職種別の選考対策
年次：
26年卒 研究職
研究職
No.428444 インターン / エントリーシートの体験談
26年卒 研究職
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エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート
| 提出期日 | 7月21日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
長所・短所（100字）
私の長所は行動力である。迷ったらまず行動に移すという意欲的な姿勢を持ち、変化を恐れずに新たな挑戦に取り組むことができる。
私の短所は効率的な行動の追求により、細部への配慮が欠けた作業になることである。そのため、一呼吸置くことや最終確認を怠らないように心がけている。
研究概要（400字）
私は「◯◯から◯◯を用いて◯◯という化成品や燃料の原料となる物質を生産する研究」を行っている。
◯◯を用いた物質生産は◯◯を◯◯から作り出せるため持続可能な生産法であるため興味を持った。この研究の課題として◯◯から◯◯への反応過程が長いことによる収率の低さがある。この反応を2種類の◯◯に分割...
あなたが王子ホールディングスのインターンシップの参加を希望する理由を教えてください。（400文字以下）
貴社のインターンシップに参加を希望する理由は二点ある。一点目は、私の大学院での研究が貴社の業務に活かすことができるかを確かめたいからだ。私は大学院で微生物を用いた◯◯の研究を行っている。以前、貴社の紙の製造ノウハウを活用したバイオ燃料生産に関する記事を拝読し、私の技術や知識を貴社で役立てること...
あなたが苦労したエピソード（学生生活、課外活動、私生活等自由に発想してください）と、それをどのように乗り越えたか、入力してください。（400文字以下）
◯◯の役員として役員の待遇改善に挑んだ。
私が就任した当初、◯◯の役員の出身大学が偏っているのに対し、役員を輩出していない大学には何の負担もないという現状があった。これは一部の大学では役員輩出が慣例になっている一方、それ以外の大学は役員としての責任や業務負担の大きさから役員輩出を敬遠していた...
各質問項目で注意した点
自分の研究とこの会社がどのように結びつくのか、またそれに対して自分がどのようなことをしたいかがわかるようにかいた。
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