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      インフラ・交通 運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

      鈴与

      27年卒
      General Staff（G職）
      公開日：2026/07/31
      鈴与
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファーで待機→控室に案内→面接→そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・進学した中高を選んだ理由 ・進学した大学学部を選んだ理由 ・中高の部活動について ・リーダーシップ経験はあるか ・2daysのインターンシップの...
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      インフラ・交通 運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

      鈴与

      27年卒
      General Staff（G職）
      公開日：2026/07/31
      鈴与
      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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      インフラ・交通 運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

      鈴与

      27年卒
      General Staff（G職）
      公開日：2026/07/31
      鈴与
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。（150字）】ゼミでは、人的資源管理論について学んでいます。輪読を通して幅広く多角的に学んでいます。特に、日本の新卒一括採用を焦点に、そのメリット・デメリットを考察。雇用のミスマッチが企業と個人に与える影響を事例から分析し、その解消策を議論しました。持続的成長...
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      IT・通信 システム・ソリューション

      日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

      28年卒
      ソリューションエンジニア
      公開日：2026/07/31
      日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

      28年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】英語が長文問題が多い 非言語は並び替え問題がほとんどだった
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      IT・通信 システム・ソリューション

      日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

      28年卒
      ソリューションエンジニア
      公開日：2026/07/31
      日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に起こりうる問題やクライアントからの要望など想定された課題に対してグループワークをした。最終発表はなく、課題への向き合い方を見られている感じだった。最初に課題の動画を見た後に、チームに分かれて話し合いを行なった。　【ワークの具体的な手順】課題動画視聴、チーム分け、GD　...
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      TORIHADA

      27年卒
      ビジネス職
      公開日：2026/07/31
      TORIHADA

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、部屋へ案内された　【質問内容】自己紹介 入社してから挑戦したいことや、やりたいことは何ですか なぜこの会社なのか なぜこの業界なのか 自分の強みがどういったことに活用できるか 高校のこと 大学のこと 学生時...
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      TORIHADA

      27年卒
      ビジネス職
      公開日：2026/07/31
      TORIHADA

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、受付をしてから部屋へ案内されスタート　【質問内容】自己紹介→気になったことの深掘り なぜこの会社を志望しているか なぜこの業界を志望しているか 今一番熱中していること→気になったことの深掘り 高校時代のこ...
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      TORIHADA

      27年卒
      ビジネス職
      公開日：2026/07/31
      TORIHADA

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【経緯】スカウトアプリ経由のため　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室しスタート　【質問内容】一対一の説明会+逆質問 TORIHADAらしいなと感じた瞬間ってどんな時か。入社半年で◯◯賞を取られたとのことですが、評価された背景にはどんな行動や姿勢があったとご自身では思われますか？など聞いた。　【雰囲気】穏...
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      クロス・マーケティンググループ

      27年卒
      デジタルプロモーションコース（総合職）
      公開日：2026/07/31
      クロス・マーケティンググループ

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と社員の方と30分ほどお話をしてから、社長との面接　【質問内容】今まで通り、モチベーショングラフを用いての面接。フランクで、会話ベースに進んでいった。まずグラフについて幼少期から今までのことを簡潔に話し、そこから...
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      クロス・マーケティンググループ

      27年卒
      デジタルプロモーションコース（総合職）
      公開日：2026/07/31
      クロス・マーケティンググループ

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【経緯】業務内容理解のためのワークと、そのFBのため。選考要素はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、スタート　【質問内容】ジョブタメというワークをもとに、どうしてこのように考えたのか、どうしてこうしたのか、深掘り+フィードバックがあった。こちらからの逆質問の時間も長くとってくれた。また二時面接の...
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      クロス・マーケティンググループ

      27年卒
      デジタルプロモーションコース（総合職）
      公開日：2026/07/31
      クロス・マーケティンググループ

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方 役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接開始　【質問内容】一次面接とあまり変わらず、主にモチベーショングラフに沿って、深掘りされるような形で進んでいった。パーソナルな質問もあった。 あとはなぜこの業界、なぜマーケティング系なのか、...
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      クロス・マーケティンググループ

      27年卒
      デジタルプロモーションコース（総合職）
      公開日：2026/07/31
      クロス・マーケティンググループ

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【経緯】どちらのコースにするか迷いがあったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、開始　【質問内容】・リサーチ以外のグループ会社や事業と関わる機会はありますか。 ・ご自身が入社前に想像していた仕事と、実際に働いて感じたギャップはありましたか。 ・それぞれのコースの魅力はなんですか。 ・入社1～3年...
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      クロス・マーケティンググループ

      27年卒
      デジタルプロモーションコース（総合職）
      公開日：2026/07/31
      クロス・マーケティンググループ

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接開始　【質問内容】事前に提出する選考参加カードとモチベーショングラフに基づいた質問だった 選考参加カードについては、就職活動の軸や企業選びの軸、モチベーショングラフについては、気持ちが大きくアップして...
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      クロス・マーケティンググループ

      27年卒
      デジタルプロモーションコース（総合職）
      公開日：2026/07/31
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      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】対策本を一周して、ある程度は初見でも解けるようにしておいた。
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      クロス・マーケティンググループ

      27年卒
      デジタルプロモーションコース（総合職）
      公開日：2026/07/31
      クロス・マーケティンググループ

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【なぜこの業界か】私がマーケティング業界を志望する理由は、生活者の心理や行動を理解し、その気づきを企業の意思決定に活かす仕事に魅力を感じたからです。 ゼミで消費行動と広告の関係を研究する中で、同じ商品でも見せ方や仕組み次第で人の選択が大きく変わることに面白さを感じました。 また韓国語を学ぶ中でも、文化や価値観の違いによ...
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      AOI Pro.

      27年卒
      プロダクションマネージャー
      公開日：2026/07/31
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      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分） 性格：72問（20分）　【対策方法】参考書を一周解き、苦手な問題は繰り返し解き、初見でわからないことのないようにした。
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      AOI Pro.

      27年卒
      プロダクションマネージャー
      公開日：2026/07/31
      NO IMAGE
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【プロダクションマネージャー職の業務イメージを記載してください。】撮影に関わるあらゆる工程を滞りなく進めるため、ロケ地の手配や機材の準備、キャストやスタッフとの調整、スケジュール・予算の管理などを担う存在だと考えています。現場全体を把握し、トラブルにも柔軟に対応しながら、チームの力を最大化させる“制作の司令塔”のような役割...
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      AOI Pro.

      27年卒
      プロダクションマネージャー
      公開日：2026/07/31
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      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な会社説明を聞き、職種紹介、事例紹介を経て、クライアントの課題を解決すべくCM案を考えた。そして最後、社員の方の前で10分間発表し、フィードバックを受けた。FBの時間が長く、1時間ほどあったため、濃いものが得られた。　【ワークの具体的な手順】CMの構成を考える課題だった...
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      メーカー 化学

      東亞合成

      27年卒
      技術系総合職
      公開日：2026/07/31
      東亞合成
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】事業の内容や企業の将来性には無限の可能性を感じましたが、私自身研究開発に興味があったので、技術系総合職としての採用であることや勤務地が定まらないことを理由に辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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      メーカー 化学

      東亞合成

      27年卒
      技術系総合職
      公開日：2026/07/31
      東亞合成
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室にて人事の方から一次面接のフィードバックや選考状況の確認、交通費の支払いに関する説明などの軽い面談を経て、時間になると面接会場へ案内されました。面接終了後も人事の方と軽く会話し、帰宅しました。　【質問内容...
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      メーカー 化学

      東亞合成

      27年卒
      技術系総合職
      公開日：2026/07/31
      東亞合成
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の5分前にZoomのURLにアクセスしました。　【質問内容】・自己紹介と研究概要の紹介 →発言後に技術職の社員の方から研究内容に関する質問を受けました。 ・所属している研究室に関して →コアタイムや研究室の...
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      東亞合成

      27年卒
      技術系総合職
      公開日：2026/07/31
      東亞合成
      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】CUBICの性格検査のみでした。　【各科目の問題数と制限時間】約20分間の性格検査です。　【対策方法】性格検査なので特に対策は必要ないと思います。企業が求める人材を参考にしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】企業のホームページ
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      メーカー 化学

      東亞合成

      27年卒
      技術系総合職
      公開日：2026/07/31
      東亞合成
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【専攻する学問と得意もしくは力を入れた科目を記入してください。（150字以内）】化学を専攻し、有機化学に力を入れました。研究では反応開発と分子合成の両方を経験しました。反応開発では実験結果を反応機構から考察し、反応条件を再検討することで、◯◯と◯◯に成功しました。分子合成では数多くの反応を経験し、分子設計から合成、構造解析...
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      サントリーマーケティング＆コマース

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/07/31
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      27年卒 最終面接 / 本選考

      横浜市立大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事2人から簡単に説明と前の面接が終わるまでの時間、選考には関係ないが不明点などがないか聞かれた。時間になったら、面接を受ける部屋に案内される。終了後は、また人事の人と面談を受け、選考状況など聞かれた。　【質問内容】■質問 ...
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      サントリーマーケティング＆コマース

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/07/31
      NO IMAGE

      27年卒 座談会 / 本選考

      横浜市立大学 | 文系
      【内容】最終面接前に若手社員との座談会、社内散策を行った。社内の主要部署から新卒2～4年目の若手社員が4名ほど出席。　【注意した点・感想】調べたらわかることではなく、働くうえでのリアルなことを聞くことを意識した。各テーブルに社員の方が2名、ほか学生が8名ほどで、順番に質問をする形だったので、時間に対し聞けることは限られてい...
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