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金融 銀行・証券

三井住友トラスト・アセットマネジメント

27年卒

部門別コース（運用フロント）

公開日：2026/07/30

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27年卒 個人面談 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて一対一の面接　【質問内容】ESについて深掘りされた。また、自分は簿記を学んでいたことから、簿記と証券アナリストの違いや就職活動ついての話なども聞いてくださって、比較的穏やかな雰囲気で進んだ。自分がどうしてインター...

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金融 銀行・証券

三井住友トラスト・アセットマネジメント

27年卒

部門別コース（運用フロント）

公開日：2026/07/30

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

中央大学 | 文系

【志望理由】私が貴社の本インターンへの参加を希望する理由は、資産運用業界における最前線の実務を体験し、プロフェッショナルとしての基盤を築きたいからだ。貴社は三井住友トラストグループの中核として、アジア最大級となる資産運用残高を有し、オルタナティブデータを駆使した独自の企業リサーチ力や、エンゲージメント活動を通じた多様な運用...

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金融 銀行・証券

三井住友トラスト・アセットマネジメント

27年卒

部門別コース（運用フロント）

公開日：2026/07/30

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コースごとに別々の課題に取り組んだ。運用では与えられた会社について経営状態がどちらが優れているかなどの分析をおこなった。顧客の運用目的やリスク許容度を整理した上で、株式・債券・投資信託などを組み合わせた資産配分を検討し、その理由まで含めて発表した。資産運用会社の業務を実践的...

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 内定 / 本選考

埼玉大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。自身が好きな分野で働ける上、仕事への明確なビジョンが見えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】15人程度、業種比率・倍率不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

埼玉大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄駅から社用車での送迎あり。到着後、時間まで数十分待機し、その後面接開始。面接官の方の参加形態は対面三名とオンライン三名。　【質問内容】企業を知ったきっかけなどを含めた志望動機のみ一次面接と同じで、その他エントリーシートの記...

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

埼玉大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者、志望職種の部門長、志望勤務先の所長（工場長）　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングでのオンライン面接。　【質問内容】企業を知ったきっかけなどを含めて志望動機や得意な科目、好きなこと、選考に参加している他企業の有無などについて質問があった。また...

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

埼玉大学 | 理系

【試験科目】適性検査、内容としては性格診断　【各科目の問題数と制限時間】適性検査100問程度、作文課題はお題のみ指定で400〜800文字、共に制限時間なし　【対策方法】テスト内容は事前情報がほとんど無かったために対策はほぼしなかった。

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

埼玉大学 | 理系

【志望動機】カメラやレンズを主とした精密機器の開発・製造にかかわる仕事に就きたいと考え、それらを専門的に行っている貴社を志望します。貴社の製品を使って写真を撮る経験から、スマホではなく純粋なカメラを持つことでしか得られない表現や体験があることを知りました。製品や技術への拘りと、その基となる貴社ならではのものづくりの哲学に共...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京都庁

27年卒

事務

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】承諾や拒否といった形はなく、とりあえず内々定の通知をいただいた。名簿で3年は残るので、必ず来年度入庁しなくてはいけないわけではないです。 面接等は1日でやるので、結構大変だという感想でした。　【採用人数・倍率】不明、前の年は5倍くらいで、人数は400人ほどだったと思う。　【内定者の採用大学・学...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京都庁

27年卒

事務

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終合格が発表されてから、面談を案内された。この面談に参加しないと、内々定がもらえないということで。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室、終わったらそのまま退室。　【質問内容】◎併願状況を教えてください →複数の自治体を受けています。 ◎東京都が第一志望ですか →志望度は高いのですが...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京都庁

27年卒

事務

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明、40.50代くらいの人が3人。 グルディスの面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半の面接と同様に、みなそれぞれ指定された番号の部屋の前で待機し、時間になったら一斉に入室。　【質問内容】◎やってみたい仕事について →労働改善につとめたいです。 ...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京都庁

27年卒

事務

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】午後のお昼休憩が終わったら、再度受付を行い、グループ番号を伝えられる。時間になったら別フロアに案内され、部屋の外でグルディスの説明を受ける。そこで荷物も置いておく。番号が書かれたバッジを渡された、それを身につける。メンバーのことも番号で読んだ気がする。終わったら退室して、バッジを返し、荷物...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京都庁

27年卒

事務

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明。若い方と、年次の高そうな方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、時間になるまで控え室で待機。その後、番号を割り振られ、同じ時間帯で来たグループがまとまって呼ばれ別フロアに移動。番号の書かれた部屋にそれぞれ立ち、合図があってから入室。　【質問内容】◎...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京都庁

27年卒

事務

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて60分くらい？　【対策方法】参考書を解いて対策していた。一般的なspi方式で、予約してテストセンターの会場で受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京都庁

27年卒

事務

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【プレゼンテーションシート A4サイズ、pdfで提出】「あなたはこれまで学んできたこと、経験をや強みを生かして都政で実現したいことを具体的に記入してください」というお題に沿ってプレゼンテーションシートを作成しました。私は環境問題の課題から、自身の強みをもとに都政での改善策を記載し作成しました。絵や図などは使っていません。...

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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

27年卒

ソリューションエンジニア（ＳＥ）

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】オージス総研を承諾した理由は、幅広い業界の課題解決に技術で貢献できるという事業の魅力と、選考を通じて感じた社員の方々の誠実な人柄が大きな決め手でした。他社のSIerやコンサルティングファームも受けていましたが、それらの企業は論理性やスピード感を重視する印象が強く、面接もどこかビジネスライクな雰囲気を...

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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

27年卒

ソリューションエンジニア（ＳＥ）

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の15分前にオフィスに到着し、受付で名前を伝えると担当の方が控室まで案内してくださいました。　【質問内容】・自己紹介、これまでの経歴について ・オージス総研を最終的に選んだ決め手は何か ・入社後、挫折や困難に...

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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

27年卒

ソリューションエンジニア（ＳＥ）

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの就職活動の状況、他社の選考状況 ・他社と比較してオージス総研を志望する理由 ・入社後にどのようなキャリアを築いていきたいか ・IT業界の中でSIerを選ぶ理由 ・チ...

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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

27年卒

ソリューションエンジニア（ＳＥ）

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】■質問 ・自己紹介、大学での研究内容について ・学生時代に力を入れたことは何か ・その中で困難だったことはどう乗り越えたか ・チームで役割を担った経験はあるか ・IT業界を志望する理由...

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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

27年卒

ソリューションエンジニア（ＳＥ）

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（約15分）、非言語：約30問（約20分）、性格検査：約30分　【対策方法】市販のSPI対策本を3周ほど繰り返し解き、出題パターンや解き方のコツを体に染み込ませるようにしました。非言語は計算スピードを上げることを意識し、毎日決まった時間に問題を解...

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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

27年卒

ソリューションエンジニア（ＳＥ）

公開日：2026/07/30

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系

【あなたがITを活用して実現したいこと、その背景や意図、そしてなぜITを手段とするのかなどについて教えてください。（最大500文字）（500文字以下）】私はITの力で顧客の課題を最適に解決し、誰もが「経済的・時間的・心理的なゆとり」を持てる快適で豊かな社会を実現したいと考えています。ゼミ活動において、要件定義から開発まで一...

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金融 カード・リース・信販

リコーリース

27年卒

Nコース

公開日：2026/07/30

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27年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーから小部屋から面接　【質問内容】最終面接では、学業・ゼミの内容を深掘りされるケースが多く、 「なぜそのテーマを選んだのか」「そこから何を学んだのか」など、価値観を確認する質問 ● 幼少期からの価値観・人柄に関する質問 「幼少...

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金融 カード・リース・信販

リコーリース

27年卒

Nコース

公開日：2026/07/30

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27年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーから部屋に入る　【質問内容】1. 志望動機の深掘り • 「なぜリース業界なのか」 • 「なぜリコー“リース”なのか、他社ではなく当社を選ぶ理由は？」 • 「当社でどんな営業がしたいか」 → 一次より“本気度”を確認...

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金融 カード・リース・信販

リコーリース

27年卒

Nコース

公開日：2026/07/30

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27年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】• 「簡単に自己紹介をお願いします」 • 「なぜリコーリースを志望したのか」 • 「他社ではなく当社である理由は？」 • → リース業界理解、リコーグループへの共感、営業職への適性を確認されたらしい　【雰囲気...

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金融 カード・リース・信販

リコーリース

27年卒

Nコース

公開日：2026/07/30

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27年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系

【これまで、最も注力した活動について教えてください。】俳優のアルバイトとして、舞台や映像作品に出演しながら表現力の向上に最も力を注ぎました。特に意識していたのは、限られた稽古時間でも役の背景や感情を深く理解し、説得力のある演技につなげる工夫です。台本を読む際には、セリフの裏にある意図を自分なりに分析し、監督や共演者と積極的...

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