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インフラ・交通 運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

丸太運輸

27年卒

事務・管理系

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 内定 / 本選考

中京大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】現場見学を通して、社内の雰囲気が良く、働き続けやすいと感じたため。　【内定後の課題の有無】内定式後にビジネス研修のためWebで勉強の必要あり。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】Web上でのビジネス研修。　【採用人数・倍率】現時点2人。　【内定者の採用大学・学歴】中京大学、愛知学院大学。...

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インフラ・交通 運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

丸太運輸

27年卒

事務・管理系

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 個人面接 / 本選考

中京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、もう二方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、そのまま会議室の前に案内され、時間になったら入室して開始。　【質問内容】志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問が中心でした。また、なぜこの会社を選んだのか、入社後にどのような仕事をしたい...

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インフラ・交通 運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

丸太運輸

27年卒

事務・管理系

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 現場見学会 / 本選考

中京大学 | 文系

【内容】現場見学、解説、座談会。　【注意した点・感想】現場見学では、実際に自分が入社して働いている姿をイメージしながら見学することを意識しました。また、仕事内容だけでなく、社員の方同士のコミュニケーションや職場の雰囲気にも注目し、自分がその環境で働いていけそうかを考えながら参加しました。

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インフラ・交通 運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

丸太運輸

27年卒

事務・管理系

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 説明会 / 本選考

中京大学 | 文系

【内容】会社概要説明。　【注意した点・感想】説明会では、企業の事業内容や仕事内容を理解することはもちろん、実際に働く社員の方の雰囲気や社内の風通しの良さにも注目しました。また、気になった点はメモを取り、選考の際に志望動機や質問に活かせるよう意識して参加しました。

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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 サマーワークショップ / 本選考

立教大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】都内のオフィスビルのロビーに集合→会議室に案内され、そこで1日ワークを実施→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客に対する資産運用ソリューションの提案を考え、最終日にプレゼンを実施しました。社員の方が架空の顧客役となりヒアリングを行うというワークもあり、そこで聞き出...

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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系

【経緯】インターン後の複数回のキャリアサポーター面談を経て案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入室する　【質問内容】・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜ金融、なぜ証券、なぜ野村）なのか ・野村證券のどのようなところに魅力を感じているのか ・将来、どのような形で社会貢献し...

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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後、現場社員の話を聞く中で、絶え間ないスキルアップが求められる環境は厳しいのではないかと感じたからです。また、第一志望であったメーカーから内定をいただいたタイミングで辞退しました。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH・関関同立が多い印象を受けました。　【自...

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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 人事面談（対面） / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のビルに到着後、自動発券機のようなものに事前に送付されるQRコードを読み込み入場。エレベーターで指定されたフロアに行き、ロビーで案内を待つ。その後、面接の部屋に案内されました。　【質問内容】■質問 ・大学での成績が良いが、なぜこ...

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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 人事面談 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部のベテラン社員が2人、中堅社員が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で会議室に入室　【質問内容】■質問 ・簡単な金利の計算問題 ・家族に当社の社員はいるか ・アルバイトは何をしているか ・ギャンブルはするか ・お酒の失敗はあるか ・学生時...

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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 部門面談 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店のウェルスマネジメント部の部長とコンプライアンス部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議室に入室しスタート　【質問内容】・質問 大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと（それはどのような活動なのか、どんな役割を担ったか、大変だったこと）、リーダー...

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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系

【ゼミ・研究テーマ】地図データや行政の調査結果を用いて地域社会の課題を分析しており、実証的なアプローチを通じて、データから課題を読み解き、地方の政策立案に資する視点を養っている。　【趣味】趣味はスキーで、毎年冬になると友人や家族とともにゲレンデに出かけている。滑ることそのものはもちろん、真冬の雪景色の中でリフレッシュできる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

27年卒

エンジニア職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】時期が遅めだったからか、勤務地の選択肢が限られており、望まない勤務地での採用となったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

27年卒

エンジニア職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのミーティングに入室後、そのまま面接が始まり、一通りの質問を終えたらそのまま退室となった。　【質問内容】志望動機 私が御社を志望する理由は、「人を育て 人を活かす」という理念のもと、一人ひとりの成長を大切にし、自分の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

27年卒

エンジニア職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 理系

【ゼミ・研究室の専攻分野についてご説明ください（無所属の場合、「なし」と記載）　※研究室の方は使用している器具・装置、実験内容等まで詳細にご記入ください。（100字以内）】◯◯在来ヤギにおける高地適応に関わる遺伝子変異の解明を目的としています。高地・低地集団の遺伝子型を◯◯法で解析し、集団間の比較や統計解析を通して、高地適...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

27年卒

エンジニア職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

神戸大学 | 理系

【内容】会社紹介、選考案内　【注意した点・感想】特別注意した点はなかった。こちらに何かしらのアクションを求められることも特になく、話されていることをしっかりとメモしていた程度だった。短い時間で内容がコンパクトにまとめられていて、説明会としてはちょうどよかった。

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メーカー 消費財

コーセーコスメポート

27年卒

総合職

公開日：2026/10/08

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験　商品プレゼン演習 各グループ学生が7人程度で社員が1人 学生1人1人がコーセーコスメポートの営業担当として事前に設定されている特徴の小売店のバイヤーに商品のプレゼンを2分間で行うというシチュエーションでした。　【ワークの具体的な手順】グループのなかで2つのコー...

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小売・流通 その他卸売り

サンドラッグ

27年卒

ビューティーアドバイザー職

公開日：2026/10/08

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

昭和女子大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】陳列について講義を聞いたあと、実際に陳列棚を作ってみる体験を行いました。参加人数が3人だったため、その3人でグループを作り、書紀、タイムキーパー、リーダーを担当して陳列棚を作成し、最後はなぜその結果になったかなどプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】書紀、タイムキ...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

京浜急行電鉄

27年卒

総合職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 夏季仕事体験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】5.6人程度のグループに分かれてグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会社説明とフィールドワーク 品川駅西口を対象に、グループでフィールドワーク。 2日目 プレゼン 関内駅周辺の広場に対して、どのようなテナントを入れるかなどの内容 グループご...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

京浜急行電鉄

27年卒

総合職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】業界内での立ち位置が上位ではないこと。 将来的な転職も視野に入れた場合のキャリアの選択肢が少ない事。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立4割、早慶5割、MARCH1割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

京浜急行電鉄

27年卒

総合職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→選考会場へ　【質問内容】基本的に二次面接と同じ内容。エントリーシートに基づいて順番に質問されていく。 自己紹介 就活軸（3つ、深掘りなし） why鉄道 デベとの違いは？ why京急 入社後何やりたいか、何を実現したい...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

京浜急行電鉄

27年卒

総合職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後開始。　【質問内容】・今までの選考のフィードバック ・プレゼン発表 ・プレゼンに対する社員からの質問 ・社員訪問のような逆質問の時間（30分ほど） ＜事務系総合職三次選考　プレゼンテーション課題＞ 下記の中か...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

京浜急行電鉄

27年卒

総合職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】選考部屋入室後GD開始。　【GDのテーマ・お題】鉄道に関係なく抽象的なお題だった。　【GDの手順】入室後、軽く全員自己紹介。その後お題が発表され、ディスカッションがスタート。 制限時間終了後、出た答えだけを端的に社員に伝える。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】面接でアピールしたい周...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

京浜急行電鉄

27年卒

総合職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→選考部屋に入室後→GD→集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・グループディスカッションであなたはどう貢献したか ・就活軸（3つ、深掘りなし） ・why鉄道 ・デベとの違いはなにか？ ・why京急 ・入社後何やりたいか ・...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

京浜急行電鉄

27年卒

総合職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・ESに基づいて、学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について ・概要、課題、モチベーション、背景、具体的施策等の深掘り ・自己管理やモチベーション...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

京浜急行電鉄

27年卒

総合職

公開日：2026/10/08

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【人間関係において、大切にしていることや重要だと思うことを教えてください。（200文字以内） 】利害の異なる環境で立場の違いを理解し、お互いが納得するまで対話をすることだ。◯◯で学生唯一の時間帯責任者を務めた際、効率重視のベテラン責任者と成長志向の学生の対立による学生の早期離職が課題だった。そこでベテラン責任者に対し、...

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