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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年8月下旬
実施場所 オンライン（Zoom）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 6時間
参加社員数 2チームに1人は人事のメンター、5チームに1人は先輩社員（テーマの出題者）
参加学生数 6人チームが5つのZoomが2つ並行開催
参加学生の属性 有名私立大学が中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に先輩社員が所属する部署のミッション達成のため、1つのパートに区切った施策提案。チームはすでにランダムに組まれていた。中間発表が1回あり、最終的には他のチームもいる環境で発表し、全体の講評のような形でフィードバックをもらった。

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ワークの具体的な手順

最初の1時間半くらい：会社説明, 先輩社員の業務紹介, 課題の説明
グループワーク開始45分：人事のメンターに中間発表
グループワーク3時間半経過：最終発表

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インターンの感想・注意した点

グループ選考に引き続き、適切な立ち回りを意識した。オンラインなので積極的に発言するようにした。またアイデアベースではなく課題や目的から考えるよう強く言われていたため、論理構造に変なところがないか常に意識していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

主にはフィードバックをくれる社員だと思う。全体についてコメントがあった後、チームごとの良かった点も教えてくれた。最後にはその社員に直接聞けるQ&Aの時間があり、社員の方の意見や考えを直接聞ける機会は貴重だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ディズニーオタクが多そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外と普通に仕事しているかも

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、オリエンタルランドの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオリエンタルランドのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オリエンタルランドのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
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