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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
697879件 のES・体験談
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メーカー 食品・飲料

カルビー

25年卒
ビジネス総合コース(営業/物流/マーケティング(商品企画)等)
カルビー

25年卒 ビジネス総合コースセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】営業を含め、物流やマーケティングなどの、総合職向けのセミナー。実際に働いておられる社員の方々(営業、営業→マーケの方)が、営業の魅力やマーケの魅力、業務のやりがいや価値観、入社前後のギャップ、必要なスキル、今後の目標などを話していた。今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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IT・通信 システム・ソリューション

ジャステック

25年卒
システムエンジニア(SE)
ジャステック

25年卒 ジャステック ライブ型会社説明 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・IT企業としての立ち位置 ・会社概要(設立、売上高、社員数等) ・事業所 ・募集、採用要項 ・事業概要(技術力やスタンス) ・福利厚生、残業時間等 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エージェントからの紹介で参加した企業説明会だったため、企業のことは何も知らなかっ...
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金融 その他金融

アコム

24年卒
総合職
アコム

24年卒 合同説明会アコムブース / 説明会

摂南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】アコムの業務形態 アコムという企業について 選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融ということであまりいいイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業という安定さを少し感じました。 【このイベントを通しての感想】アコムがどんな企業なのか...
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ブライダル・美容・くらし ブライダル

ディアーズ・ブレイン

25年卒
ウエディングプロデューサー(営業職)
ディアーズ・ブレイン

25年卒 リクルーティングレセプション / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・座談会 ・質疑応答 ・今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブライダル業界ということもありすごくキラキラしたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】みなさん仕事に対してとても誇りを持っていて、また、みなさん仲間思いな方でした。 【このイベントを...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)

25年卒
総合職
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定をいただいたからです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】有名私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)

25年卒
総合職
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室から退出 【質問内容】・なぜその高校を選んだのか ・部活いつからやってたのか ・あなたの過去から未来にかけて教えて ・影響受けてる人は誰か ・◯◯という考え方は親の教えか ・家族の誰に似ているか ・家族一人一人...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)

25年卒
総合職
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室から退出 【質問内容】・自己紹介 ・学部選択理由 ・ゼミの内容 ・その学部に入って良かったこと ・ありたい姿、キャリアビジョン ・就活軸 ・見ている業界 ・なぜ◯◯を始めたのか ・見ている会社 ・なぜその...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)

25年卒
総合職
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室から退出 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで得た知見などの深掘り ・見ている業界 ・周りの人からどういう人と言われるか ・志望理由 ・リーダー...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)

25年卒
総合職
NO IMAGE

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室から退出 【質問内容】・自己紹介と経歴 ・就職活動の軸 ・見ている業界 ・受けている企業 ・どんな職に興味を持っているか ・弊社の魅力に感じるところ ・どの事業に興味持ってるか ・その事業説明してください ・...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)

25年卒
総合職
NO IMAGE

内定

25年卒 一括エントリー経由説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】エージェントの一括エントリー経由での説明会でした。内容は会社説明や選考フローについての説明です。 【注意した点・感想】説明会は画面オンでしたが、とくに注意した点はありません。説明会で気になったところをメモしておいて後日の面接で逆質問の時間をいただいた時に、メモした内容を質問として投げました。説明会での社員の方の話を...
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メーカー 食品・飲料

理研ビタミン

25年卒
開発系
理研ビタミン

25年卒 開発職説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容と、開発職の具体的な仕事内容についての説明 若手社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ノンオイルドレッシングや学校給食でよく見かける商品の会社。健康的な商品のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】天然資源というニッチな分野のトップを誇る、非...
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IT・通信 情報通信

NTTデータビジネスシステムズ

25年卒
システムエンジニア・営業
NTTデータビジネスシステムズ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高く、企業規模の大きい企業から内々定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明。例年は60~70人と伺った。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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IT・通信 情報通信

NTTデータビジネスシステムズ

25年卒
システムエンジニア・営業
NTTデータビジネスシステムズ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、取締役。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され開始される。 【質問内容】・経歴の質問(学部を選んだ理由、博士課程進学しない理由等) ・他社選考 ・他社全部受かったら、どの基準で選ぶか ・当社の魅力 ・チーム経験とその中での困難 ・チーム内...
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IT・通信 情報通信

NTTデータビジネスシステムズ

25年卒
システムエンジニア・営業
NTTデータビジネスシステムズ

内定

25年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEのPMや開発担当。入社10年目以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続されるまで待ち、時間になったら面接が開始された。 【質問内容】・ESの深掘り(自己PRのエピソードのみを深掘られた。その中で挫折経験はあったか等を聞かれた。) ・ITを用いてやりたいこと ・逆質...
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IT・通信 情報通信

NTTデータビジネスシステムズ

25年卒
システムエンジニア・営業
NTTデータビジネスシステムズ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格 【対策方法】市販のCAB問題集
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IT・通信 情報通信

NTTデータビジネスシステムズ

25年卒
システムエンジニア・営業
NTTデータビジネスシステムズ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れたこと】家庭教師で担当した部活一筋の生徒に対して、1年間で勉強習慣を確立し受験モードに移行させた経験がある。生徒は勉強習慣が不十分だった。基本問題の正答率は約50%で入試問題で重要な応用問題を解く力がほとんどなかった。そこで、私が指導中に意識したのは、やる気を継続させること、主体的に勉強させることの...
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商社 専門商社

サンワテクノス

25年卒
営業職
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・仕事内容 ・研修制度 ・採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い雰囲気があった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間関係が良さそう。 【このイベントを通しての感想】研修制度が手厚い点から新卒で入社するのは良いなと感じた。事業内...
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ブライダル・美容・くらし 美容(フィットネス・エステ他)

TBCグループ

25年卒
エステティシャン
TBCグループ

25年卒 TBCインターンシップ / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】エステティシャンとはどんな仕事か 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男性は働くことが難しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性でも働くことができる 【このイベントを通しての感想】どんな仕事内容か理解できたのでよかった
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましてから面接開始 【質問内容】ジェイエイシーリクルートメントの志望理由。志望している業界とその理由。 あなたの働く目的は何か。なんでそう考えるのか。 転職コンサルタントとしてどんなキャリアビジョンを描いているの...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向けて 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始 【質問内容】改めてなぜジェイエイシーリクルートメントになぜ興味を持ったのか、今も選考に対して意欲的かどうかについて聞かれました。加えて他社選考状況や、最終面接をどのようにして合格するかについて詳しくお話頂くことができました。 【雰囲気】穏やか、選...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。なぜジェイエイシーリクルートメントを志望するのか。他社選考状況はどんな感じか。他社とジェイエイシーリクルートメントとの違いや、内定が出たら終活するのかどうか。について1つ1つ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方支社の支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。なぜ取り組みを行ったのか。どんな場面で困難と感じたか。それをどう乗り越えたか。など典型的な質問ばかりでした。またジェイエイシーリクルートメントで何をし...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間 【対策方法】なし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。なぜ取り組みを行ったのか。どんな場面で困難と感じたか。それをどう乗り越えたか。など典型的な質問ばかりでした。またなぜジェイエイシーリクルートメントに...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【会社紹介の動画を見た上での感想。】私自身、大学の研究会で◯◯を専攻しており人材マネジメントに対して非常に強い興味を抱いています。会社紹介動画では創業の歴史から事業紹介、松園氏・社員インタビューで構成されており貴社について理解し易い動画となっていました。特に印象に残った内容は、人材会社のイメージは分業型であったものの貴社が...
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