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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 年次:中途入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、質問、逆質問の流れ 【質問内容】■質問 好奇心や主体性が身についたきっかけを教えてください。 ■回答 幼少期から興味を持ったことを自由にやらせてもらえる環境だったため...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】過去問サイトでよく出る形式を一通り確認し、問題の傾向だけは掴むようにした。時間配分の感覚をつかむために、模擬テストを数回解いて感覚を慣らした程度で特別な対策はしていない。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあと面談担当の社員さんに自分の聞きたい質問をする流れ。 【質問内容】■質問 ESに記載しているキャリアビジョンについて、もう少し具体的にどのような経験を積みたいか教えてください。 ■回答 1...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私のキャリアビジョンは、約10年後には特定の分野で第一人者として実績を持ち、周囲や顧客から頼られる存在になることだ。そのため、約3年ごとのマイルストーンを設定し達成したいと考えている。3年目までは育成面で力を入...
4
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
セットアップセミナー
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【内容】企業そのものの紹介というよりも、「なぜ働くのか」「就社ではなく就職とは何か」といった就職活動の本質について考えさせられる内容の説明会だった。 【注意した点・感想】自分がこれまで「どの会社でなにができるのか」だけを考えていたことに気づき、働く目的や将来身につけたいスキルを軸に考える大切さを実感した。就活を通じて、自分...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
近鉄不動産
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたはなぜ不動産業界に興味を持ち、そして近鉄不動産に興味を持ったのか教えてください】志望理由は、うめきたエリアの開発を見続けてきた経験から、都市開発が地域の人々の生活や環境に与える影響の大きさを実感しデベロッパーを志望しました。その中でも、貴社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は貴社の住宅事業に携わりたいためで...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
近鉄不動産
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前、午後にわたって、新しい分譲マンションの開発についてグループワークを行った。立地や条件などから、ターゲット、コンセプト、内容などを検討し、最後にその中の何班かが発表を行い、社員の方からフィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】特にワークシートやPPTの指定はな...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
アンビションDXホールディングス
26年卒
プロパティマネジメントスタッフ(賃貸管理スタッフ)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方が人事の責任者と副社長でしたが、非常に圧迫のある面接で企業に対しての抵抗を持ってしまったからです。 【採用人数・倍率】30人ほどと仰ってました。 【内定者の採用大学・学歴】関東圏の大学の人が多い印象でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
アンビションDXホールディングス
26年卒
プロパティマネジメントスタッフ(賃貸管理スタッフ)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事最高責任者 企業副代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待たされたのち、会議室の方に誘導された。入室ののち、面接官が入室してきました。終了後はそのまま退席をしたのち解散となりました。 【質問内容】質問:今後仕事を通じて叶えたいこと。またそれを叶えるためにど...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
アンビションDXホールディングス
26年卒
プロパティマネジメントスタッフ(賃貸管理スタッフ)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後すぐに行われた。終了後はそのまま退出した。 【質問内容】質問:不動産の営業を第一志望に考えている人はあまりいませんが、どうして不動産の営業を第一志望に考えているんですか? 回答:やはり不動産といえば私自身商品の単価が...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
27年卒
総合職※現在募集なし
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グローバル部門人事部採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので特になし 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・今どんなことを学んでいるのか ・ゼミの内容 ・このインターンシップに参加してどのようなことを学び、どのように今後の自分に生かして...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
27年卒
総合職※現在募集なし
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので特にありません 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・今どんなことを学んでいるのか ・ゼミの内容 ・このインターンシップに参加してどのようなことを学び、どのように今後の自分に生かしていきた...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
27年卒
総合職※現在募集なし
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、非言語:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】テストセンターで、他社の問題を解いて慣れていたので、とにかく問題に慣れるようにしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
27年卒
総合職※現在募集なし
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【今回のインターンシップを志望する理由】貴社を志望する理由は、その唯一無二のビジネスモデルの神髄を学び、その成長に貢献したいと強く考えているからです。 きっかけは、貴社が驚異的な成長を遂げた軌跡を紹介する書籍を読んだことです。机上の知識として学ぶだけでなく、企業成長の原動力を実務の最前線で肌で感じたいという思いが芽生えま...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
27年卒
総合職※現在募集なし
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインでは3つで (1)店舗視察 (2)グループワーク (3)課題解決プレゼン 基本的にグループ行動が多く、チームで分かれるのは(2)、(3)。タイムスケジュール等は当社のインターンホームページを参照。プレゼン時間はグループプレゼンが5分、個人プレゼンが7~8分とな...
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メーカー
衣料品
アイグッズ
26年卒
総合職
26年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の概要というより、なぜ働くかの部分にフューチャーしている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い方々がしっかりと目的を持って働いている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりと目的を持って働き、周囲に感謝している。 会社として目的意識を大事にしているため、それが...
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メーカー
食品・飲料
フジパングループ本社
26年卒
営業部門
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都産業大学 | 文系
【このインターンを志望された理由は何ですか?】私は貴社の1day仕事体験で、営業コースを志望した。私は大学1年生の春からイベントスタッフのアルバイトを続けている。先日、プロ野球の試合の運営に携わった際に、おすすめの球場グルメは何かあるか、と質問をされた。そこで好きな選手の有無や、好きな食べ物、温かい食べ物と冷たい食べ物のど...
2
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メーカー
その他メーカー
任天堂
26年卒
制作企画系
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技・興味のある音楽・映画・書籍・スポーツなどについて記入してください100字】趣味は筋トレ、友人にサプライズをして喜ばせることです。研究や部活動の合間に行うことでリフレッシュすることができます。特技はラーメンをたくさん食べることです。替え玉を最高◯◯回したことがあります。 【インターンシップ、ボランティア、アルバ...
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商社
専門商社
クラブン
26年卒
店舗販売職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】私が希望する接客業務に加え、売り場作りにも携われる点や、社員の方々の雰囲気が良かったため、内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になかったです。 【内定後の拘束】特になかったです。 【内定後の研修など】特になかったです。 【採用人数・倍率】早期選考では5人でした。 【内定者の採用大学・学歴】...
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26年卒
店舗販売職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で指定の時間まで待機し、その後面接の部屋に移動して面接を受けました。面接終了後は、そのまま帰宅しました。 【質問内容】・質問 名前の由来や、出身高校のこと、なぜその高校を選んだのか、など、また住んでいる地域のお話...
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26年卒
店舗販売職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は役員の方でしたが、具体的な役職までは分かりませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で指定の時間まで待機し、その後面接の部屋に移動して面接を受けました。面接終了後は、そのまま帰宅しました。 【質問内容】・質問 うさぎやの良い点と悪い点、10年後どのように...
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26年卒
店舗販売職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まずZoomに入室してメンバー全員で自己紹介を行いました。その後、テーマが発表され、役割を決めて話し合いを開始しました。最後に、グループで出た意見をまとめて発表しました。 【GDのテーマ・お題】映画館で映画を見てもらうためにはどうしたら よいか 【GDの手順】・タイムキーパーが時間を割り...
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26年卒
店舗販売職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】申し訳ありませんが、各項目の問題数や制限時間については正確には覚えておりません。 【対策方法】適性検査は、時間内に全問に回答するために、直感でテンポよく次々と答える方法が有効だと感じました。
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クラブン
26年卒
店舗販売職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の志望理由は何ですか?】私が貴社を志望した理由は、「担当商材制度」があることに魅力を感じたためです。「担当商材制度」があることで、どのように売り場を展開するのか自分で工夫をすることができます。私は接客のアルバイトを続ける中で、商品の魅力を伝える力を身につけました。入社後はこの力を活かし、商品の売り出し方やPOP製作な...
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26年卒
店舗販売職
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会では、社長のお話や職種紹介の後、気になる職種の社員の方との座談会がありました。実際に働く方の話を聞ける貴重な機会で、職場の雰囲気や業務内容について理解を深めることができました。 【注意した点・感想】会社説明会に参加する際には、事前に気になる職種の質問を整理しておくとより良いと感じました。そのおかげで座談会...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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