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738585件 のES・体験談

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IT・通信 インターネット・Webサービス

ネットプロテクションズ

27年卒

総合企画職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】思い出せないです　【対策方法】SPIのアプリを使って、何回か問題を解くことで、出題形式になれるようにした。

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サイバーエージェント

28年卒

ビジネスコース

公開日：2026/10/21

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28年卒 四次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、開始。　【質問内容】基本的にはこれまでの面接と変わらず、学生時代に力を入れたことのオーソドックスな深掘りのような面接だった。幼少期の経験、中学高校はどんな子だったか、受験で大学を選択した理由などの人生経験を多く深ぼられ...

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サイバーエージェント

28年卒

ビジネスコース

公開日：2026/10/21

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28年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒15年目。責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】入出後、すぐ。　【質問内容】基本的には、学生時代に力を入れたことの深掘りであった。 また、最もつらかったことの経験や、人生のモットーなどを求められた。 人生のモットーは、パッションと答え、人生のモットーがパッションで...

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サイバーエージェント

28年卒

ビジネスコース

公開日：2026/10/21

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28年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、アイスブレイクから面接。　【質問内容】基本的にはオーソドックスな学生時代に力を入れたことを聞かれるような面接だった。学生時代に力を入れたこと、困難を乗り越えた経験、その過程で周りをどう巻き込んだか。周囲...

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サイバーエージェント

28年卒

ビジネスコース

公開日：2026/10/21

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の商品のWeb広告・マーケティング戦略の立案に挑戦しました。参加者は5人ずつのチームに分かれ、各チームに1名現役の社員メンターが伴走する体制で課題に取り組みました。最終日には発表があり、役員もいた。　【ワークの具体的な手順】オーソドックスな課題解決式　【インターンの感想...

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商社 専門商社

住商メタレックス

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：34問（7分）、非言語：36問（8分）、英語：10問（15分）　【対策方法】言語・非言語はSPI等の対策をし、英語に関しては日ごろから英文を読んでるとよい。

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商社 専門商社

住商メタレックス

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR（MyCareerBox）】◯◯市や◯◯署と連携する◯◯名規模のボランティアサークルで、小学生◯◯名が参加する2泊3日◯◯◯◯を運営した。目標は「子どもも保護者も安心して楽しめる◯◯◯◯」にすることだった。私は安全担当として、安全基準づくりと保護者連絡を担当した。課題は、安全対策がメンバーの経験に依存し、判断や対...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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商社 専門商社

住商メタレックス

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】いつでも視聴できるようにリンクが送られてくる。内容としては、三本の動画のリンクが送られてき、一本目は会社概要、二本目は事業紹介、三本目は若手期のキャリアについてだった。　【注意した点・感想】セミナー後、ESを提出することができるようになり、面接の際にも参考になると考えていたので、メモを取りながら視聴した。特に、若手...

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住商メタレックス

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】もともと商社業界を志望していた中で、あらゆる産業の根幹を支える「非鉄金属」という商材の可能性と社会貢献度の高さに強く惹かれました。また、少数精鋭の環境だからこそ若手から裁量を持って挑戦でき、社員同士の距離が近く風通しが良い点も大きな決め手です。住友商事グループとしての盤石な基盤と手厚い待遇のもと、温...

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商社 専門商社

住商メタレックス

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長などの経営層　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合で、オフィス周辺のことなどを軽く紹介された。一次面接、二次面接を担当してくださった方がいたので、リラックスできた。　【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと）とその深掘り ・商社ビジネス・...

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商社 専門商社

住商メタレックス

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合で、ついたら案内される。一次面接を担当してくださった方がいたので安心して、面接に挑める。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・パーソナルな深掘り（原体験、行動の動機、価値観など） ・「最近怒られた（叱られた）ことは何か...

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商社 専門商社

住商メタレックス

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ります。　【質問内容】・志望理由（なぜ商社か、なぜ非鉄金属か、なぜ住商メタレックスか） ・ 学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと）とその深掘りでした ・学生時代に力を入れたことを通じた自身の強みや、...

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メーカー 食品・飲料

J-オイルミルズ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/21

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J-オイルミルズの事業内容・食品業界について聞く時間があった。その後、職種ごとの説明も受け、技術系の職種の細かい違いなどについて学んだ。また、実際に働いている社員の方のお話を聞く時間もあった。最終的にはグループワークをした。議題は、油脂の製品開発テーマを考えることだった。　...

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メーカー 食品・飲料

J-オイルミルズ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/21

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格30分　【対策方法】一般的な玉手箱とかわらないため、他社の専攻と同様に対策しているといいと思う。

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メーカー 食品・飲料

J-オイルミルズ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/21

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【下記（1）（2）のいずれか、記入しやすいテーマをご選択いただき、 選択したテーマに沿って、あなたらしい魅力が伝わるエピソードと、 それによって得た結果（成果）を教えてください。 （400文字以内） ※大学（院）時代のエピソードでご記入ください。 ※（1）（2）のどちらをご選択されたかは、本文に記載不要です。 ...

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その他 アミューズメント

セガ フェイブ（旧：セガトイズ）

27年卒

総合職（トイ事業）

公開日：2026/10/21

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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

東海大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大学内で撮影　【質問内容】エントリーシートの「SEGA Faveは”Fave（Favorite＝お気に入り）”を生み出す会社です。 「あなたにとって“お気に入り”と思うモノ・場所・体験をどれかひとつ挙げて, その”お気に入り”で「...

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その他 アミューズメント

セガ フェイブ（旧：セガトイズ）

27年卒

総合職（トイ事業）

公開日：2026/10/21

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東海大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、非言語：29問（30分）、性格検査（20分）　【対策方法】ほとんど無策で受けたため、ボロボロだった。対策としてはグループ会社のセガと同じ問題なのでそこで一度受けると形式が分かる。

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その他 アミューズメント

セガ フェイブ（旧：セガトイズ）

27年卒

総合職（トイ事業）

公開日：2026/10/21

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東海大学 | 文系

【今回 当社カレッジ（インターンシップ）に応募した目的・理由について詳しく教えてください】アニメやゲームのグッズ収集が趣味で、特にプライズ景品は「手に入るかどうか分からない」という点に特別感を感じ、発売情報を追いかけています。 夏のセミナーでは、プライズ開発の◯◯さんの「お客様にお金をかけてでも欲しいと思ってもらえること...

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その他 アミューズメント

セガ フェイブ（旧：セガトイズ）

27年卒

総合職（トイ事業）

公開日：2026/10/21

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東海大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5～6人組のグループワークでは新商品の開発企画の課題が出された。 制限時間は90分でその後順番に発表。各班に2人ずつ社員が付き添い、基本は静観だがアドバイスを求めると助言をくれるという形式。 最後の発表では、学生同士の質疑応答の他、社員からの改善案等のフィードバックをい...

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メーカー その他メーカー

メタウォーター

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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27年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名と人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に伺っての個人面接でした。控室で待機したあと面接室に案内され、一次面接と同じく、冒頭の約5分で提出済みの自己PRシートを使って自己PRを行いました。その後、就職活動の軸や困難を乗り越えた経験について質問と深掘り...

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メーカー その他メーカー

メタウォーター

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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27年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と、現場で働く技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】予定の時刻にオンライン会議に入室しました。面接官お二人の自己紹介のあと、提出した自己PRシートを使って約5分間の自己PRを行いました。その後はシートの内容をもとに質問と深掘りが続き、最後に逆質問の時間が...

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メーカー その他メーカー

メタウォーター

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）は合わせて約35分、性格検査は約30分。能力検査は回答の状況によって出題数が変わる形式でした。　【対策方法】ESの提出と同じ時期に受検しました。市販のSPI問題集を繰り返し解き、苦手な非言語の分野を中心に練習して、出題形式に慣れておくよ...

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メーカー その他メーカー

メタウォーター

27年卒

総合職

公開日：2026/10/21

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【志望動機（350文字以内）】機械と電気の技術を掛け合わせ、持続可能な水インフラを支えている点に惹かれ、貴社を志望します。大学では電気系を専攻し、回路や制御の基礎を学んできました。実験では、思うような結果が出ないときに仮説を立てて一つずつ確かめる進め方を大切にしています。この姿勢は、多くの設備が組み合わさるプラントづくりで...

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メーカー 精密機械

ノーリツ

27年卒

事務系総合職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】約30名、倍率5.7倍　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・難関国公立大学が1〜2割程度、早慶・MARCH・関関同立が4〜5割程度。その他は産近甲龍や地方国公立大学、その他私立大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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メーカー 精密機械

ノーリツ

27年卒

事務系総合職

公開日：2026/10/21

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役人の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接入室→開始→退出→終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、キャリアビジョン、逆質問 基本的な質問だったが、深掘りの質問が来たりした。最終面接だったので、志望度や熱意が伝わるように答...

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