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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
インターン選考
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28年卒
28卒
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IT・通信
システム・ソリューション
AnyMind Group
26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
事業部長面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長(子会社社長) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→リクルーターに面接会場へ案内してもらう→面接→リクルーターから合否伝えてもらう 【質問内容】ガクチカ なぜファーストキャリアでエニマなのか どこの事業部志望してるのか →面接官の事業部でなくても大丈夫、志...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:RGPの人材開発部に向けて、課題を発見し、解決案を提案すること。 具体的な内容; コンサルタントとしてのマインド講義や議論の進め方講義が行われた後、実際にグループワークに行った。3時間に一回程度、社員の方とディスカッションの時間があった。最終的に、人材開発部の...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社2年目のコンサルタント職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで届いたzoomのurlから入室。面接が始まり、面接終了後逆質問の時間があった。 【質問内容】•将来成し遂げたいことは? └「多くの人を感動させる人間になりたいです。」 •将来像に向けたファー...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語•非言語•適性検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語10問+非言語10問/20分 性格100問/10分 【対策方法】市販のwebテスト対策本を一周した。また、他社インターンでの選考に応募し、webテストの場数を踏んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク内容の説明の後、zoomのブレイクアウトルームでグループに分けられ、GD実施。全体に向けた軽いFBから、選考案内が行われた。 【GDのテーマ・お題】家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】•ワーク説明 •ワーク実施 └ワーク手順 └テーマにある言葉の定義 現状整理 ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は将来、「世界中の人が日常的に使用するサービスを創り出したい」と考えています。私のモチベーションは「存在意義」です。誰かに対して価値を提供したり、他社と違うことをすることで、自分の存在価値を認識して生きてきま...
1
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
27年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご応募いただいたエリアの就活対策ミーティングに参加する目的と目標を教えてください。(400字以内)】業務への理解を深め、社員の方の業務への向き合い方を主体的に学ぶことが目的だ。将来、多くの人や企業の挑戦を後押しすることで生活や産業をより良くし、生まれ育った○○、そして東北全体の持続的な成長に貢献したい。高校まで○○で過ご...
1
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商社
専門商社
ELJソーラーコーポレーション
26年卒
営業系
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品とそれを売る対象をグループごとに決め、オンライン上で営業をしてみるというグループワークを行った。インターンの全所要時間は3時間。グループは1チーム4名程度。前半は説明がメイン、後半でグループでの活動でした。 【ワークの具体的な手順】チームに分けられたのち、設定時間内で、...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】個の能力を圧倒的に成長させる、という考え方に非常に共感し、自分も新卒からそのような成長環境で自分の能力を向上させたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】内定後研修が10月から月1回開催される。 【採用人数・倍率】内定者数:60 【内定者の採用大学...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員の方に案内していただき、雑談をしながら待機。社長と面接後、社員の方と自由な面談をさせていただいた。 【質問内容】志望理由 → 理念への共感 ビジョンのある社員が多いこと 思考力向上が望める業務であること の3点を自身の...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入室後、面談をし、退出。 【質問内容】質問というより、最終面談でどんなことを聞かれるのか、それに向けてどのような準備をすればよいかの説明をいただいた。 具体的には、時間と論理の2軸を意識して話すこと、また、他社比較の議論があるということを...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:エンジニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋にアクセスし、面接説終了後、退出。 【質問内容】キャリアプランについて聞かれた。 → 仕事の面、人生の面で両面で話した。 具体的には、仕事はとにかく20代のうちにビジネスのベーススキル、マイン...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接場所にアクセスし、終わったら終了する。 【質問内容】学生時代に時価らを入れて取り組んでいたこと。 → 部活動について話した。 部活動では、ダンス部において映像班という役職を担っており、、そこで自主公演...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で20問20分、性格で100問10分 【対策方法】SPIなどの基本的な適性検査の対策をしていれば問題ないと考える。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、それぞれ質問しあい、最後に社員から学生の発言に対するFBをいただき終了。 【質問内容】就活軸はなにか? → 1つ目は、向上心を高く保てる環境であること。 2つ目は、ビジネススキルを身につける機会があること。 3つ目は、多様な業界...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【キャリアビジョンを教えてください。】仕事の面では、20代のうちにビジネスパーソンとして成長しながら、自分が成し遂げたい目標を見つけ、それに対応できるスキルやマインドセットを身につけたいと考えています。具体的には、どの分野でも通用する基本的なビジネススキルと、高い目標を達成するための強靭な精神力を獲得したいです。 生活の...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
セットアップセミナー
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【内容】企業の説明ではなく、なぜ就職活動をするのか、などの就職活動の意味を考えさせられるテーマでお話しいただいた。 【注意した点・感想】発言権はなく、聞くことが主体の説明会であったが、常にみられているという意識をもってうなずくことや、理解を示す行動をとっていた。 また、他では聞くことのできない本質的な就活の話を聞けたため...
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メーカー
電機
NECネットワーク・センサ
26年卒
技術職
NO IMAGE
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】最終面接では、入社後のキャリアプランと企業への貢献意欲について深く問われました。特に「当社の製品を通じて、どのように社会の安心・安全に貢献したいか」という使命感に関する質問や、「困難な状況でのリーダー...
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メーカー
電機
NECネットワーク・センサ
26年卒
技術職
NO IMAGE
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】一次面接では、ESに沿った一般的な質問が中心でした。具体的には、志望動機、学生時代に最も打ち込んだこと(学生時代に力を入れたこと)、そして専攻分野(学業)の深掘りが行われました。特に、困難な状況での挑...
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メーカー
電機
NECネットワーク・センサ
26年卒
技術職
NO IMAGE
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】出題形式を特定し、問題集を反復練習してスピードと正確性を高めることです。特に非言語(計算・推論)は時間を意識し、苦手分野を重点的に克服しましょう。
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メーカー
電機
NECネットワーク・センサ
26年卒
技術職
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR(400文字) 400文字以下 】私の強みは「他者目線で考えること」だ。これは家庭教師アルバイトでの失敗経験から培った。アルバイト開始当初、初期研修を終えて初めて中学生の生徒を指導した。しかし授業後、生徒とその生徒の保護者様から授業のフィードバックにて、「授業が分かりにくい」という指摘を受けた。私は反省し、授...
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金融
外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
27年卒
投資銀行部門
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所と短所を教えてください。】私の強みは既存の文化を批判的に見直す分析力と解決策を実行する積極性にある。所属する〇〇部で怪我を予防する意識が低く特に〇〇を行う選手が少ないという課題があり、改善すべく練習後に〇〇を行う取り組みを主導したことがある。繰り返しその重要性や〇〇などを説明し、〇〇を増やして選手が怠らないよ...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
27年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】〇〇での〇〇としての活動である。活動の一つに、〇〇を少なくしつつ〇〇を行うため練習後に〇〇を行う取り組みを始め、取り仕切りを行なった経験がある。 闇雲に指摘だけしても、なかなか〇〇を行う選手は増えなかった。ヒアリングしたところ、そもそもなぜ〇〇を行うべきか...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望企業であったことと、就職活動の過程で、自分はこの企業で合っており、この企業なら自分の目指す姿に近づけるという自信があったため、あまり悩まず承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に1回(任意参加) 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出 【質問内容】質問)他に受けている企業を一つ挙げ、Re-gritを選ぶメリットデメリットを教えてください 回答)一つの企業を挙げ、その企業と比較したときの強み弱みを自分なりに説明しながら、R...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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