベーターまで見送っていただき面接終了。 【質問内容】幼少期から今までどういう変化を味わってきたか、なぜそのような変化を経てJAC...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接通過後、人事からリクルーター面談の案内が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】他にどんな業界・企業を見ているのかであったり、将来JACで何かやりたいことはあるかなどを聞かれた。また、JACの志望度なども本音ベースで話すように言われた。また、JACに対する疑問点や不安など...
1
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問が最初にあり、その後は人とコミュニケーションをとる際に意識していることなどを聞かれ、面接後半では今後のキャリアプランに関して深く質問された。今後のキャリアプランに関して...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことに関する質問はなく、幼少期から大学生になるまでどんな変化をたどってきたかを詳しく聞かれた。当時を思い出しながら、当時打ち込んでいたものや感情の変化などを端的にわかりやす...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが一時間もかからなかったと思う。言語・非言語(15-20)性格(15-20)くらいであった。 【対策方法】そこまで難易度が高いわけでもないので、普段使っているSPIなどの対策本をやっていれば十分だと思われる。
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27年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】人材業界の中でも人材紹介、ハイクラス転職、JACへの入社を志望する理由を聞かれた。自分の経験から徐々にJACの強みに触れていく形で回答していった。人材業界や人材紹介領域の特徴を抑えつつ、JACの提供す...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PRを教えてください。】私の強みは、何事に対しても粘り強く努力する点です。 私は学生時代に経験した留学や塾講師アルバイトなどを通して、結果が出るまで最後まであきらめずに励み続ける姿勢を養いました。留学においては、留学決定前から学内宣告並びに留学後の生活をイメージしながら語学学習に励み、また留学中も常に語学力向上のた...
6
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ニュートン・コンサルティング
27年卒
コンサルタント
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内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が社会人になるうえで求めている事業内容の納得や成長環境が整っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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総合・ITコンサル
ニュートン・コンサルティング
27年卒
コンサルタント
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→担当人事とアイスブレイク→社長と面接→人事からの面接結果報告 【質問内容】‐自己紹介 ‐深堀 ‐なぜジェンダーに興味を持ったのか ‐日本のジェンダーはいまどんな情勢なのか ‐あなたの理想はどんなジェンダーの在り方なのか ‐...
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総合・ITコンサル
ニュートン・コンサルティング
27年卒
コンサルタント
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内定
27年卒
二次・ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミート接続→自己紹介→ケース面接→二次面接→逆質問→終了 【質問内容】ケース問題については、公平性担保のため詳しくは説明できないが、あるリスクに関してのケースについて構造化・施策を考えるものである。質問については以下のとお...
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ニュートン・コンサルティング
27年卒
コンサルタント
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内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミート入室→筆記試験→面接→逆質問→終了 【質問内容】その大学を選んだ理由 →ジェンダーを学ぶため 大学で学んでいること →ジェンダーの他にも経営学特に人的資本、財務会計など 人的資本に興味を持ったきっかけ →労働人口が...
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総合・ITコンサル
ニュートン・コンサルティング
27年卒
コンサルタント
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内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】エッセイの文章作成 【各科目の問題数と制限時間】20分で一つのエッセイ(テーマも自分で決める)を完成させる。 【対策方法】対策はできないが普段からESなどを論理的に書くように心がけていれば問題ないと感じた。
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総合・ITコンサル
ニュートン・コンサルティング
27年卒
コンサルタント
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内定
27年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】・リスクマネジメントとは ・コンサルタントの醍醐味 ・働く魅力 【注意した点・感想】社長の副島さんが自ら登壇し、説明してくれるのでスライド以外でも発言された内容はできるだけメモをとり、代表の想いや考えを多く吸収する時間にするように心がけた。最終面接は副島さんが担当してくださるので、しっかりとメモすることが後々大...
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総合・ITコンサル
シグマクシス
27年卒
コンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】近い将来、「自分の知識・能力を他人に還元することで喜んでいただける」人材になっていることを望む。私は、人に何かを教え、喜んでもらうことに何よりのやりがいを感じてきた。AIの教育事業関する長期インターン感じてきた。A...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルグループ
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】「会社に入って何がしたいか。」 会社に入ってからは、まず基礎的な知識や実務をしっかり身につけ、一日でも早く戦力になれるよう努力したい。その上で、チームに貢献しながら自分の強みを活かし、より良い成果...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルグループ
26年卒
総合職
26年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関東部のエリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】「これからの介護はどうなると思うか」 介護は今後、さらに高齢化が進む中でますます重要な役割を持つようになると思う。人手不足の課題に対しては、外国人労働者の受け入れやICT・ロボ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルグループ
26年卒
総合職
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」 学生時代に力を入れたことは学業だ。特に専門科目では、授業で学んだ知識を理解するだけでなく、自分なりに整理して友人と共有することで理解を深めた。また、課題やレポートに取...
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