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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 少ない
参加学生数 30～40人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・会社説明
・グループワーク

テーマに沿って企画立案をして、発表まで行うワーク。技術系の社員の方にも素材について質問をしたりアドバイスをいただきながら進めていくため、技術面ではある程度実現可能性が見られていると感じた。

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ワークの具体的な手順

ワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

思考の出発点を技術にするのではなく、顧客の需要に置くことが難しかった。しかし、この考え方こそが事務系社員に求められるポイントであることも同時に実感した。普段意識しない考え方なので、議論もなかなか前に進まなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方と話す時間はあまりなかった。同じグループの学生と雑談をする時間もない。学生は真面目な雰囲気の人が多かった印象だった。最後に座談会があるので、疑問があればそこで解決していただけるようになっていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、営業体感ワーク。 人事が架空企業の顧客役となり、ヒアリングから商材の提案までを実施する。 途中、扱う商材に関するスペックシートを配られる。 後半は、事業立案ワーク。 各班で指定した商材を用いて社会課題と絡めた提案を行う。　【ワークの具体的な手順】一般的なワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを行った後、感動する◯◯を提案するというワークを行った。顧客視点で考えられることが求められ、素材として貢献できることはもちろんだが、技術的な視点より顧客がどう思うかということにフォーカスして議論した。　【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→フィードバック　【イ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は素材営業体感ワーク、3日目はアイスブレイクと座談会、4日目と5日目は素材の新たな用途を考え提案するワークだった。1・2日目と3・4・5日目はそれぞれ異なるチームを組んで取り組んだ。ワークの最後にはそれぞれ5分程度のプレゼンとそれに対するフィードバックがあった...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「感動する◯◯」をテーマに、顧客視点に立って自由にアイデアを出し、そこででアイデアは実際に実現が可能か、可能でないとしたらどこを変更したらより近い形で実現できるかを技術職の方にFBもらいながら発表まで準備をした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→FB　...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「感動する◯◯」というテーマを与えられ、顧客視点に立った自由なアイデア出しを行う。そのうえで、その実現可能性を検討し、どのようにしたらより良い形で、また実現可能性を高めることができるかを技術社員からのフィードバックをもとに発表する。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン2日間はグループワーク グループごとに与えられた素材における新規事業立案 対面3日間は別のグループになり、グループワーク 初日はグループビルディングがメイン 2日目はグループワーク（オンライン2日間同様、一つの素材における新規事業立案） 3日目はグル...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】素材の新しい用途を提案するグループワークをおこなった。目的は、素材の可能性の広がりを知ること、事務系社員の役割を理解すること、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念を理解することであった。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行った後、社員座談会がある...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クラレの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またクラレのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、クラレのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やクラレの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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