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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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アンダーソン・毛利・友常法律事務所

27年卒
秘書(リーガルアシスタント)
アンダーソン・毛利・友常法律事務所

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【学生生活で最も力を入れていることをご記入ください。(200文字以内)】法律事務所でのアルバイトに力を入れています。所属部署の人手不足により取引先に送らなければならない書類が溜まってしまったことがありました。私は今まで話したことのなかった同期や社員の方にも積極的に話しかけて作業の分担や効率の良い進め方について相談し合い、互...
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公務員・団体職員 その他団体

日本年金機構

27年卒
正規職員
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本年金機構に興味を持ったきっかけ、応募した理由を教えてください。】私は「公的な使命感を持ち、人々の生活基盤を根底から支える業務」に強い関心があり、貴構を志望いたしました。以前より社会保障制度の重要性を学ぶ中で、日本に住む全ての人に関わる公的年金事業の規模の大きさと、その運営を担う責任の重さに深く惹かれました。 私はこ...
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公務員・団体職員 その他団体

日本年金機構

27年卒
正規職員
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公的年金制度の普及啓発を目的とした「若年層向け年金セミナー」の企画とプレゼン資料作成、および実演を行いました。 スケジュールは、前半に事業説明があり、後半にセミナーを企画し、発表とフィードバッグのセットでした。 【ワークの具体的な手順】ターゲット分析: 「年金に関心の薄い...
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メーカー 医療機器・医薬品

住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)

27年卒
メディカル総合職(MR職)
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京都立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容の詳細については機密性を考慮し記載を控えるが、会社の説明やMR職の仕事をチームで体感できるワークに取り組みました。チームは男女や理系文系などの特性が均等に分かれるように感じました。プレゼンテーションのようなものはありました。 【ワークの具体的な手順】具体的な手順について...
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メーカー 医療機器・医薬品

住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)

27年卒
メディカル総合職(MR職)
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京都立大学 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分 【対策方法】SPIの青本を二週くらい問きました。また他企業で練習しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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メーカー 医療機器・医薬品

住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)

27年卒
メディカル総合職(MR職)
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京都立大学 | 理系
【自己PR(400文字以内)】私の強みは、組織の力を最大化するマネジメント力だ。これを示すエピソードは、学部3年次、◯◯サークルの会長として大学祭で模擬店を運営し、成功に導いた経験だ。私はリーダーとして準備段階からメンバーの適性を見極めて役割を分担し、積極的に声をかけることでチーム全員が主体的に動ける環境を整えた。その結果...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

27年卒
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、お題の発表、チームで議論、発表、質疑応答、逆質問 【GDのテーマ・お題】ある孤島の電力供給問題 【GDの手順】役職決め 時間配分 前提・現状分析・課題特定・施策発散・施策収束・まとめ フィードバック 議事録の提出 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼ...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

27年卒
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)、計数29問(15分) 【対策方法】他社の選考で問題の難易度や時間配分などに慣れておくことが重要。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

27年卒
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。(300字以下)】貴社のコンサルティング業務への理解を深め、自身に不足している能力を明確にしたい。私は多言語翻訳サイトを作成・運用し、新たな言語学習環境を実現することで、他者に言語能力向上という価値を提供することにやりがいを感じた。この経験か...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

27年卒
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】想定顧客であるスーパーマーケットの売り上げ向上、DX施策。課題整理、論定整理、社員の方への擬似インタビュー、先輩社員への相談、クライアントへの提案発表などを行った。実際の業務に非常に近い作業を経験できたことで、業務理解が非常に深まった。 【ワークの具体的な手順】ワークを始め...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

スターツグループ

27年卒
総合職(営業系)
スターツグループ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ず会社概要の説明を受け、企業全体の事業構造について理解を深めた。その後、各事業ごとの説明会に参加し、それぞれの特徴や強みについて学んだ。さらに、質問会が設けられており、社員の方に直接疑問点を尋ねることで、業務内容や働き方について具体的な理解を深めることができた。有意義な学び...
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IT・通信 情報通信

TDCソフト

27年卒
システムエンジニア
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと客先常駐があることがネックだと感じていた。第一志望の企業に内定をいただいたためそちらで承諾することにした。 【採用人数・倍率】150名程度 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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IT・通信 情報通信

TDCソフト

27年卒
システムエンジニア
NO IMAGE

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方に会い、交通費を精算してもらった。その後面接官が待機している会議室に入り、終了したら退出してまた人事の方に今後の説明を聞いた。 【質問内容】・質問 TDCを知ったきっかけ、ESに書いていた海外留学について、不安なことはある...
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IT・通信 情報通信

TDCソフト

27年卒
システムエンジニア
NO IMAGE

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の25分くらいは質問され、あとの15分は逆質問の時間でした。 【質問内容】・質問 学校で学んでいること ポートフォリオについて TDCを知ったきっかけ ・回答 ポートフォリオについては、説明の際に工夫した点や苦労した点を話すよう...
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IT・通信 情報通信

TDCソフト

27年卒
システムエンジニア
NO IMAGE

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:60分 性格:30分 【対策方法】SPI対策のアプリを何回かとき、出題形式になれるようにしました。
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IT・通信 情報通信

TDCソフト

27年卒
システムエンジニア
NO IMAGE

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの性格について記入ください】私は、未知の環境にも恐れず飛び込める、好奇心旺盛な性格です。 海外留学やハッカソンへの参加など、国内外で多様な経験を積んできました。 そこで得た知識は、その後のwebアプリの開発や卒業研究に大きく活きています。挑戦を楽しめるこの性格を活かし、貴社の幅広い事業で力を発揮したいです。 【志望...
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IT・通信 情報通信

TDCソフト

27年卒
システムエンジニア
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内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、選考フローの説明 【注意した点・感想】かなり詳しく会社の説明をしてくださったので、企業研究は参加するだけで完了すると思います。また、面接の際に重視している点や求める人物像についても言及されており、しっかりと話を聞いておくといいと思います。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物 【質問内容】志望度の高さや入社意欲について確認される質問に加え、これまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。また、意思決定の背景や価値観に関する質問を通じて人物面が見られていた印象がある。さら...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 1.五次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機→ケース 【質問内容】志望動機やコンサルティング業界を志望する理由について質問された後、ケース問題として、ある業界を題材にしたIT施策の検討が出題された。与えられた状況をもとに課題を整理し、どの領域にITを活用すべきかを考...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース→人物 【質問内容】人物面では、チームで物事に取り組む際にどのような役割を担うかや、意見が対立した場合にどのように対応するかについて質問された。一方でケース面では、ある業界を題材にIT施策を検討する問題が出題され、課題整理か...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】itを使った利益向上 【GDの手順】前提確認、役割決め、タイムスケジュール→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表(代表者)の順でおこなった。 【雰囲気】ガツガツ 【注意した点・感想】量と質のバランスを意識した。具体的には、無理に発言回数を増や...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】事前に他企業で練習をしておくこと。そこまでボーダーは高くないと思われる。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【職種の志望動機】私が貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題の根本に向き合い、戦略立案から実行まで一貫して価値創出に貢献したいと考えたためである。企業を取り巻く環境が急速に変化する中で、単なる戦略立案にとどまらず、それを実行し成果につなげる支援の重要性が高まっていると感じている。私はこれまで、組織の課題に...
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メーカー 素材

日本製鉄

27年卒
技術系
日本製鉄

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)性格:300問(30分) 【対策方法】ネットに転がっている例題を用いて,練習し,出題形式に慣れるようにした.
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メーカー 素材

日本製鉄

27年卒
技術系
日本製鉄

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】力を入れていることは,飲食店でのアルバイトにおける新人教育です.マニュアルの作成や声かけの工夫によって後輩の早期戦力化に取り組みました.また,業務ルールや作業フローを見直すことで店舗の回転率や売上の回復にも貢献しました.この経験を通じて,主体的に課題...
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