職種別の選考対策

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メーカー JFEスチール

26年卒事務系

事務系

No.294633 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	3次選考通過

ゼミまたは研究室に参加されている方は研究テーマをご記入ください。（40文字以下）

「◯◯に感じる◯◯な◯◯」

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研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）

◯◯年次に配属される予定のゼミでは自身の◯◯時の経験をもとにして、「◯◯に感じる◯◯な◯◯」について卒業論文を執筆する予定である。なかでも私自身も◯◯中に感じていた、◯◯に関する◯◯に着目し、その◯◯による影響や効果まで言及したいと考えている。また調査では◯◯に◯◯し、授業で◯◯を学んでいる様...

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当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200文字以下）

私はスケールの大きなものづくりに大きな魅力を感じているうえ、「産業のコメ」ともいわれる鉄によって、この国や様々な産業の発展に貢献することで、社会をより豊かにしたいと考え貴社を強く志望する。貴社においてはまず生産管理職として製品や技術に対する理解を深め、その後は海外営業として自身の留学経験や語学...

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自己寸評及びPRを入力してください。（200文字以下）

私は成功するまで挑戦し続けるトラのような存在だ。◯◯での交換留学中、◯◯の活動で失敗して強い悔しさを覚えた。しかし◯◯後に再挑戦を決意し、前回の課題を分析した。◯◯後の◯◯では特定の◯◯よりも、全ての聴衆が興味を持てる内容を中心に◯◯した結果、◯◯の数が大きく増え、◯◯賞も受賞できた。このよう...

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学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。（200文字以下）

留学先で◯◯人学生とチームになり、原住民の◯◯で◯◯を行った。ここで◯◯の立場に立った◯◯を提案し、活動の成功に貢献した。私は、◯◯を◯◯ることを重視する◯◯から「◯◯に興味を持ってもらう」◯◯への方針転換をチームに提案した。反対もあったが、◯◯主体の◯◯を行うことで、当日は目を輝かせながらこ...

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【経緯】一回目のリクルーター面談の後電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→社員主体で始まる。　【質問内容】雑談をした後、逆質問。ほぼ1時間丸々逆質問の時間にあてられた。雑談 →自己紹介、大学の授業について（卒論テーマ等）逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン等...

【経緯】2回目の面談の後電話が来て、日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→社員主体で始まる。　【質問内容】雑談をした後、逆質問。雑談 →自己紹介、大学の授業について、鉄鋼に興味を持った理由逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン、日鉄との違い等課長級の社員...

【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方がリードしてくださり始まる。　【質問内容】雑談をした後、若手社員の方が会社紹介の説明をしてくれる。その後、逆質問。雑談 →自己紹介、サークルについて、大学の授業について逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン等柔らかい雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→人事面談15分（2人）→人事面談（1人）→人事面談（1人）　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれるが、書いてあることは聞かれない。最初から深堀の質問が飛んでくるが、落ち着いて答えれば問題ない。パーソナル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関連室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内される。 1時間程度面談→30分面談　【質問内容】とにかく幅広くほぼ全てのことを聞かれる。オーソドックスな質問が多く、突飛な質問は無かった。・学業について →GPA、ゼミ活動内容、卒論テー...

【応募理由と従事したい理由について】製鉄を通じて社会の根幹を支えたいと考え、志望する。サークル活動の幹部として、組織を支える「縁の下の力持ち」の重要性を実感し、各国の経済成長を支える上で必要不可欠な「鉄」に携わる魅力を感じた。入社後は生産管理職として製造工程管理に携わり、貴社が誇る高品質な鉄をお客様に効率よく提供することで...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】参考書を解いて、基本的な解き方を覚えた。監視型で行われる。1度他の企業で練習すると良いと思う。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準や働いている方の熱意に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】社員座談会　【注意した点・感想】社員の方数名の話を座談会式で聞くことが出来た。参加すると社員訪問ページが解放されて面談の予約ができるようになる。社員の方々のキャリアや仕事内容について知り、会社理解を深めた。穏やかな雰囲気で進んだ。

【内容】製鉄所見学会→懇親会（ご飯会）　【注意した点・感想】3回目のリクルーター面談の後、電話がかかって来て日程調整をした。非常にダイナミックな現場を見ることが出来た。終了後懇親会があり、社員の方とお話をしながら食事をする。後の面接官になる方なので基本的なマナーを守ると良い。

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【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

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