職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系
事務系
No.506648 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
事務系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人ほど |
| 参加学生数 | 1チームあたり6人、全体で30〜40人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、地方国立、東京一科 |
| 交通費補助の有無 | 大学から本社までの交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明（業界の解説とその中で同社がどのような位置付けにあるかを学べた。）→グループワーク（実際の業務における課題解決）→社員座談会（いろんな部署の方から話を伺うことができた）→懇談会（本社の食堂？にて立食形式）
ワークの具体的な手順
実際の業務で生じたトラブルをどう対処するかを班員で話し合い、社員の解説を挟み、その解説をもとに再度話し合いチームで結論を出す。
インターンの感想・注意した点
ワークでは業界の知見があるほど有利な内容だと感じたが、自分も含め周囲の学生も鉄鋼業界に精通している学生はおらず、事前に勉強しておけば有利に立ちまわれると感じた。座談会では複数部署の社員の方が来るので、解像度を高めるためにいろんなことを聞けた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会や懇親会で社員の方と交流する機会があった。真面目で硬い雰囲気の社員の方が多いと感じた。しかし事業に対しては熱意をもって取り組まれている印象を受けた。インターン参加学生とはグループワークや懇親会を通じて交流を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な雰囲気。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目ではあるが、仕事に対して熱意をもっているという印象を受けた。
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