職種別の選考対策
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27年卒 事務職
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No.531478 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/07/14
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 王子ホールディングス本館 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 6〜7人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 分からない |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「今後5年間で王子グループの海外売上高比率50%にするために、1)海外企業のM&A、2)未進出国・地域への進出、3)海外の既存事業の拡大、どのアプローチが、最善なのかを検討する。」というテーマでグループワークを行い、最後に発表するというものだった。
ワークの具体的な手順
事前に与えられた課題の共有(王子の強み・弱み、王子の海外事業の特徴)をグループで行い、その後上記のテーマを基にグループワークを行った。最後にプレゼン資料を作成して全体に向け発表した。
インターンの感想・注意した点
グループみんなでワークを行えるように意識していた。良い意見を出せるか、チームを引っ張っていけるかといった部分よりも、取り残される人が出ないようにグループを俯瞰して見るように注意していた。
このインターンでは、人事社員の方よりも現場社員の方と交流する時間の方が長かったので、その点はかなり良...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考へ案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生との関わりはグループワーク程度。半日だったのでそこまで深い関係にはなっていない。
社員の方とはかなり交流する時間が設けられたと思う。常にグループに1人の現場社員の方がいてくださり、最後の座談会では複数の社員さんと話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬派で少し古いイメージ。紙を取り扱っていることから、将来性に不安があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優しそうな人が多い。硬派ではあるが、新素材や新エネルギーといった新しい分野にも積極的で、海外売上高比率も高いことから、製紙業界の中では挑戦を恐れない社風なのかなと思った。
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