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シンクタンク
大和総研
23年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが今までにチームの一員として取り組んだ事例を挙げてください。その経験からチームで1つのことをやり遂げるためにもっとも必要だと思う要素とその理由について述べてください。(400文字以下)】私が今までにチームの一員として取り組んだ事例は、◯◯◯◯サークルにおいて、◯◯内リーグ◯◯に向けた戦術の共有です.私はそのチームで...
1
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】経営者の道を行きたかったから。 【内定後の課題の有無】特になし。 店舗でのアルバイトをやっている同期がいるよと聞いたが、実際にやる必要はないから特にすることはないと言われました。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。他の方...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
役員面接(最終面接)
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長室・柳生CEOの右腕 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入ると人事の方が待っていました。 役員の方をお呼びしますのでお待ちくだいの後、役員の方がきて人事の方は退出して面接が始まりました。 終了後。いつまでに連絡するとの指示がないまま解散しました。 【...
7
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・新卒・2014入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室。 面接終了後、ルームから退出するように言われます。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 志望動機と就活の軸が一致しているところを見られていると思います。ま...
4
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中途入社 理系の院卒の方が担当でした(自分が理系院生出身だから?) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインでのミーティングルームに入室。 面接をこなした後、ルームから退出するように言われた。 【質問内容】・自己紹介 ・学生の時に頑張ったこと ...
5
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一般的な対策本を1周して臨んだ。ボーダーは低い。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
説明会(地域正社員対象)
/
本選考
東京大学 | 理系
【内容】ファーストリテイリングの中でユニクロの立ち位置、企業理念を説明された。その後地域正社員の方の質疑応答でした。 【注意した点・感想】まずは情報を仕入れるために参加した。ある程度の企業研究はできる、 登壇された方の名前で検索にかけて、プロフィールを理解した上で質問するとウケがよかったが説明会なので選考の評価には関係な...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全ての面接を通じて、見下され試されている感じが非常に不快だった。特に最終面接では、面接官の人間性を疑う言動に開いた口が塞がらなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →深堀(おそらく面接官が勘違いしていた部分について、堂々巡りで圧迫された) ・実店舗でこんなことがあったらどう対応する →様々なシチュエーションで何回...
1
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから入室して待機。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(チームで何かを成し遂げた経験) →深堀(概要や背景、課題点とその解決方法、チームの中で果たした役割、チームをまとめる上で意...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログインし、面接官が入室したら開始 【質問内容】・自己紹介 ・カナダで売り上げを伸ばすためのキャンペーンを計画して →深堀(現状はそう把握してるの?なぜ?) ・日本の店舗で店長として売り上げを伸ばすた...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
録画面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された形式で録画し提出 【質問内容】・自己PR ・志望動機 だったように記憶している。 取り直しは回数が制限されていたため、事前に回答を準備して暗記し、何回か練習してから臨んだ。質問内容は事前に連絡があるので、...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 【対策方法】特になし
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが30歳の時に、どのような服を着て過ごしていたいと思いますか?またその理由をお聞かせください。(500字)】自分に余裕と自信を持たせてくれるような服を着て過ごしていたいです。30歳の自分は仕事中心に生きていると思いますが、組織の一員として働く上で一番重要な「同僚と信頼関係を築く」ための方法として、自分に余裕と自信を...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PLST・LTJのブランド紹介 GW:「PLST・LTJに新規顧客を増やすためのデジタル施策の提案」 どちらのブランドになるかは直前に言われる 班ごとに代表者によるプレゼン→実際にPLSTでマーケティングをされている社員の方からのフィードバック 質問会 社員...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望のキャリアにたどり着くまでにどのくらいの時間がかかるのか、イメージしづらかった。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meets 【質問内容】初期配属が現場であることを理解しているか 現場で働くことの難しさを理解しているか 英語は得意か 現場で働く上で起こりうる問題を提示され、どう対応するかをかなり詰められた。回答の穴を何度も...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
熊本大学大学院 | 理系
【経緯】企業説明、疑問解消を目的に人事1名、学生3名で実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 質問 【質問内容】私は、現場での裁量を具体的にお聞きした。踏み込んだ質問にも丁寧に率直に回答していただいたので、業務へのイメージがかなり明確になった。他の参加者は人事の経験や、志望企業との比較をするための質問を...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。採用担当で、責任のあるポジションを任されていそう。30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで実施 【質問内容】リーダー経験 志望動機 志望動機のきっかけを深堀 専攻と違う分野であることの深堀 リーダー経験と志望動機中心であった。どちら...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性。複数店舗をマネジメントする役職。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで実施 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 キャリアパス 逆質問 学生時代に頑張ったことを中心に聞かれたが、深掘りはそこまでされなかった。逆質問の...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【試験科目】リーダーとしての判断を問う、文章問題。回答は選択式。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく、制限時間も気にする必要はありませんでした。 【対策方法】リーダー像を言語化しておくと、一貫した回答ができると思います。
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストのSPIと同様 【対策方法】特にしていません。この評価によって、今後進めるブランドが絞られます。
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
22年卒
会社説明会
/
本選考
熊本大学大学院 | 理系
【内容】動画での会社説明会です。視聴後、アンケートへの回答が求められます。 【注意した点・感想】基本的には特にありません。かなり詳しい説明がなされるため、企業のイメージを固めることができます。頻出する言葉や、きになる内容はメモしておき、先の選考において、具体的なキャリアを語る際に使えると思うので、メモしておくと良いかと思います。
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公務員・団体職員
独立行政法人
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ・卒論・修論のテーマ】発展途上国の児童労働について学んだ。中でも、バングラデシュで、女の子たちが家事使用人として働いている問題について勉強した。貧困家庭に生まれた女の子が一家の働き手として、家事使用人として働いている文化的、社会的要因について学んだ。興味を持った理由は、13歳の妹の年齢である子供達が学校へ行かず、働い...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】自己紹介に基づく人柄についての質問やユニクロへの志望度に関する質問ばかりだった。志望度については、就活の軸を話した上でその軸に最も合致するのがユニクロであるという話し方をすることで論理性を示せたと思う。...
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