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ES・体験談一覧

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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:ウェルス・マネジメントコース
野村證券

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアサポーターの方が入り口から案内してくださる 【質問内容】自己紹介となぜ野村証券を志望しているのか? この大学と学部を選んだ理由は? 選考状況について ゼミ活動について 今後勉強したいこと 時事問題 その深掘り 周...
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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:ウェルス・マネジメントコース
野村證券

27年卒 部門二次 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2人、現場社員の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1人目 簡単な自己紹介とこれまでの選考について 簡単な計算問題を3つ口頭で行った その後人事部と現場社員の方と面談をした 簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと 最も苦...
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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:ウェルス・マネジメントコース
野村證券

27年卒 部門一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員さん、支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1人目 簡単に自己紹介 学生時代に力を入れた事 特に苦労した点は? 工夫した点? それ以外に力をいれたこと? なぜ金融? なぜ証券? なぜ弊社? 逆質問 2人目 簡単に自己...
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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:ウェルス・マネジメントコース
野村證券

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【野村證券への志望動機を記述してください。 】お客さまの人生に最も寄り添える仕事ができるからだ。私は、大学でのゼミと個別指導塾でのアルバイト経験から、「金融の専門家としてお客さまの人生を支援したい」という想いを持つようになった。そのため、高い専門性を活かし、最適な証券商品を提供することでお客さまの人生を支援することができる...
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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:ウェルス・マネジメントコース
野村證券

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】サマーインターンシップ参加者が案内されて、社員さんと面談をしてもらえます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単に自己紹介 なぜその大学にしたの? なぜその部活にしたの? 学生時代に頑張ったことは? その中で苦労した点は? なぜその取り組みをしたの? 他社の選考状況は? なぜ...
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メーカー 消費財

アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つの事業から希望する2つを2日間にわけて体験した。他社製品との比較からどんな商品が欲しいかといった商品企画を行った。1日目は一人ずつ考えて、それぞれ発表するという形であったが二日目はみんなで意見を出しながら一つの商品に形作っていった。 【ワークの具体的な手順】1日目は会社...
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メーカー 消費財

アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機 【質問内容】弊社はどんなイメージですか。 ➔商品数が多いということと安いというイメージがあります。例えば楽天市場なだのECサイトで何か校と調べた際には、必ず上位に御社商品がヒットします。これは口コミが多いことと評価が...
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メーカー 消費財

アイリスオーヤマ

27年卒
技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。(どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい)(200字以内)】◯◯のための材料設計に関する研究に取り組んでいます。具体的には◯◯の方法を検討しています。特に、◯◯を再現することに苦労しまし...
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金融 その他金融

オリックス銀行

27年卒
総合職(全国型)
オリックス銀行

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を繰り返し解くことや他の企業で練習しておくことが大切だと思います。
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金融 その他金融

オリックス銀行

27年卒
総合職(全国型)
オリックス銀行

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【【自己PR】(200)】私は「調整型のリーダーシップ」に強みがある。学生時代からスポーツチームで主将を務め、大学では大規模な◯◯サークルの運営やゼミでの役割を担ってきた。サークルでは、新歓方針を巡って意見が割れた際、関係者一人ひとりの考えや背景を丁寧に聞き取り、共通目的を整理した上で合意形成を進めた。その結果、納得感のあ...
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金融 その他金融

オリックス銀行

27年卒
総合職(全国型)
オリックス銀行

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産融資を題材にしたワークに取り組みました。与えられた前提情報をもとに論点を整理し、条件を踏まえて提案内容を検討する形式でした。続いて、新しいソリューションを考えるワークもありり、顧客課題を想定しながら、どのような価値を提供できるかをチームで議論して提案にまとめました。 ...
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

テレビ朝日

27年卒
コンテンツ制作・ビジネス部門
テレビ朝日

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのジャンルの仕事に興味がありますか】第1希望 報道  伝えることで、間接的に人の意識や行動を動かせる仕事だから。 第2希望 ドラマ  社会を映した物語で、共感の嵐を巻き起こしたいから。  【あなたがテレビ朝日に入社して実現したいことを具体的に教えてください。】「伝えること」で社会の分断や偏見をなくすことだ。昨年、難...
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商社 専門商社

ケイデン

27年卒
営業職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業の説明をスライドを使って丁寧に行ってくださった。またその後、営業職の社員の方を呼んでいただき、座談会をした。歳が近い社員の方だったので、色々なことを聞きやすかったしそこで社風もわかった。また最後に社内見学もさせてもらった。 【ワークの具体的な手順】特になし 【インターン...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー

27年卒
システム監査・システムリスクコンサルタント(CA)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。 (500文字以下)】私が貴インターンシップに興味を持った理由は、デジタル技術が前提となった現代の企業活動において、信頼性をどのように担保するのかを、実務に近い形で学べると考えたからです。大学では○○や○○を学び、データを論理的に分析する力を培ってきましたが、その分析結...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー

27年卒
システム監査・システムリスクコンサルタント(CA)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は監査における基本的な知識をインプットする課題。グループみんなで架空企業の資料を読み込み、監査上の不備を特定する。 1日目の後半以降は、不備の答え合わせから始まり、それらに対する対処法を考えているコンサルワーク。 【ワークの具体的な手順】始めに自己紹介があり、その後...
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不動産・建設 建設

四国建設コンサルタント

26年卒
技術・研究系
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

高知大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業であり、地元で大規模な事業を展開していることから、地元のインフラを発展させて、地元を盛り上げるという自分の目的を果たせると感じ、内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】現場見学会、懇親会が1日だけあった。 【内定後の研修など】現場見学会があった。 【採用人...
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不動産・建設 建設

四国建設コンサルタント

26年卒
技術・研究系
NO IMAGE

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

高知大学 | 理系
【自己PR】「私の強みは、リーダーシップをとれるということです。 私は昔から、様々な場面でリーダーシップが求められるような立ち位置に身を置いてきました。その中で、リーダーシップには、統率力、指導力が必要であり、それに加えて技術や能力も高める必要があることを実感しました。 現在、趣味で〇〇を続けており、幅広い年齢層の方と...
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不動産・建設 建設

四国建設コンサルタント

26年卒
技術・研究系
NO IMAGE

内定

26年卒 2次試験 / 本選考

高知大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長や人事の方など。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室で自分の番を待って、面接が終わったら、終了。 【質問内容】志望動機や、学校で学んでいることの内容、アルバイトの業務内容、入社したら所属したい部門、やりたい業務、その他あらかじめに提出しているエントリー...
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不動産・建設 建設

四国建設コンサルタント

26年卒
技術・研究系
NO IMAGE

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

高知大学 | 理系
【試験科目】言語、適性検査、計数理解 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は説明時間と休憩時間を入れて、2時間ほど、適性検査は30分ほど。 【対策方法】参考書やYouTubeの対策チャンネルなどを見て、多様な問題を解く。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

27年卒
ITソリューション
日本総合研究所

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方。役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】webexで待機→参加→退出 【質問内容】Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと 大学の◯◯サークルの代表として、組織の急成長を安全面と両立させながら運営したことに最も力を入れて取り組んでまいりました。コロナ禍明けでサー...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

27年卒
ITソリューション
日本総合研究所

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webexで待機→参加→退出 【GDのテーマ・お題】テーマ 非常に漠然としたもの:リーダーの素質、のような内容 【GDの手順】まず簡単なアイスブレイクがあり、その後に個人ワークに取り組んだ。各自で整理した内容を持ち寄ってグループで議論し、最後は代表者が全体に向けて報告する流れだった。 【G...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

27年卒
ITソリューション
日本総合研究所

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)】大学時代、約70人が所属する◯◯サークルで代表を務め、ビジョンを共有しチームを導く力を発揮した。 目標は、事故を防ぎながら挑戦的な◯◯を継続すること。当初、安全管理が不徹底な上にチャレンジ精神が乏しかった。 そこで、...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

27年卒
ITソリューション
日本総合研究所

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明から始まり、事業全体の流れやプロジェクトマネジメント部門が担う役割について理解を深めた。その後、ワークの目的や前提条件、取り組むうえでのポイントについて丁寧な説明があり、実務に近い形でプロジェクトの構造を把握することができた。 最後に座談会が行われ、若手社員の方...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、案内されて、開始。 【質問内容】■学生時代に力を入れたこと 学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動の内容と、その中で果たした役割、工夫した点、成果について教えてください。 ■最も大変だったこと・それをどう乗り...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、人数が集まり次第お題が伝えられ、開始。 【GDのテーマ・お題】新しい街をどのように活性化させるか 【GDの手順】自己紹介を行い、そのあと前提確認を進め、役割を決めて、議論を行った。最後に発表があるため、発表者を決めなければならない。 【雰囲気】グループディスカッションは、全体的に...
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