職種別の選考対策

年次：

メーカー 住友金属鉱山

27年卒技術系

技術系

No.338158 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

27年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/07/09

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

趣味・特技・特記事項

趣味はスポーツ観戦です。特にサッカー観戦が好きで、月に一度は現地で試合を観戦しています。現地での見ず知らずのファンの方との交流は、研究生活の良いリフレッシュになっています。

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自己PR（300文字以内）

私の強みは、主体性と協調性です。修士一年次、◯◯中学校の生徒が研究室を訪問した際、実験の演示を担当しました。そこで私は内容選定、手順立案、説明資料作成、および試薬調製を研究室メンバーと相談しながら主体的に進めました。特に、生徒に化学の面白さを伝えることを心がけ、視覚的に理解しやすい分子模型を用...

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学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（特に苦労したことを記述してください）（300文字以内）

学生時代に最も力を入れたことは、大学院での研究活動です。私は研究室で前例のない◯◯に挑戦しました。しかし、既存の測定装置は◯◯を前提としていたため、実験が停滞していました。そこで私は教授や研究室メンバーと議論を重ね、◯◯を一から設計し、新たな実験プロセスを確立しました。その結果、◯◯を可能にし...

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志望動機（300文字以内）

研究で得た技術素養を活かし、地球環境に貢献するモノづくりを支えたいと考えたためです。貴社の環境課題の解決に向けた研究開発体制と、「地球および社会との共存」の理念をもとにしたサステナビリティへの取り組み姿勢に共感し、技術者として貢献したいと考えました。私は研究活動において、◯◯や◯◯などさまざま...

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内定

大学非公開 | 理系

【自己PR】私の強みは「責任感」「思考力」「行動力」です。16年間の野球経験を通じて培いました。試合に出場する立場となってからは、仲間の想いを背負い、自分の行動がチーム全体に影響する責任を意識し、任された役割を全うする姿勢を身につけました。試合中は点差や相手の特徴などを瞬時に分析し、最適な判断を行うことで思考力を養いました...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【志望動機（300字）】私は、資源を安定的に供給し続けるためのプラント技術を追求したいと考え、貴社のプラントエンジニア職を志望します。夏季インターンシップでは、工場のスケールの大きさと、その中で複雑なプロセスを制御しながら安定稼働を実現している技術力に圧倒されました。そして、若手社員の方々が早い段階から裁量を持ち、自ら考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術系社員2名の技術面接の後、人事社員1名の人事面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】技術面接志望動機エントリーシートに沿った内容を話したインターンシップの感想社員の人柄にひかれたことを話した研究内容スライド7枚5分で発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術系社員2名、中堅人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、人事の方から交通費の清算、面接の流れを説明される。面接の部屋に案内され、30分間の面接がある。終了後は人事の方から諸連絡があり、退社　【質問内容】パワポ7枚、5分で研究発表研究に対す...

【承諾/辞退理由の詳細】○○が勤務しており、働き方や業務内容の理解、ギャップが小さいことがメリットだったが、逆に入社後にやりづらい部分があると考えたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに技術系社員と技術面接。その後人事社員と人事面接。　【質問内容】・研究内容をパワポで紹介（5～7分）・研究内容についての質問・志望動機・志望度は高いか・英語力について・専業ではなくなぜオーナーエンジの弊社か ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を何周かして練習した。また、自己分析を深く行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→人事と雑談→面接　【質問内容】・簡単な自己紹介・研究内容をパワポで紹介（5～7分）・研究内容についての質問・志望動機・部活動の話・趣味について・他社の選考状況・勤務地について・いつまでに...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のことを考え、不安を感じたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【内容】午後集合で研究所や工場を見学若手社員と座談会夜に懇親会がある　【注意した点・感想】質問をたくさんするように心がけた。最終面接を控えていたため、会社への解像度をあげられるような情報収集を心がけた。一方で、実際に働くとなった際の不安や相談、疑問点も率直に聞けるような雰囲気であったため、大変有意義な一日だった。

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