21年卒 事務系
事務系
No.83937 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事2名+各グループに1名ずつ |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | マーチ、早計、旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日午前中にオリエンテーションと1時間程度の簡単なグループワーク
午後に半日かけてグループワーク。内容は厚板や棒線などの各鋼材の担当部署に分かれて与えられた資料を基に最適な投資先を選出するというもの。
途中で社員の方が何度かやってきてアドバイスをもらえる。最後はそれをパワーポイントにまとめ...
ワークの具体的な手順
まず各鋼材部署の資料を渡されてインプットする。その後それぞれで話し合いを行い、世界中にある日本製鉄のどの工場にどれくらい投資を行うか詰めていく。
途中で社員の方に意見を求める時間がある。その後パワーポイントでまとめて簡単な発表をして終了。社員の方から簡単な講評をいただくが、特に優勝とかはあり...
インターンの感想・注意した点
与えられる資料の情報量の多さや、パワーポイントを作成する必要などから非常にタイトなスケジュールになっています。そのため細かいところまで詰めるのではなく、それぞれの意見を迅速に精査するように心がけました。客観性を持たせるためにマトリックスで整理するなどするとよいです。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありますが、その後は大学限定の座談会があったくらいで特に優遇はありませんでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日の夜に本社で懇親会がありました。そこではインターン中の人事やメンター以外にも本社勤務の社員の方が複数名参加されるため交流は十分にできます。また2日目にも工場見学の際に座談会が用意されているため、より具体的に業務をイメージできる機会があります。2日間にしては交流する機会は多めに設定されている...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱血、体育会系、激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に大規模、社員の方がフランク
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