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当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください(200文字以内)。

私は、人々の暮らしに「喜び」を与える仕事がしたいため貴社を志望する。なぜならば、DJ活動の経験から、選曲という自身の提案によってお客さんを喜ばすことに強いやりがいを感じたからである。鉄素材は、人々の生活の根幹を担っており、私はその影響力の大きさに魅力を感じている。貴社においては、営業として鉄素...

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自己寸評及びPRを入力してください(200文字以内)。

私は「相手の立場に立って、自発的に行動する」ことが強みであると自負している。この強みは、小中時代の「人気者」に対する強い憧れから、「友人を笑わすために考え、行動してきたこと」から培われたものである。大学時代のDJ活動においては、イベント主催の際の飲料メーカーからの協賛を得たとき、観客の心を掴み...

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学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください(200文字以内)。

学内DJイベントを一から企画し開催することに注力した。「敷居が高く一歩が出ない」という理由から、所属する団体のイベントに学生が足を運んでくれないことが、取り組むきっかけであった。私は、学生が気軽に楽しめるように①大学の国際寮との提携②入場料無料という2つの工夫を盛り込み計画した。開催する上で、...

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あなたの考える「社会貢献度の高い企業」について入力してください(200文字以内)。

「社会貢献度の高い企業」とは、収益を上げることを最終目的としながらも、目的達成の過程において、社会の課題を解決しようと最大限努力する企業であると考えている。現在、環境問題や高齢化など様々な課題が世界で蔓延しており、行政だけでは手に負えなくなっている。このような中で、目先の収益だけでなく、一つ先...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 一次面談 / 本選考

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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→カフェで飲み物を飲みながら面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】志望理由、志望業界、他志望企業、学生時代に頑張ったことなどについて。細かくメモをとっていた。20分程は企業の簡単な会社説明や社員の方の...
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16年卒 二次面談 / 本選考

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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→カフェで飲み物を飲みながら面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】逆質問形式 ...
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16年卒 三次面談 / 本選考

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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→カフェで飲み物を飲みながら面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】逆質問形式 ...
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16年卒 四次面談 / 本選考

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【時期】6月末 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→カフェで飲み物を飲みながら面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】志望理由、なぜ鉄という素材に興味をもったかなど。今回のみ、女性の働き方についてどう思うかについて比較的長い時間をかけて質問された。最後に...
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16年卒 五次面談・人事面接 / 本選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→オフィスに移動して社員の方と面談(30分間)→人事社員の方と面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】志望理由、志望業界、他志望企業について。後半の人事の社員の方はかなり理由を深くまで聞いてくる。しっか...
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16年卒 六次面接 / 本選考

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【時期】7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス1階のカフェ前で集合→時間になると社員が迎えにくる→カフェで飲み物を飲みながら面談(30分間)→面接終了後、退出 【質問内容】志望理由、やってみたい業務について。学生自身の性格や経験には全く触れられなかった。かなり深掘りされる。きちんと答えられないと渋い顔をされ...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着・電話→人事担当者が迎えに来て、控室へ→30分間その場で人事担当者と面接→他の部屋で30分間最終面接→控室で内々定通知→退出 【質問内容】志望理由、志望業界、入社後従事したい業務、学生時代もっとも力を入れたこと、アルバイトの経験、留学経験、自分の強みと弱み...
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16年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、その他社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室のような部屋に通され、人事と30分ほど面談。その後、リク面のような形式で他部署の社員と30分ほど面談。再度人事と面談し、最終面談の日程を調整。 【質問内容】人事面談では徹底して他社選考状況と志望度を聞かれる。 ...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】難易度は高くない。採用側は試験実施を「念のため」と言っており、またタイミングも最終面接の直前であるため、必要正解率も低いと思われる。
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ワンキャリアでは、JFEスチールの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JFEスチールのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JFEスチールのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やJFEスチールの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 24年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 23年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 事務系
    • 技術系
  • 21年卒
    • 事務系
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    • 事務系
    • 技術系
  • 19年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 18年卒
    • 事務系
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    • 技術系
  • 16年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 15年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 技術系
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