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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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金融
外資系投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
27年卒
投資銀行
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般TG。他企業の問題を利用してたくさん練習を積むしかない。時間も問題も他企業で十分対策可能。 【対策方法】他コンサル企業、デベ、一部商社などでTGを採用しているため、情報を集めて各社の問題を解く。
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金融
外資系投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
27年卒
投資銀行
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【モルガン・スタンレーに入社したら、何を実現したいですか? [ 日本語全角 300 文字内 ]】私は二つのことを実現したい。第一に、財務の専門性を徹底的に磨き、顧客企業の持続的な成長に寄与すること。第二に、難度の高い案件でもチームで成果を最大化し、顧客に還元することだ。大学時代、国際学生会議に参加し、海外の学生が自国企業の...
1
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金融
外資系投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
27年卒
投資銀行
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題は、国内企業による海外同業の買収案件の妥当性評価と統合後戦略の提案。各チームはDCF・マルチプルを用いて買収価格を算定し、シナジー分析・統合リスク評価を行った。短期間で本格的なモデルを作成する必要があり、最後に役員陣へ英語でプレゼンと質疑応答を実施した。他社と...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
コンサルティング体験会
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭で企業紹介→グループワークのお題発表→ワーク→社員の方に代表班が発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の資料が配布され、課題解決のための戦略を策定する。資料にはその企業の経営状況や競合他社との比較感などが書かれている。また、考える手順が指定されているため、その手順に...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考中の社員様の雰囲気、説明会での交流の際に感じた話やすさなどから雰囲気のマッチを感じました。トップファームということもあり志望度が高かったということもあり、オファーをいただけたタイミングで承諾をしました。採用人数を拡大しているとはいえ、各プロジェクトは少数精鋭で行われているので、成長環境は十分にあ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
2dayジョブ
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・会社説明、社員紹介 ・お題についての説明 ・グループワーク、社員との壁打ち 2日目 ・グループワーク、社員との壁打ち ・発表(夕方〜) ・フィードバックセッション ・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業について、会員登録者数を1.5倍...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDPの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース面接 【質問内容】面接官の質問 ・自己紹介をしてください ・自己紹介について気になった点の深掘り ・ケースのお題:コロナの前後で本質的に変化したことは何か 回答 ・自己紹介では力を入れた長期インタ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学 | 文系
【これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。】長期インターンで◯◯に携わり、◯ヶ月で◯◯を約◯倍に増やした。未経験の◯◯分野で、予算の制約がある中で施策を考えるのは難易度が高かった。しかし、「任された仕事はやり遂げる」という責任感で、チームメンバーと徹底的に議論を交わすと共にPDCAのサイ...
2
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消費財
三菱鉛筆
26年卒
企画開発職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受付で担当者を待ち、控室に案内される。その後面接会場へ案内され、終了後は退出して終了。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で担当者を待ち、控室に案内される。終了後は退出して終了。 【質問内容】・質問 今日の服装は親と一緒に選んだのか、日ごろ誰に相談するのか、海外勤務や海外...
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三菱鉛筆
26年卒
企画開発職
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に若手社員と話す機会をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて待機し、時間になると担当者が入室、面談後は退出し終了 【質問内容】・質問 これまでの面接ではどうだったか、最終面接前にきになることはないか、その他体験談やアドバイスをお話しいただきました ・回答 面接では競合他社と...
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三菱鉛筆
26年卒
企画開発職
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で担当者を待ち、控室に案内される。その後面接会場へ案内され面接後は退出して終了。 【質問内容】・質問 大学の◯◯チームで一番大変だったこと、それを乗り越えるためにしたこと、好きな商品とその理由、どの配属先でもがんばれるか等 ...
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消費財
三菱鉛筆
26年卒
企画開発職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからZOOMに入室し待機、グループワーク後は退出して終了。 【GDのテーマ・お題】生産統括部の社員として、部品の数などを考える。 【GDの手順】課題が出されて学生グループで考え、最後にプレゼンを行う。 またその後2つ目の課題が出されてさらにブラッシュアップしプレゼンを行...
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消費財
三菱鉛筆
26年卒
企画開発職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて待機し、時間になると面接官が入室、面接後は退出して終了 【質問内容】・質問 学生時代に頑張ったことや大変だったこと、ESの深堀、なぜこの業界を志望するのか等 ・回答 大学時代のチームでのマネジメントやリーダーシップ、...
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消費財
三菱鉛筆
26年卒
企画開発職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語約30分、非言語約30分、性格10分 【対策方法】書籍の対策本で勉強をした。インターネットでよく出る問題などを解いて慣れるようにした。
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メーカー
消費財
三菱鉛筆
26年卒
企画開発職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技をご記入ください(150文字以内)(改行は使わずに記入してください)*】趣味は読書です。特にビジネス書や自己啓発本が好きで、休日に買う本を決めずに本屋さんに行きお気に入りの一冊を見つけて、カフェなどでコーヒーを飲みながら読むのが私の至福の時間です。気持ちが落ち着くだけではなく、自己投資の時間になったり考え方が変...
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三菱鉛筆
26年卒
企画開発職
26年卒
セミナー(企業説明会)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明、事業説明、職種紹介、募集要項など 【注意した点・感想】カメラオンのセミナーのため最低限のマナーを抑えてセミナーに参加した。時間が長く情報量も非常に多かったため、しっかりとメモを取りながらセミナーを聞き、エントリーシートや面接対策に使えるようにした。職種についての説明が充実していた。
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleのオンライン機能を使い、1時間程度質問をお互いにした。 【質問内容】質問内容としては、どうしてこの会社を志望したのか、また、今後どのような人材になっていきたいかなどについて。 回答としては、プライバシーに関わるため詳しくは記...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
就活相談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度、今後選考に進むかの話をした。 【質問内容】こちらから会社側に質問することがほとんどでした。職場の雰囲気や福利厚生など、前回行った面接と被る部分や、それに付け加える形で、深掘りした。また、人事の方が二人いらっしゃったので、それぞ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良かったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】ショールームでの研修 【採用人数・倍率】5人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】発表を行い、社長がいくつか質問をし、その後こちらから質問をする。 【質問内容】面接をしていく中で、いくつか質問をされました。なぜこの企業か。今後どのようなキャリアを歩みたいか。また、どのような人になりたいか、趣味や休みの日には何がし...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
FutureOne
26年卒
ITコンサルタント
26年卒
26卒説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても話しやすい雰囲気 【このイベントを通しての感想】一対一で行ったため、しっかり集中して聴くことができた。FutureOneへの理解度が高まり、志望度も...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始 【GDのテーマ・お題】無人島に持って行くとしたら必要なもの 【GDの手順】チーム分けをした。 リーダー、書記、タイムリーダーを決めた。 話し合いを始めた。 内容をまとめて、発表した。 【雰囲気】みなさん緊張していた。 【注意した点・感想】2チームに分かれてそれぞれ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
社長面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間と同時に社長と座談会 【質問内容】質問 なぜ建築に興味をもったか 回答 幼少期からものづくりが好きで、家の広告の間取りを見るのが好きだったから 逆質問 徳之島でのふるさとテレワークについて 回答 島での新しい事業にも積極的に...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始 【質問内容】・質問 志望動機 ・回答 小さい頃から建築の中でも住宅に興味があり、住宅関係の仕事につきたいと考えていた。特にパッシブデザインに興味があるので、パッシブデザインに積極的に取り組まれてるところがいいな...
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不動産・建設
住宅・インテリア
OKUTA
26年卒
リフォーム営業
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】LIXIL研修、稲刈り研修 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】建築系の大学の方、その他の大学の方、専門学校の方 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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