職種別の選考対策

年次：

メーカー JFEスチール

26年卒事務系

事務系

No.453545 本選考 / エントリーシートの体験談

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26年卒

エントリーシート

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エントリーシート

提出期日	特になし
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200）

貴社を志望する理由は、幅広い産業を根本から支えている鉄鋼業界の中で挑戦と変革を続ける姿勢に魅力を感じたからである。特に、電炉事業を強化し、水素還元製鉄など環境負荷低減に積極的に取り組む姿勢に共感した。また、貴社はアジアを中心に海外展開を加速しており、成長市場での競争力向上に貢献できると考えてい...

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自己寸評及びPRを入力してください。（200）

私の強みは粘り強さです。海外での学習経験において、当初は現地の言語力が不十分で、日常会話や授業理解に大きな困難を感じていました。そこで、（1）毎日現地の◯◯コンテンツを活用して語彙の習得と発音練習を行い、（2）毎日複数人と会話することで実践の機会を確保する、という取り組みを3ヶ月間継続しま...

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学生時代に力を入れたこと（200）

大学時代、課外活動において組織の運営責任を担い、メンバーとともに大規模な企画を成功に導きました。活動当初は、過去からの引継ぎ不足やメンバー間の習熟度の差によって、準備の遅れや品質維持が課題となっていました。そこで、（1）計画の見える化による進行管理の徹底と、（2）教育体制の見直しによる組織...

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各質問項目で注意した点

字数が少ないので、少ない文字数で最大限自分の言いたいこと、伝えたいことが相手に伝わるような表現を心がけた。

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参考にした書籍・WEBサイト

One career

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関連室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内される。 1時間程度面談→30分面談　【質問内容】とにかく幅広くほぼ全てのことを聞かれる。オーソドックスな質問が多く、突飛な質問は無かった。・学業について →GPA、ゼミ活動内容、卒論テー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→人事面談15分（2人）→人事面談（1人）→人事面談（1人）　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれるが、書いてあることは聞かれない。最初から深堀の質問が飛んでくるが、落ち着いて答えれば問題ない。パーソナル...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準や働いている方の熱意に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】社員座談会　【注意した点・感想】社員の方数名の話を座談会式で聞くことが出来た。参加すると社員訪問ページが解放されて面談の予約ができるようになる。社員の方々のキャリアや仕事内容について知り、会社理解を深めた。穏やかな雰囲気で進んだ。

【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方がリードしてくださり始まる。　【質問内容】雑談をした後、若手社員の方が会社紹介の説明をしてくれる。その後、逆質問。雑談 →自己紹介、サークルについて、大学の授業について逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン等柔らかい雰...

【経緯】一回目のリクルーター面談の後電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→社員主体で始まる。　【質問内容】雑談をした後、逆質問。ほぼ1時間丸々逆質問の時間にあてられた。雑談 →自己紹介、大学の授業について（卒論テーマ等）逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン等...

【応募理由と従事したい理由について】製鉄を通じて社会の根幹を支えたいと考え、志望する。サークル活動の幹部として、組織を支える「縁の下の力持ち」の重要性を実感し、各国の経済成長を支える上で必要不可欠な「鉄」に携わる魅力を感じた。入社後は生産管理職として製造工程管理に携わり、貴社が誇る高品質な鉄をお客様に効率よく提供することで...

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【経緯】2回目の面談の後電話が来て、日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→社員主体で始まる。　【質問内容】雑談をした後、逆質問。雑談 →自己紹介、大学の授業について、鉄鋼に興味を持った理由逆質問 →仕事内容、仕事のやりがい、働き方、キャリアプラン、日鉄との違い等課長級の社員...

【内容】製鉄所見学会→懇親会（ご飯会）　【注意した点・感想】3回目のリクルーター面談の後、電話がかかって来て日程調整をした。非常にダイナミックな現場を見ることが出来た。終了後懇親会があり、社員の方とお話をしながら食事をする。後の面接官になる方なので基本的なマナーを守ると良い。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】参考書を解いて、基本的な解き方を覚えた。監視型で行われる。1度他の企業で練習すると良いと思う。

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