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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
729321件 のES・体験談
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR西日本(西日本旅客鉄道)

27年卒
総合職(事務系)
公開日:2026/07/09
JR西日本(西日本旅客鉄道)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR西日本(西日本旅客鉄道)

27年卒
総合職(事務系)
公開日:2026/07/09
JR西日本(西日本旅客鉄道)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】鉄道という社会インフラを支える現場で、技術が果たす役割や価値を体感したいと考えたからです。学園祭実行委員として地域連携を推進した経験や、◯◯◯◯での教育支援を通じて、私は「人と人をつなぐ仕組みづくり」に関心を持つようになりました。JR西日本の技術は、単なる移動手段を超えて、地域の安全・利便・活性化を支える土台で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

JFEシステムズ

27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
JFEシステムズ

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明が30分ほどあり、そのあと(社員自己紹介、休憩等をはさみ)先輩社員座談会が40分ほどあった。社員座談会では学生5人くらいがブレイクアウトルームに振り分けられ、社員の人がまわってくるという形式だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になかった 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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メーカー 電子部品

村田製作所

27年卒
技術系総合職
公開日:2026/07/09
村田製作所

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技(120文字)】趣味は小学生から高校まで続けた◯◯です。現在も大学の仲間と月に一度、体力増進のため◯◯をしています。全国大会に出場した経験から、目標に向かって努力を続ける姿勢や仲間と協力する大切さを学びました。 【研究テーマ名(100文字)】◯◯デバイスにおける効率低下要因の解析 【研究概要(250文字)】◯◯...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋

27年卒
技術系総合職(土木職)
公開日:2026/07/09
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋

27年卒 説明会と一次面接 / 説明会

岐阜大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会では、まず中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社の会社概要や、NEXCO中日本グループの一員として高速道路の安全を支える役割について説明がありました。 その後、技術系総合職(土木職)の仕事内容について説明を受けました。具体的には、高速道路の橋梁、トンネル、舗装などの土木構造物に...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTデータSMS

27年卒
システム運用管理エンジニア
公開日:2026/07/09
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27年卒 LIVE会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業についての歴史や位置づけ、働き方などを口頭と資料での説明のほか、動画視聴の時間があった。NTTデータグループにおける運用管理という位置づけでありどのような業務があるか等の説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの会社であるためなんとなく安定してそう。 【...
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メーカー 電機

富士通

27年卒
JOBマッチングコース(セールス)
公開日:2026/07/09
富士通

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・部長級現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】選考スケジュールの説明後、通常の面接 【質問内容】志望理由、志望部署理由 インターンシップはどうだったか。 自分のスキルがどう活きるか。 他社選考状況(SIer、その他) ガクチカの深堀り。 高校時代に力を入れた...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

カオナビ

27年卒
ビジネス職
公開日:2026/07/09
カオナビ

27年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ビジネス職の4大職種と業務内容: 主力製品「カオナビ」を中心としたSaaSビジネスにおける顧客接点を4つに分業しています。1マーケティング(WEB広告や展示会を通じた認知獲得)、2インサイドセールス(資料請求等を行った見込み顧客へのアプローチと商談獲得)、3フィールドセールス(商談を引き継ぎ、経営層...
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IT・通信 システム・ソリューション

エルテックス

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
エルテックス

27年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・事業の特徴: 創業40年、横浜に本社を置く従業員150名規模の独立系システムインテグレーター(SIer)です。後半の20年間は「EC・通販システム」の領域に特化しており、自社開発の統合パッケージ「LTEX DC」やSaaS型のマーケティングツール「LTEX CX」、デザインを担う「UX-U...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

プリマジェスト

27年卒
ITコンサルティング営業職
公開日:2026/07/09
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27年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・事業の特徴: 1968年創業、従業員426名、キヤノンマーケティングジャパングループの一員として強固な経営基盤を持つ独立系SIerです。天王洲駅徒歩4分の新オフィスに本社を構え、プライム(一次請け)比率90%、案件受注率70%という高い実績を誇ります。最大の特徴は、ハードウェア、システムイ...
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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
農林中央金庫

27年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され待機→面接の流れ→面接室に移動→終了 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と学生時代に力を入れたことをまとめて簡潔に →ESに沿って回答 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・志望動機深掘り ・興味のある事業...
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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
農林中央金庫

27年卒 フォローアップ面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】・最終面接の日程決め、注意事項 ・今までの選考のフィードバック ・逆質問 →最終面接に向けて志望動機のブラッシュアップ、キャリアプランの話に加えて、業務内容に関する質問をして自分の認識に違いがな...
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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
農林中央金庫

27年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年ほど勤めている人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って回答 ・学業について →日本史を学んでいる ・留学 →行った理由、大変だったこと、成長した点 ・自身の強...
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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
農林中央金庫

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。個人ワーク→発表→GD→発表 【GDのテーマ・お題】1.現状に対する改善策 2.新しいプロジェクトの計画 【GDの手順】・個人ワーク30分 ・個人発表1人3分 ・グループワーク70分 ・グループ発表・質疑応答15分 ・フィードバックと業務連絡 【GDが始まる...
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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
農林中央金庫

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】AI面接を合格すると、全員一律でリクルーター面談がセッティングされる。学生の企業への認識の違いを減らすことが目的だそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って回答 ・チームで何かに取り組んだ経験 →部活の経験 ・志望動機 →ESに沿...
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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
農林中央金庫

27年卒 AI面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIが質問を読み上げる形式 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →内容や始めたきっかけ ・チームをまとめた経験 →チームの中でどのような立ち回りをしたか、意見がぶつかった時の対処法 ・これまでに困難だった経験 ...
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農林中央金庫

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
農林中央金庫

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で約35分 【対策方法】SPI対策の参考書で勉強した。非言語が苦手だったので赤本で解き方を理解して基礎を固めた。
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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
農林中央金庫

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。 】金融と非金融の両面から第一次産業の支援ができるからだ。農家である親戚は、高齢化と経済的問題で規模を縮小していた。このように農業が衰退している現状に対して、民間企業と連携し全国規模でアプローチが可能な貴庫に関心を持った。入庫後は現場の声を汲み取...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
パソナグループ(グループ募集)

内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【ご自身を表す一言をご記入ください。】困難な中でも、前向きに工夫や挑戦を恐れず、一つ一つの課題を乗り越え成果に繋げる。  【その一言で表した理由をご記入ください。】大学では体育会陸上競技部に所属し、大学から200mを専門としている。初めは順調に記録を更新していたが、やがて同じ練習を続けても、記録は26秒で伸び悩む時期があ...
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ディーエイチシー

27年卒
研究職
公開日:2026/07/08
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気や働きやすさには魅力を感じていたが、住宅補助がでないことと、自分のやりたいことの変化により辞退した。 【採用人数・倍率】研究職は6人 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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ディーエイチシー

27年卒
研究職
公開日:2026/07/08
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、研究職の方(化粧品とサプリメント) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まず人事の方と現在の就活状況などについてお話しした。その後、会場に案内され、面接を受けてそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 →「挑戦すること」をテーマに、関連するエピソードと共に話した...
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ディーエイチシー

27年卒
研究職
公開日:2026/07/08
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず化粧品部門の研究所見学があった。その後、集団面接を行い、解散。 【質問内容】・入社した場合何をやりたいか(化粧品orサプリメント) →サプリメントをやりたいことと、どんなサプリメントを作りたいかを話しまし...
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ディーエイチシー

27年卒
研究職
公開日:2026/07/08
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた座席に着席。会社の説明があった後に、GDを行い、発表、講評という流れだった。 【GDのテーマ・お題】サプリメント市場を拡大するためにはどうしたら良いか。 【GDの手順】ターゲットをまず定め、どんなサプリメントを開発したら良いかであったり、どんなサービスをしたら良いか話...
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ディーエイチシー

27年卒
研究職
公開日:2026/07/08
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 約15分 性格診断 約20分 【対策方法】SPIの対策をしていた。解く際は、分かる問題からテキパキ解くことを意識した。
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ディーエイチシー

27年卒
研究職
公開日:2026/07/08
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは「現状を客観的に分析し、⽬標とのギャップを埋める仕組みを構築する⼒」です。この強みは、⼤学時に所属していた〇〇部で、後輩10名の〇〇を⽬指すリーダーを務めた際に発揮されました。本番2ヶ⽉前の模擬試験で、全員が合格点に10点以上届かないという困難に直⾯しました。原因を分析したところ、後輩の「技の正確性の...
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