職種別の選考対策

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メーカー JFEスチール

27年卒技術系

技術系

No.337900 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

27年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/07/06

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以内）

私は、二酸化炭素濃度の上昇による地球温暖化問題、およびエネルギー枯渇問題の解決に向けて、触媒を用いた二酸化炭素の光燃料化に関する研究を行っております。具体的には、二酸化炭素を太陽光を用いて◯◯などの資源に効率的に変換することを目指し、◯◯を用いた光触媒の合成、触媒活性の評価、および分析方法の開...

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当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200文字以内）

私はこれまで二酸化炭素の光燃料化の研究に取り組む上で、環境問題の解決に貢献したいという意欲を強めてきました。その中で、貴社のカーボンニュートラルへ向けた取り組みに魅力を感じました。鉄鋼業は社会基盤を支える重要な産業であり、その規模の大きさから環境への影響も大きいと考えています。だからこそ、最前...

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自己寸評及びPRを入力してください。（200文字以内）

私の強みは課題解決力です。私の研究室では、触媒活性分析で◯◯を用いていました。しかし、◯◯した状態で触媒活性を分析できる装置が存在せず、実験が停滞しました。そこで私は教授や研究室メンバーと議論を重ね、◯◯することで◯◯での実験環境を確立しました。困難な課題に対して柔軟な発想で粘り強く取り組む姿...

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学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。（200文字以内）

私が学生時代最も力を入れた取り組みは、◯◯でのアルバイトです。バイトリーダーとして働く中で、文字主体の調理マニュアルがわかりづらく新人教育の負担になっている事に気づきました。そこでスタッフと協力し、調理工程を写真で示したマニュアルを作成しました。その結果教育負担が減り、提供時間の短縮にもつなが...

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内定

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高いメーカー他業界の会社から内々定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明（ただし、2027年度は2026卒の70%くらいに採用人数を削っているらしい）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語　12問　12分、数学　18分9問　【対策方法】教材を購入して繰り返し解くことと、問題はほとんど使いまわしなので、TG-WEBを受けられる他社のマイページを登録して何度も受けた。

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が少ないから。給料や福利厚生も充実しており、安心して働けると考えたため。社員の人柄も良く、働きやすそうだと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【質問内容】私の大学で実施された企業説明会において、事業内容だけでなく、具体的な業務内容や一日の働き方、職場の雰囲気まで丁寧にご説明いただき、入社後の働くイメージを明確に持つことができ、志望度が一層高まりました。　【注意した点・感想】会社について知りたいという意欲をしっかりと伝えられるよう、業務内容や働き方、現場で重視され...

【研究内容】近年、◯◯の普及に伴い、使用済み蓄電池の定置型蓄電池へのリユースが注目されています。しかし、リユースする際には、蓄電池の◯◯を正確に把握する必要があり、そのコストがリユース蓄電池の価格を高める要因となっています。そこで、我々の研究チームでは、◯◯を目的として、◯に搭載されている◯◯に取り組んでいます。このモデル...

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【経緯】選考ルートに乗るためにリクルーターの方と面談をした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容や学生時代に力を入れて取り組んだ経験について、最終面接の場で一貫性をもって分かりやすく伝えられるよう、結論と背景、具体例の整理を行い、想定質問を踏まえて繰り返し確認と準備を行いました。自分の言葉で説...

【経緯】前回の面談で伝わりにくいところがあったため、その確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容の説明において、特に自分が苦労した点や工夫した点が十分に伝わっていないと感じたため、表現や構成を見直しました。背景から課題、解決までの流れを整理し直し、第三者にも分かりやすいかを確認してもらいなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】高校、大学を選んだ理由研究内容、相手は文系の方のため専門用語は一切使わないように心がけるべき学生時代に力を入れたこと自分のオリジナルの考え方や行動、成果、特徴など自由に話してという風に言われた...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間現場見学をメインに多くの社員の方々とたくさん話した。簡単な課題を与えられがそちらはそれほど重視されなかった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に課題を与えられたがほとんどが現場見学、業務紹介だった。部署内の10人程度の社員の方々とマンツーマンで1時間ずつ程話す機会を...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を通して様々な企業に伺った中で、最も雰囲気の好きな企業の一つであったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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