職種別の選考対策
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26年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース
総合職:ウェルス・マネジメントコース
No.414134 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース
総合職:ウェルス・マネジメントコース
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬〜8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン+対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 五日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人 |
| 参加学生数 | 多数 |
| 参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人と企業の抱える双方の問題に対して、野村證券の持つソリューションを活用して課題解決を行うワークだった。野村證券の事業に関するワークを前半で実施するため、グループワークを行う上でも、特定のスキルはいらず皆が平等に取り組める内容であった。
ワークの具体的な手順
座学→お題発表→グループワーク→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加する前は、野村證券という会社に対して「ブラック」なイメージがあり、残業なども多くあるのかと覚悟して行ったが、実際はそんなことはなかった。社員さんも明るく朗らかな人が多く、「ちゃんと寝るんだよ〜」と毎日言ってくださった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内
インターン中の参加者や社員との関わり
対面でインターンシップを行なった際には、常に会場に社員の方がいたため、いつでも困ったことをすぐ聞ける環境にあった。またワークに関する質問だけでなく、業務の話や当時の就活の話なども気軽に聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラック、怖い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しすぎる雰囲気はない、社員さんは明るく優しい人が多かった
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