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メーカー
食品・飲料
Mizkan J plus Holdings
27年卒
事務系コース
公開日:2026/06/01
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの売り上げを上げるためには?の課題を与えられた。これについて、スーパーの資料をもとに、どんな商品を売り出すべきなのかをチームで考える。チームの人数は、6人ほどで、社員さんが1人ついてくれて最後にフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループワ...
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IT・通信
システム・ソリューション
インテリジェント ウェイブ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
/
本選考
東京理科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸として「金融インフラの根幹に携わること」を最優先していました。辞退した企業もIT業界の中で魅力的な事業を展開していましたが、最終的に内定を承諾した企業と比較した際、「業界内における圧倒的なシェアと、決済ネットワークの標準を担っているという知名度・プレゼンス」に大きな差を感じました。 具...
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IT・通信
システム・ソリューション
インテリジェント ウェイブ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
内定
27年卒
最終選考
/
本選考
東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、中年の部長2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィス入口のインターホンを押して、人事の方に控室に案内されました。 控室で90分間の適性検査を受けた後、30分間の休憩をとりました。 その後に、40分ほどの面接があり、最後に人事の方と軽く面談を...
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IT・通信
システム・ソリューション
インテリジェント ウェイブ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
東京理科大学 | 文系
【試験科目】非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】非言語(四則演算、規則性、命令表、暗号)125問(60分) 性格診断 68問(20分) 【対策方法】形式が独特なので、初見だと戸惑うことが多いですが、「解き方のパターン」さえ掴めば得点は安定します。
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IT・通信
システム・ソリューション
インテリジェント ウェイブ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
内定
27年卒
二次選考
/
本選考
東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事と中年の人事の方が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】■質問 大学での研究内容や注力していることについて教えてください。 当社を志望した理由は何ですか? 自身の強みと、それをどう仕事に活かせるか教えてく...
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IT・通信
システム・ソリューション
インテリジェント ウェイブ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
東京理科大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断が数十問(10分) 【対策方法】簡易的な性格診断のみのテストでした。ありのままの自分で答えたほうが良いです。
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IT・通信
システム・ソリューション
インテリジェント ウェイブ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
東京理科大学 | 文系
【当社への志望動機をご記載ください】金融インフラを技術で支え、人々の日常を守りたいためだ。◯◯旅行で決済トラブルを経験し、24時間止まらないシステムの重要性を痛感したことがきっかけだ。大学で培ったR言語によるデータ分析の知見は、貴社の不正検知やデータ活用事業に貢献できると考えている。高い信頼と技術力を持つ貴社で、安全で利便...
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メーカー
素材
UBE(旧:宇部興産)
27年卒
事務系総合職
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど一次面接のFBがあり、そのあと面接室に案内される。 【質問内容】一次面接と同様のオーソドックスな質問に加え、どんな製品を売っていきたいかや、将来どのように貢献していくかなどについても深掘りされました。それに対して事実だけ...
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メーカー
素材
UBE(旧:宇部興産)
27年卒
事務系総合職
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、どんな仕事に携わっていきたいかなどオーソドックスな質問ばかりでした。それに対して事実だけではなく、自分自身の考えや気持ちも含めて企業の方向性とマッチするように説...
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メーカー
素材
UBE(旧:宇部興産)
27年卒
事務系総合職
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】青本を何周も解いて対策を進めました。また、同じ形式を採用しているほかの企業を受けることも練習になります。
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メーカー
素材
UBE(旧:宇部興産)
27年卒
事務系総合職
公開日:2026/06/01
NO IMAGE
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【部活・サークル活動・特技など(100文字以内)】部活:◯◯部(中学・高校)、◯◯部(大学) 特技:◯◯から約11年続けている筋トレ。スクワットで自身の体重の約2倍である130kgを挙げることができ、現在は140kgを目標としている。 【研究・ゼミテーマ概要(300文字以内)】◯◯製造時に生じる産業廃棄物の◯◯が◯◯の健...
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メーカー
精密機械
小松製作所(コマツ)
27年卒
全社採用/技術系
公開日:2026/06/01
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(300文字以内)】◯◯の◯◯特性の向上を目指す研究を行っている。◯◯は、広く用いられている◯◯と比べて高耐久で、高速動作が可能なため、次世代のデバイス材料として注目されている。従来、この材料は製造時に◯◯が生じやすく、これがデバイス性能劣化の要因とされてきた。しかし近年、◯◯が◯◯...
1
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メーカー
食品・飲料
カゴメ
27年卒
研究技術系総合職(工場)
公開日:2026/06/01
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①企業説明②生産調達本部の紹介③映像による工場見学④座談会⑤カゴメの生産調達戦略を考えるワーク、など。カゴメが「食品業界No.1の工場を目指すには?」という問いに対してグループディスカッションを行い、発表しました。事前にカゴメの工場を紹介する動画などのリンクが送られていたこ...
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メーカー
食品・飲料
カゴメ
27年卒
研究技術系総合職(工場)
公開日:2026/06/01
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】能力適性検査(言語・非言語)と、性格適性検査(性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、制限時間内に解き切りました。言語・非言語(約35分)性格検査(約30分)です。 【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」をもとに問題演習をこなしました。時間内に問題を解ききることが出...
1
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メーカー
食品・飲料
カゴメ
27年卒
研究技術系総合職(工場)
公開日:2026/06/01
27年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なので面接官はいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画を行い、動画をアップロードする形式です。 【質問内容】「これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことを踏まえて食品企業で実現したい夢をあなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください!」...
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メーカー
食品・飲料
カゴメ
27年卒
研究技術系総合職(工場)
公開日:2026/06/01
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【最近の興味関心事】私は最近◯◯の◯◯受賞を受けて、触媒の設計・開発に興味があります。 【ワークショップで「特に知りたいこと」を選択し、それについて具体的にどのようなことを知りたいか(ここで私は「入社後のキャリアパス」と「職場環境・社風」を選択しました)】私は生産技術職に「異動が多い」という印象を持っています。そこで、入社...
2
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メーカー
化学
住友化学
27年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
公開日:2026/06/01
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】能力適性検査(言語・非言語)と、性格適性検査(性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、私は制限時間内に問題を解き切れていません。 【対策方法】PI&テストセンター超実戦問題集」をもとに問題演習をこなしました。
1
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メーカー
化学
住友化学
27年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
公開日:2026/06/01
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【インターンシップにおいて、志望コースを選んだ理由を教えてください。】私が本インターンシップを志望した理由は、伝統的に石油化学や農業化学に強みを持つ貴社の広範な技術力に興味を持ったからです。貴社は国内の主要な総合化学メーカーと肩を並べる規模を有していながらも、高度な有機合成技術力を基盤に、日本で初めて合成医薬品を開発した歴...
3
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メーカー
化学
住友化学
27年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
公開日:2026/06/01
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブローテーションに関するグループディスカッションを行い、住友化学での働き方に関する理解を深めた後、メインとなるプロセス開発に関するグループ実習がありました。実習に関する理解を深めるために工場見学や職場見学もしました。2日間ほどグループ実習に取り組んだらパワーポイントでの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/01
27年卒
最終面接
/
本選考
熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事の偉い人。 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで15階へ。エレベーターの使い方が特殊。 受付後入口のソファで待機。面接官が迎えに来る。終わったらオフィスツアーをしてもらえる。 【質問内容】他社の選考状況、学生時代成功したこと、挫折したこと。なぜエムスリー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/01
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
熊本大学 | 文系
【経緯】最終面接前の対策として 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】一方的に学生から質問する時間だった。面接前に対策できてなかったキャリアパスや新卒入賞の事などを質問した。15個ほど考えておいた方が良い。あっちから話を広げよいとはしてくれないので自分の1人相撲になってしまうところがキツかった。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/01
27年卒
WEBテスト
/
本選考
熊本大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語35問(35分)非言語35問(35分) 性格検査(15分) 【対策方法】参考書を3回解いた。加点方式なので分からない問題でも何か答えた方が良い。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/01
27年卒
2次面接
/
本選考
熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 優しく話を聞いてくださった。役職が上がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 時間オーバーした。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと。なぜエムスリーキャリアなのか?自己紹介の深堀、大学、高校の選択理由。 ガクチカは学生団体の活動を伝えたが、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/01
27年卒
1次面接
/
本選考
熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。女性 入室が遅れたが優しく答えてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 時間内に終わった。 【質問内容】お互いの自己紹介、自己紹介とESの深堀。学生時代に頑張ったことはなにか? 志望動機やキャリアパスは聞かれなかった。 インターンで架電...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/01
27年卒
説明会
/
本選考
熊本大学 | 文系
【内容】会社のことを知る説明会 圧倒的なプラットフォームがあることと業界No1であることを伝えていた。 【注意した点・感想】質疑応答では積極的に質問するようにしていた。特に志望動機や他社との比較、キャリアパスなど、対策する時に困ることは説明会の時にしっかり質問するよう心がけた。また、後日電話が来るのでできるだけしっかりメ...
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