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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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IT・通信
システム・ソリューション
日本IBM
27年卒
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なもの 【対策方法】他社で経験を積むこと。戦略コンサルのサマーインターンの際に受験していたため、そのまま使い回した。
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IT・通信
システム・ソリューション
日本IBM
27年卒
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】小論文 【対策方法】リクルーターの方と相談しながら、頂いたフィードバックを参考にして書き進めた。
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目で取締役になられた方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーター面談をして緊張をほぐした後、最終面接に臨んだ 【質問内容】この会社に興味を持った背景やコンサルティングという職業に対しての理解、自身の価値観について。また、予め用意していた小論文の中に織り込...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考の中で数々の面談と面接を重ねたが、一貫して丁寧なコミュニケーションの取り方・学生に対する真摯な向き合い方がとても魅力的であると同時に、企業文化を反映していると感じた。また、リクルーターの方をはじめお話しする機会を頂くことのできた社員や面接官の方々の人柄に惹かれた。 【内定後の課題の有無】あり 【...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
マネージャー面接
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、短めのリクルーター面談をしてから面接に臨んだ 【質問内容】大学時代にホールスタッフとして働いていた飲食店での経験や学びについて聞かれたあと、さらにその飲食店でコンサルタントの視点から業務改善をする場合の課題と施策について...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【経緯】一次面接を担当してくださった方がリクルーターとなり、初めての面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身の性格や考え方、家族構成、好きな本や趣味の話などをお互いに聞き合い、相互理解を深める場としての面談だった。また、次回のマネージャー面接に向けて準備する必要がある小論文の内容についても相談に...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】LTSの選考を受けることにした背景や現在の就職活動の進み具合などの一般的な質問に加えて、大学での活動や物事に関する考え方なども深ぼられたため、一就活生というより一個人を理解しようという姿勢が印象的だった。 ...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【GDのテーマ・お題】架空の食品会社を顧客に想定し、業務改善計画を練る 【GDの手順】3人ずつのグループに分かれて自己紹介から始まり、最後のプレゼンテーションに向けて役割分担と議論を進めていく 【雰囲気】最初は初めて顔を合わせる同士なので緊張が漂っていたが、議論を進めてい...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【内容】企業概要 【注意した点・感想】「北風と太陽」という童話をLTSならではのコンサルティングスタイルと紐づけていたのが非常に印象的だった。少し上から目線でとにかく論理性を求めるという自分の中でのコンサル業界に対する固定観念を覆す内容だった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支社責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】関西の企業オフィスに到着後、受付を済ませて待機し、時間になると面接室に案内された。簡単な自己紹介の後すぐに面接が始まり、これまでの選考内容を踏まえた質問が中心だった。対話形式で進み、最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間で終了...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定URLに入室後、簡単な挨拶と自己紹介から開始した。一次面接よりも一問一答というより対話形式に近く、回答内容に応じて深掘りが続いた。途中で具体例を求められる場面が多く、最後に逆質問の時間が設けられ、全体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20問合わせて40分 【対策方法】キャリタスの模擬テストで反復練習をし、わからない問題を参考書などで勉強した
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途3年目のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定のURLに入室し、簡単な挨拶の後すぐに面接が始まった。最初に自己紹介を行い、その後は面接官からの質問が中心で進行した。学生3名が順番に回答し、深掘りが入る形式だった。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間...
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、「目的意識を持ち、地道に努力を積み重ねる継続力」である。営業の長期インターンにおいて、任意参加の営業ノウハウ勉強会に、7ヶ月間すべて出席した。大学の授業やアルバイトと重なる日も多く、体力的にも負荷が大きかったが、「誰よりも早く成果を出したい」という明確な目標を軸に、意志を持って参加を継続した。また、...
1
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容や人材業界の特徴、一社一人制のビジネスモデルについての説明が中心だった。加えて、実際に現場で働く社員の方の話を通して、業務の進め方や求められる姿勢、成果の出し方について具体的なイメージを持つことができた。 【注意した点・感想】説明会では、事業内容を理解するだけでなく、「なぜJACが両面型・一社一人制にこだわ...
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IT・通信
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
OB訪問
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【質問内容】これまでどのようなキャリアを歩んできたか/なぜこの会社や事業を選んだのか/若手時代に求められる姿勢やスタンス/セールスや企画、PdMとしての具体的な業務内容/人材・HRテック業界の今後の展望/若いうちに身につけておくべきスキルや経験は何か、などを伺った。 【注意した点・感想】毎回同じ質問をするのではなく、その方...
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IT・通信
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
内定
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて誠実で温かいカルチャーを強く感じ、自分を深く理解しようとしてくださる点は非常に魅力的だった。しかし、多くの社員とお会いする中で事業の魅力は十分に理解できたが、「人・組織」領域に長期的にコミットするイメージを明確に持つことができず、納得感のある判断を優先した。 【採用人数・倍率】採用人数:...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部統括 【会場到着から選考終了までの流れ】執行役員 CSMO ビズリーチ事業部 事業部長 【質問内容】事前にOB訪問を8回行っていたこともあり、面接序盤から雑談を交えた打ち解けた雰囲気で進んだ。面接官である事業部統括の方が非常にビジネス観点に精通した方で、形式的な選考質問...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介(1分) ・学生時代頑張ったこと。 当時の目標 モチベーション。なぜやろうと思った? その施策以外の選択肢は? その結果得たもの ・志望理由 就活の軸 なぜビズリーチ? ・他...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】配分はわからなかった。SPIと形式が似ている。 【対策方法】企業オリジナル問題なので、対策は一般的なSPIの対策をした。
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
一次面接(集団面接)
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】■面接テーマ:最も熱量高く目標に向かい、試行錯誤した経験 一人15分間ずつ学生時代に力を入れたことを深堀りされる。 ・当時の目標は? ・直面した課題と、どう乗り越えた? ・結果として何を...
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LINEヤフー
27年卒
プロダクトプランナー職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは実際の企画チームに配属され、各自異なるサービス課題に取り組んだ。 ・「スマートチャンネル」をより多くの人に使ってもらう ・「LINE広告」の中小企業の新規アカウント開設数を前年対比で10倍にする方法 ・音楽に興味関心が薄いユーザーに対して、「LINE M...
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LINEヤフー
27年卒
プロダクトプランナー職
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介(1分) 学生時代頑張ったこと(2つ) →ESに書いた内容について深堀られた。 インターンの志望動機 →なぜLINEヤフーか? →なぜプロダクトプランナーか? 逆質問 →インターン前に...
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LINEヤフー
27年卒
プロダクトプランナー職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】通常のSPIなので、志望度の低い企業で練習をしてから望んだ。
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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