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メーカー
電子部品
村田製作所
25年卒
事務系総合職
公開日:2024/08/20
内定
25年卒
会社説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】村田製作所のやっていることやインターンについて、また調達職などの職種についての説明もあった。 【注意した点・感想】インターン選考の面接前だったため、面接で会社のことや職種についてしっかりと受け答えができるように説明会時はメモを取りながら参加した。非常にスタンダードな説明会であり、特段なにか準備する必要などはなかった。
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広告・マスコミ
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電通PRコンサルティング(旧:電通パブリックリレーションズ)
25年卒
総合職
公開日:2024/08/20
NO IMAGE
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【チームで活動する上で大切だと思うこと 300文字】主体的に自分の意見を伝えることだと思う。 オリエンテーリングサークルに入った1年目、リーダーに意思決定を任せすぎたために、チームの結束力が弱まってしまった経験がある。私を含め、全体的にチームの運営に消極的だったため、私は大会前の決起会でチームの現状に対する疑問を投げかけ...
4
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
25年卒
業務企画職(エアラインエンジニアコース)
公開日:2024/08/20
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。昔から人の役に立つ仕事をしたいと考えており、航空機の整備で人々の安全を守りながら、快適な空の旅を実現するための環境を作る仕事にやりがいを感じた。JALは自社の航空機だけでなく、海外の航空会社が日本の空港に入った際の整備の受託なども行っており、海外を相手に仕事をする機会が多...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
25年卒
業務企画職(エアラインエンジニアコース)
公開日:2024/08/20
内定
25年卒
対面面談(最終)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で人事部の社員の方から説明を受け、別室に移動して面接スタート 【質問内容】質問 ANAを受けたか ANAと比べてJALのだめなところ 研究テーマに関して 資格取得は仕事をしていくうえで役に立つか 回答 ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
25年卒
業務企画職(エアラインエンジニアコース)
公開日:2024/08/20
内定
25年卒
社員面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】別のルームで説明を受けてから、面接官のいるブレイクアウトルームに案内された 【質問内容】質問 インターンの感想 インターンで何をしたか 取得した資格についてなぜ取得したのか 回答 インターンの感想と体験内容につ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
25年卒
業務企画職(エアラインエンジニアコース)
公開日:2024/08/20
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】SPIの参考書に取り組み、問題形式に慣れるようにした。 英語に関してはTOEICの勉強をしていたため、SPI形式の問題は対策していない。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
25年卒
業務企画職(エアラインエンジニアコース)
公開日:2024/08/20
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが人生の中で周囲を巻込みながら挑戦したことは何ですか?3つ回答してください。(各50文字以下)】A 軽音楽部で行うライブの会場設営の時間を短縮するために、作業フローを部内に定着させることに尽力した。 B アルバイト先の飲食店の売り上げ向上のために、見やすいメニュー表や店前の看板の作成に挑戦した。 C 高...
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広告・マスコミ
芸能・エンタメ(映像・音楽他)
松竹
26年卒
総合職
公開日:2024/08/20
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【ゼミ活動に関して】有価証券報告書やデータベースを用いた企業の財務分析の学習。ROEや負債比率の推移をグラフ化し、企業の収益性や安定性を分析している。そして、そこから各企業の強みやこれからの事業展開の考察を行なっている。 【アルバイトや長期インターン】会員制〇〇施設においてアルバイトを行ない、顧客満足度を高めるために精進し...
15
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ゲンキー
26年卒
ナショナル職
公開日:2024/08/20
26年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1. 会社説明 2. GDテーマ発表 3. GD 4. プレゼン 5. 振り返り、今後の選考フローの説明 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「店舗数拡大を目標とするゲンキーが今後注力すべきこと」がテーマのGDを行いました。GD後、1分程度でプレゼンを行い、プレゼン終了後...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ゲンキー
26年卒
ナショナル職
公開日:2024/08/20
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲンキーの4業種をワークで体感する内容でした。 前半は売上分析や商品の最適配置などコンサルチックなワークを、後半は人事体験や出店交渉など人事系のワークを行いました。 ワークを通じてゲンキーの仕事の幅の大きさをアピールするような内容でした。 【ワークの具体的な手順】1日目...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ゲンキー
26年卒
ナショナル職
公開日:2024/08/20
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して数年の比較的若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 面接 3. 逆質問 【質問内容】・なぜゲンキーを志望しているのか <= 就職の軸に合致することが多いため ・普段どういった人と言われるか <= 理性的・合理的 ・人とぶつかったとき...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ゲンキー
26年卒
ナショナル職
公開日:2024/08/20
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1. 会社説明 2. GDテーマ発表 3. GD 4. プレゼン 5. 振り返り、今後の選考フローの説明 【GDのテーマ・お題】店舗数拡大を目標とするゲンキーが今後注力すべきこと 【GDの手順】1. テーマ解説 2. GD 3. 代表者が発表・QA 4. ワークの意図の解説、...
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メーカー
食品・飲料
味の素
25年卒
R&D
公開日:2024/08/20
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場にURLからアクセスした。そのままスタートし、向こうから質問され、最後に1,2問程度だけ逆質問の時間があった。 【質問内容】私はこの分野に関してはあまり詳しくないので、今行っている研究内容について、簡単にわかり...
1
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メーカー
食品・飲料
味の素
25年卒
R&D
公開日:2024/08/20
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問、計数:40問程度 【対策方法】他社のインターンシップの選考等で何度も受験してその形式に慣れた。
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メーカー
食品・飲料
味の素
25年卒
R&D
公開日:2024/08/20
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか?(味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません)(300文字以下)】私は◯◯に至るまで、◯◯を主軸に◯◯に取り組んできました。今後、研究活動を通じて培ったスキルや洞察力を活かし、社会に役立てられる仕事に就きたいと考えています。その中で、高度な専門性をもって研究開発を...
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メーカー
食品・飲料
味の素
25年卒
R&D
公開日:2024/08/20
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップはチームで行う形式であるが、個人で行い、それをチーム内で発表して共有する形であったので、個人ワークに近い。自身の有するスキルや能力をどのようにして味の素のプロジェクトなどに活かすことができるかを考えるワーク 【ワークの具体的な手順】自身でスキルとの重なりの書き...
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メーカー
電子部品
アオイ電子
26年卒
総合職
公開日:2024/08/20
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
香川大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、会社についての紹介と工場見学を行いました。 昼休憩の後、午後は設備開発の方の座談会と、実際の事例を基にした製品開発疑似体験を行いました。 製品開発体験では、製品のアイデアについて一人ずつプレゼンを行い、時間制限はありませんでした。 【ワークの具体的な手順】製品開発...
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メーカー
医療機器・医薬品
エイツーヘルスケア
25年卒
臨床開発職 ※現在募集なし
公開日:2024/08/20
NO IMAGE
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】簡単な計算(四則演算) 【各科目の問題数と制限時間】計算のみ 【対策方法】特にありませんでしたが、難易度自体は低いため、リラックスして受験すれば心配することはないと思います。
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メーカー
医療機器・医薬品
エイツーヘルスケア
25年卒
臨床開発職 ※現在募集なし
公開日:2024/08/20
NO IMAGE
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】選択式、マイページから回答 【各科目の問題数と制限時間】10問程度、制限時間はありませんでした。全問正解するまで何度もやり直し受験し直すことが出来ます。 【対策方法】マイページに掲載されている企業紹介動画を見て業界理解、企業理解を深めること
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メーカー
医療機器・医薬品
エイツーヘルスケア
25年卒
臨床開発職 ※現在募集なし
公開日:2024/08/20
NO IMAGE
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討期間内に他のより志望度の高い企業さんから内々定を頂いたためです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー
医療機器・医薬品
エイツーヘルスケア
25年卒
臨床開発職 ※現在募集なし
公開日:2024/08/20
NO IMAGE
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、採用担当室の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で採用担当室の方(面接会場にはいらっしゃらない)と、同じ時間帯に面接を受ける学生さんと雑談→入室の流れの説明(誰から入る、荷物はどうするか等)→選考開始→社長さんから3問質問、逆質問はなし→人事の方に案内され、計...
2
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メーカー
医療機器・医薬品
エイツーヘルスケア
25年卒
臨床開発職 ※現在募集なし
公開日:2024/08/20
NO IMAGE
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、臨床開発職の社員さん2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス→人事の方からの質問→臨床開発職の社員さんからの質問→逆質問→退室 【質問内容】・志望動機 ・企業・業界理解を問う質問(臨床開発職の主な業務は何ですか、入社後何を成し遂げたいですか)...
1
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メーカー
医療機器・医薬品
エイツーヘルスケア
25年卒
臨床開発職 ※現在募集なし
公開日:2024/08/20
NO IMAGE
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい。(30文字以下)】医療関係者と良好な信頼関係を築くこと 適切な判断を下すための豊富な専門知識 突発的なトラブルに柔軟に対応する力 【上記「優先順位1」に対して、その理由と自己の強みをどのように生かせるかお書き下さい。(150文字以下)】CRAはそ...
18
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
業務職
公開日:2024/08/20
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学生活で力を注いだこと(サークル、ボランティア活動等)】大学入学当初から勤めている塾のアルバイトで、リーダーとして受講率の回復に注力した。大学1年次の秋、1日当たりの受講者は全生徒◯◯名中◯◯名、つまり受講率は◯◯%であった。そして、1年前の◯◯%まで◯◯%高めることを目指した。低迷の要因は、以下の3点であった。1点目...
12
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2024/08/20
26年卒
set up seminar
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】就職活動の考え方や、ファーストキャリアで進むべき環境の考え方など、就活の前段階となる知識を学ぶことができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長企業のコンサルティングファームということで、ストイックな人が多そうなイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親身に...
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