職種別の選考対策
年次：
21年卒 事務系
事務系
No.113607 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
事務系
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間（4日目が台風で中止） |
| 参加社員数 | 基本的に2名体制 |
| 参加学生数 | 24名 |
| 参加学生の属性 | 大半が国公立大学、一部が関関同立 |
| 報酬の有無 | 日当1000円 |
| 交通費補助の有無 | 大学所在地から会社規定支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
企業説明、ビジネスモデル分析ワーク
2日目
業界説明、営業体感ワーク、海外戦略のプレゼン準備
3日目
台風で中止
4日目
海外戦略のプレゼン準備、海外戦略のプレゼン発表
5日目
西日本製鉄所福山地区見学、現場社員座談会
ワークの具体的な手順
ビジネスモデル分析ワーク
鉄鋼メーカーにおけるビジネスモデルをグループで共有する
営業体感ワーク
会社が用意した設定に応じて、生産体制を考え、グループ対抗で利益の最大化を目指す
海外戦略プレゼン
東南アジアのある国でどの製品を売るのかをグループでプレゼンする
インターンの感想・注意した点
基本的に社員さんは2人体制なので、グループワークは参加者中心に行っため、他の参加者との関わり方やプレゼンの内容が評価対象であると感じた。優秀者は年明けの模擬面接会に呼ばれたが、おおよその人は来ていた印象であった。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
懇親会自体は選考への影響は特にないように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
大阪オフィスでのグループワークでは同じグループの参加者とずっとワークをするので、かなり仲良くなった。ただ、社員さんは基本的に2人体制なので、グループワーク中の交流はあまりなかった。座談会や懇親会で積極的に話しかけることが必要であると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会出身者が多く、熱意のある人が多かった
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