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IT・通信 インターネット・Webサービス

Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

公開日：2024/12/16

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前に送られてくる、面接動画に出演している女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、バリスタのいるフロアで待つ。面接官の方が到着して、会議室に通される。　【質問内容】二次面接とほとんど同じ 過去のこと ・熱量持って取り組んでいること ・なぜそれを...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

公開日：2024/12/16

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介からスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り。 Q熱量持って取り組んできたのは何か。 Aインターンの活動。グループをまとめるのにさまざまな工夫をした。 Qなぜインターンを始めたのか...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

公開日：2024/12/16

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、1人ずつ面接。その間残りの2人は議事録をとってまとめるを発表。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞いてから、その深掘り。 なぜ・どのような思考でその活動をやることになったのか。 工夫したのはどんなポイントか...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

公開日：2024/12/16

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】特になし。他のwebテストと同じように解いた。性格は正直に回答した。

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IT・通信 インターネット・Webサービス

Visional（ビズリーチ）

26年卒

ビジネス職

公開日：2024/12/16

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】サークル活動　【質問2：上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、（1）目標、（2）達成に向けた課題、（3）具体的な取り組み、（4）その結果について教えてください。 ※組織やチーム全体での取り組みではなく、あなた自身の目標と...

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商社 専門商社

ナック

26年卒

営業（新規営業、ルート営業）

公開日：2024/12/16

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後に営業ロールプレイングを行いました。2人1組に会議が分けられ、話をする中でその人に必要な自社製品は何か、相手が困っていることは無いかなどを探っていく内容です。自己開示が大切であることを学びました。　【ワークの具体的な手順】営業ロールプレイングを行いました。2人1...

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IT・通信 システム・ソリューション

日鉄ソリューションズ

26年卒

総合職

公開日：2024/12/16

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】服飾系の物流システムに関する、システムインテグレーションの疑似体験を行った。業務の具体的な内容としては、ケース的に提示された企業に対して、真の課題をグループワークを通じて明らかにしていく内容であった。5人チームで10分程度の発表時間であった。　【ワークの具体的な手順】最初に...

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IT・通信 システム・ソリューション

日鉄ソリューションズ

26年卒

総合職

公開日：2024/12/16

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなテストセンターのSPIと同一　【対策方法】SPIの対策書を非言語を中心に対策をしていった。他社のテストセンターを併用することで性格検査はスキップした。

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IT・通信 システム・ソリューション

日鉄ソリューションズ

26年卒

総合職

公開日：2024/12/16

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】IT技術を用いて社会貢献をしたいと実体験から考えたからだ。私は実際にチームでwebアプリ開発を行い、顧客との対話から課題を把握し、自らの技術で課題解決を達成した経験があり、システム構築を通じて課題解決を図るSIer業界へ興味を抱いた。今回の体験では、実際にビ...

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IT・通信 システム・ソリューション

テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒

エンジニア職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】そもそもの志望度が低かった。人事・面接官の人柄が私には合わなかった。内定検討期間中に他の企業から内定をもらった。　【採用人数・倍率】不明。早期選考であればそこまで高くないと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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IT・通信 システム・ソリューション

テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒

エンジニア職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がついていた 40～50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに参加後、時間になると開始した　【質問内容】一次面接と同様に、面接官は事前にESに目を通していない様子だった。 質問内容： ES一通り、長所短所 趣味　深堀 バイト　深堀 最近新しく始...

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IT・通信 システム・ソリューション

テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒

エンジニア職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに参加後、時間になると開始した　【質問内容】面接官は事前にESに目を通していない様子だった。 質問内容： 基本的にエントリーシートの内容を聞かれた 自己PR、志望動機、趣味、アルバイト経験、所持している資格など 　　...

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IT・通信 システム・ソリューション

テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒

エンジニア職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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IT・通信 システム・ソリューション

テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒

エンジニア職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【志望動機】　貴社の「多様なプロジェクトに挑戦できる環境」と「多様なキャリアパス」に魅力を感じ、貴社を志望しました。 　私は、大学で様々な分野の講義を受ける中で、自身が関心を持つ分野が幅広いことに気づきました。また、様々な業界のインターンシップに参加したことで、業界ごとに携わる業務の範囲が異なることを学び、特定の業界に限...

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IT・通信 システム・ソリューション

テクノプロ・エンジニアリング社

26年卒

エンジニア職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 オープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社説明、早期選考の案内　【注意した点・感想】企業側がひたすら話す形式の一般的な説明会であった。説明会の終盤で早期選考の案内があり、その時に参加可能な面接日程の提出も求められた。面接日程は適当に答えても後から変更可能なため、正確な日にちを回答する必要はない

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IT・通信 システム・ソリューション

三菱UFJインフォメーションテクノロジー

26年卒

総合職（システムエンジニア）

公開日：2024/12/16

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】青本で例題等を解き、時間内に応えられるように練習した。また、他社のwebテストで慣れることも重要であると考える。

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IT・通信 システム・ソリューション

三菱UFJインフォメーションテクノロジー

26年卒

総合職（システムエンジニア）

公開日：2024/12/16

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【自己PR】私の強みは、他人からの助言を求める、受け入れることのできる柔軟性である。これが活かされた経験は、卒業研究での実験である。卒業研究では、◯◯◯◯◯◯◯◯を行った。その際、試作品による実験を行ったが、シミュレーションとは明らかに異なる結果が出てしまい、何度も失敗した。そこで、自身の考えだけでは視野が狭まると考え、担...

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IT・通信 システム・ソリューション

三菱UFJインフォメーションテクノロジー

26年卒

総合職（システムエンジニア）

公開日：2024/12/16

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、社員の方から会社について、全体に向けて説明があった。そののち、5人のグループメンバーに分かれ、金融系の業務をチームメンバーで協力して、フロー図にして表すというグループワークが行われた。最後にはチームごとに社員からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】1...

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旅行・観光 旅行会社

農協観光

25年卒

総合職

公開日：2024/12/16

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内定

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私は現状に満足せず、常に上を目指して目標を設定し、努力し続ける力があります。 飲食店のアルバイトでバイトリーダーに任命された際、人数に不足は無いが必要な仕事に手が回らない、接客態度に関するお客様の満足度が低いという2点の課題に直面しました。この課題に対し、各ポジションの役割と仕事内容を明文化し、表の作成を行う...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース

公開日：2024/12/16

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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問は事前に与えられていた内容と同じだった 1.インターンシップの志望動機 2.挑戦したこと 3.これまでに困難だったこと 深堀もされず、事前準備したままを答えて終わった。ちゃんと準備できているかを見...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース

公開日：2024/12/16

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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】ご自身の働きかけで、目上の人の意思決定に関わった経験を教えてください（1分） 回答 学生時代の飲食店のアルバイトで、店長に対して働きかけ、新メニューの導入を実現させたこと。実際実現した...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース

公開日：2024/12/16

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な問題であったため特別な対策はしていない。他社のウェブテストも受けることで、SPIの形式になれるよう工夫した。

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース

公開日：2024/12/16

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。：500字以内】私は、周囲の人を笑顔にする人だ。その理由は三つある。一つ目は、私の強みであるポジティブさだ。実際に、旅行先で雨が降るなど意図しない問題が起きた時、雨だからこそ楽しもうというマインドに切り替...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース

公開日：2024/12/16

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人と企業の抱える双方の問題に対して、野村證券の持つソリューションを活用して課題解決を行うワークだった。野村證券の事業に関するワークを前半で実施するため、グループワークを行う上でも、特定のスキルはいらず皆が平等に取り組める内容であった。　【ワークの具体的な手順】座学→お題発...

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メーカー 消費財

P&G Japan

26年卒

セールス（営業統括）

公開日：2024/12/16

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26年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合現地解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 ・P&Gとセールス部門に関しての理解を深めるための講演（午前） ・社員の方と実際に店舗見学（午後） 二日目 ・社員の方を相手としての模擬交渉 → クライアントに対してP&Gの商品を販売してもらうように説得する交...

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